Новой школе – новая организация её жизнедеятельности
- Главная
- Разное
- Образование
- Спорт
- Естествознание
- Природоведение
- Религиоведение
- Французский язык
- Черчение
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, фоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
Презентация, доклад на тему Методическая разработка Современный учитель русского языка и литературы
Содержание
- 1. Методическая разработка Современный учитель русского языка и литературы
- 2. Принципы руководителя:Принцип предусмотрительности. Принцип культурности.Принцип доброжелательности.Принцип позитивности.Принцип законности.Принцип компетентности.Принцип несвободы.Принцип интеграции власти.Принцип разделения власти.
- 3. в управлении должна быть «игра в поддавки»;нельзя
- 4. Руководитель – этоПлановикМиротворецОтец или матьДипломатИнформаторВсегда крайний
- 5. 6 нельзянельзя откладывать решение до того времени,
- 6. Подходы к управлениюОснован на принципе компенсацииОснован на принципе серости
- 7. Имидж ОУ напрямую зависит от имиджа руководителя
- 8. Заповеди1. Не замедлять темп и не упрощать
- 9. Жизненное кредоЖить не по лжи:Не помнить зла,Умей прощать И не завидовать чужим успехам!
- 10. Назло неудачам, назло завирухам,Что б ни было
- 11. Если я гореть не буду,Если ты гореть
Принципы руководителя:Принцип предусмотрительности. Принцип культурности.Принцип доброжелательности.Принцип позитивности.Принцип законности.Принцип компетентности.Принцип несвободы.Принцип интеграции власти.Принцип разделения власти.
Слайд 1
Современный учитель
русского языка
Пётр Капица
Слайд 2Принципы руководителя:
Принцип предусмотрительности.
Принцип культурности.
Принцип доброжелательности.
Принцип позитивности.
Принцип законности.
Принцип компетентности.
Принцип несвободы.
Принцип интеграции
власти.
Принцип разделения власти.
Принцип разделения власти.
Слайд 3в управлении должна быть «игра в поддавки»;
нельзя загружать себя чужим функционалом;
искусство
руководителя – думать, что делать завтра, и быть генератором идей;
самое главное – не столько проявлять собственное Я, сколько сдерживать его.
самое главное – не столько проявлять собственное Я, сколько сдерживать его.
Слайд 56 нельзя
нельзя откладывать решение до того времени, когда его не хватает;
нельзя
не думать о последствиях;
нельзя решать по симпатиям и антипатиям;
нельзя думать только о себе и собственной выгоде;
нельзя решать только по вдохновению;
нельзя повторять одни и те же ошибки.
нельзя решать по симпатиям и антипатиям;
нельзя думать только о себе и собственной выгоде;
нельзя решать только по вдохновению;
нельзя повторять одни и те же ошибки.
Слайд 8Заповеди
1. Не замедлять темп и не упрощать разговор
2. Не ускучнять общение
3.
Не бормотать любые фразы
4. Не запутывать разговор
5. На все вопросы не отвечать только ДА и НЕТ
6. Не перекладывать на других свои обязанности
7. Не откладывать любое решение
9. Любое малое дело не превращать в большую проблему
4. Не запутывать разговор
5. На все вопросы не отвечать только ДА и НЕТ
6. Не перекладывать на других свои обязанности
7. Не откладывать любое решение
9. Любое малое дело не превращать в большую проблему
Слайд 10Назло неудачам, назло завирухам,
Что б ни было с Вами
не падайте
духом!
Бывает, что носом, коленками, брюхом...
Что ж, падайте всем, но
не падайте духом!
Слайд 11Если я гореть не буду,
Если ты гореть не будешь.
Если мы гореть
не будем
Кто ж тогда
рассеет мрак?
Янис Райнис
Кто ж тогда
рассеет мрак?
Янис Райнис
