- Главная
- Разное
- Образование
- Спорт
- Естествознание
- Природоведение
- Религиоведение
- Французский язык
- Черчение
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, фоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
Презентация, доклад на тему Конфликты и способы их разрешения
Содержание
- 1. Конфликты и способы их разрешения
- 2. Задачи урока:Ознакомить обучающихся с понятиями конфликтные ситуации
- 3. Конфликт - это столкновение отдельных людей или
- 4. Модель конфликта
- 5. Разрешение конфликтовКонструктивноеДеструктивноеИгнорированиеСпособы разрешения конфликтов
- 6. Основные стратегии взаимодействий в конфликтеИзбегание.Соперничество.Приспособление.Компромисс.Сотрудничество.
- 7. Избегание: Индивид не отстаивает свои права,
- 8. Соперничество:Предпочитает идти к разрешению конфликта своим путем,
- 9. Приспособление: Совместное действие с другим человеком без
- 10. Компромисс: Обе стороны частично уступают в своих
- 11. Сотрудничество: Активное участие в решении конфликта, отстаивание
- 12. «Последствия конфликтов»
- 13. Как правильно критиковать?
- 14. Проживая жизнь, мы вновь и вновь попадаем
- 15. Спасибо за внимание!
Задачи урока:Ознакомить обучающихся с понятиями конфликтные ситуации и конфликт;Учить все задействованные в конфликте стороны, избегать конфликтных ситуации и своевременно решать их; Формировать представления о различных вариантах человеческого общения;Воспитать уважительное отношение к окружающим людям;Формировать социально одобряемые формы
Слайд 2Задачи урока:
Ознакомить обучающихся с понятиями конфликтные ситуации и конфликт;
Учить все задействованные
в конфликте стороны, избегать конфликтных ситуации и своевременно решать их;
Формировать представления о различных вариантах человеческого общения;
Воспитать уважительное отношение к окружающим людям;
Формировать социально одобряемые формы поведения.
Формировать представления о различных вариантах человеческого общения;
Воспитать уважительное отношение к окружающим людям;
Формировать социально одобряемые формы поведения.
Слайд 3Конфликт - это столкновение отдельных людей или социальных групп, выражающих различные,
а нередко и противоположные цели, интересы, взгляды.
Что такое конфликт?
Слайд 6Основные стратегии взаимодействий
в конфликте
Избегание.
Соперничество.
Приспособление.
Компромисс.
Сотрудничество.
Слайд 7
Избегание:
Индивид не отстаивает свои права, ни с кем не сотрудничает для
выработки решения, или уклоняется от решения, перекладывает ответственность за принятие решения на другого
Слайд 8Соперничество:
Предпочитает идти к разрешению конфликта своим путем, использует свои деловые и
личностные качества, не заинтересован в сотрудничестве. В первую очередь удовлетворяет свои интересы
Слайд 9Приспособление:
Совместное действие с другим человеком без попытки отстаивать свои интересы. В
отличие от уклонения, при этом стиле имеет место участие в ситуации и согласие делать то, чего хочет другой. Это стиль уступок, согласия и принесения себя в жертву.
Слайд 10Компромисс:
Обе стороны частично уступают в своих интересах, чтобы, чтобы удовлетворить часто
в главном, путем торга и обмена уступками. Отсутствует поиск скрытых интересов, рассматривается только то, что каждый говорит о своих желаниях. Удовлетворяются сиюминутные интересы обеих сторон.
Слайд 11Сотрудничество:
Активное участие в решении конфликта, отстаивание своих интересов, с выраженным желанием
сотрудничать с другим человеком, требует продолжительных затрат времени, изучаются нужды обеих сторон и идет постепенное сближение позиций, Самый сложный, но продуктивный метод
Слайд 14Проживая жизнь, мы вновь и вновь попадаем в конфликтогенную зону, но
мы не должны пугаться этого объективного обстоятельства. Нам необходимо разрешать конфликты так, чтобы никто не видел, что противоречия были.
