Презентация, доклад на тему Конфликт в нашей жизни

Содержание

ПриветствиеУпражнение «Я хочу подарить тебе…»(участники виртуально друг другу должны «подарить подарок», объяснив свой выбор)

Слайд 1КОНФЛИКТ
В НАШЕЙ ЖИЗНИ

КОНФЛИКТ В НАШЕЙ ЖИЗНИ

Слайд 2Приветствие
Упражнение «Я хочу подарить тебе…»
(участники виртуально друг другу должны «подарить подарок»,

объяснив свой выбор)
ПриветствиеУпражнение «Я хочу подарить тебе…»(участники виртуально друг другу должны «подарить подарок», объяснив свой выбор)

Слайд 3
Обсуждение высказывания
«Ничто так не показывает
превосходства характера,
как хорошее поведение в

ссоре,
которой
нельзя избежать»

Английский поэт Генри Тейлор

Обсуждение высказывания«Ничто так не показывает превосходства характера, как хорошее поведение в ссоре, которой нельзя избежать»Английский поэт Генри

Слайд 4Работа по вопросам
Что такое конфликтная ситуация?
Приходилось ли вам

попадать в

конфликтную ситуацию?

С какими людьми вы чаще всего конфликтуете? Почему?

Что чаще всего является для вас причиной конфликта?

Можно ли разрешить конфликт, не ущемляя права и

чувства достоинства всех людей, задействованных в конфликте?

Были ли вы свидетелями такого успешного

разрешения
конфликта?

Что мешает вам или другим людям разрешать

конфликты с пользой для обеих сторон?

Работа по вопросам Что такое конфликтная ситуация? Приходилось ли вам попадать в конфликтную ситуацию? С какими людьми

Слайд 5ТЕОРИЯ

КОФЛИКТ
СТОЛКНОВЕНИЕ ИНТЕРЕСОВ, ПЛАНОВ,
ДЕЙСТВИЙ РАЗНЫХ ЛЮДЕЙ

ТЕОРИЯ   КОФЛИКТСТОЛКНОВЕНИЕ ИНТЕРЕСОВ, ПЛАНОВ, ДЕЙСТВИЙ РАЗНЫХ ЛЮДЕЙ

Слайд 6Зачем нужны конфликты?
РАЗМЫШЛЯЕМ!

Зачем нужны конфликты?РАЗМЫШЛЯЕМ!

Слайд 7оррр
Улучшение
жизни
в классе
конфликт
Полный
разлад
ПОСЛЕДСТВИЯ КОНФЛИКТА

орррУлучшение жизни в классеконфликтПолный разладПОСЛЕДСТВИЯ КОНФЛИКТА

Слайд 8К О Н Ф Л И К Т Ы
ДЕЛОВЫЕ
ЛИЧНОСТНЫЕ

К О Н Ф Л И К Т ЫДЕЛОВЫЕЛИЧНОСТНЫЕ

Слайд 9ДЕЛОВОЙ КОНФЛИКТ ИСЧЕЗАЕТ, КАК ТОЛЬКО ПРОБЛЕМА,
ВЫЗВАВШАЯ ЕГО, РАЗРЕШАЕТСЯ

ДЕЛОВОЙ КОНФЛИКТ ИСЧЕЗАЕТ, КАК ТОЛЬКО ПРОБЛЕМА, ВЫЗВАВШАЯ ЕГО, РАЗРЕШАЕТСЯ

Слайд 10ЛИЧНОСТНЫЙ КОНФЛИКТ БЫВАЕТ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНЫМ,
НОСИТ ДЕСТРУКТИВНЫЙ ХАРАКТЕР. ПРИВОДИТ К РАЗРЫВУ
ВСЯЧЕСКИХ

ОТНОШЕНИЙ С ПРОТИВОБОРСТВУЮЩЕЙ СТОРОНОЙ
ЛИЧНОСТНЫЙ КОНФЛИКТ БЫВАЕТ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНЫМ, НОСИТ ДЕСТРУКТИВНЫЙ ХАРАКТЕР. ПРИВОДИТ К РАЗРЫВУ ВСЯЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ С ПРОТИВОБОРСТВУЮЩЕЙ СТОРОНОЙ

Слайд 11«Оценка собственного поведения в конфликтной ситуации»
ЧАСТО -3 балла;

ОТ СЛУЧАЯ

К СЛУЧАЮ - 2 балла;

РЕДКО - 1 балл.

ДИАГНОСТИКА

«Оценка собственного поведения в конфликтной ситуации» ЧАСТО -3 балла; ОТ СЛУЧАЯ К СЛУЧАЮ - 2 балла; РЕДКО

Слайд 12ВОПРОС:
«Как вы обычно ведете себя в споре или

конфликтной ситуации?»
ВОПРОС:  «Как вы обычно ведете   себя в споре или  конфликтной ситуации?»

Слайд 13ОТВЕТЫ:
Угрожаю или дерусь.
2. Стараюсь принять точку зрения противника,

считаюсь с ней как со своей.

3. Ищу компромиссы.

4. Допускаю, что не прав, даже если не могу поверить в это окончательно.

ОТВЕТЫ:  Угрожаю или дерусь. 2.  Стараюсь принять точку зрения противника, считаюсь с ней как со

Слайд 145. Избегаю противника.
6. Желаю во что бы то ни

стало добиться своих целей.
7. Пытаюсь выяснить, с чем я согласен, а с чем - категорически нет.
8. Иду на компромисс.
9. Сдаюсь.
10. Меняю тему...
5. Избегаю противника. 6. Желаю во что бы то ни стало  добиться своих целей.  7.

Слайд 1511. Настойчиво повторяю одну мысль, пока не добьюсь своего.
12. Пытаюсь

найти исток конфликта, понять, с чего все началось.
13. Немножко уступлю и подтолкну тем самым к уступкам другую сторону.
14. Предлагаю мир.
15. Пытаюсь обратить все в шутку.
11. Настойчиво повторяю одну мысль, пока не добьюсь своего. 12. Пытаюсь найти исток конфликта, понять, с чего

Слайд 16Тип «А» - сумма баллов под номерами 1, 6,11.
Тип

«Б» - сумма баллов под номерами
2, 7,12.

Тип «В» - сумма баллов под номерами 3, 8,13.
Тип «Г» - сумма баллов под номерами 4,9,14.
Тип «Д» - сумма баллов под номерами 5,10, 15.

Тип «А» - сумма баллов под номерами  1, 6,11. Тип «Б» - сумма баллов под номерами

Слайд 17«А» - это «жесткий тип решения конфликтов и споров»
«Б» -

это «демократичный» стиль

«В» - «компромиссный» стиль

«Г» - «мягкий» стиль

«Д» - «уходящий» стиль

«А» - это «жесткий тип решения конфликтов и споров» «Б» - это «демократичный» стиль «В» - «компромиссный»

Слайд 186 СПОСОБОВ ПРЕОДОЛЕНИЯ
КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ:

1.Не оставаться наедине со своими неприятностями. Надо рассказать

о неприятностях человеку, которому вы доверяете. В трудную минуту важно почувствовать участие, искреннюю заинтересованность в твоих делах другого человека.
6 СПОСОБОВ ПРЕОДОЛЕНИЯКОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ:1.Не оставаться наедине со своими неприятностями. Надо рассказать о неприятностях человеку, которому вы доверяете.

Слайд 192.Уметь вовремя отвлечься от своих забот.
Заняться каким-то требующим внимания
делом,

привычной работой.

3.Не позволять себе раздражения,
гневного состояния.

4.Не упрямиться, не позволять
себе быть капризным.

5.Нельзя быть совершенством во всём всегда.
Не ругать себя, если что-то не получается на
высоком уровне.
2.Уметь вовремя отвлечься от своих забот. Заняться каким-то требующим внимания делом, привычной работой.3.Не позволять себе раздражения, гневного

Слайд 206.Не предъявлять чрезмерных требований
окружающим.
Принимать людей такими, какие они есть.

6.Не предъявлять чрезмерных требований окружающим. Принимать людей такими, какие они есть.

Слайд 21Разрешить конфликт –
это значит найти решение,
приемлемое для
обеих конфликтующих

сторон
Разрешить конфликт – это значит найти решение, приемлемое для обеих конфликтующих сторон

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть