1. История зарубежной социологии и психологии труда
Система Тейлора в узком смысле: как совокупность эффективных методов, принципов и взглядов на организацию и управление трудом.
Система Тейлора в широком смысле: как социальное явление (определенный подход по извлечению максимальной прибыли с использованием передовых достижений науки).
Административная теория
А. Файоля
Синтетическая концепция управления
Л. Гьюлика, Дж. Муни и Л.Ф. Урвика
Основное внимание концентрировалось на достижении поставленной цели через организацию работы исполнителей.
Основное внимание концентрировалось на условиях, которые затрачиваются на поддержание самого функционирования организации через администраторов.
Управление не считалось привилегией только высшего звена менеджеров – предполагалось, что каждый работник на своем месте должен быть хозяином, уметь управлять, или управляться со своей работой.
Данными исследователями были по новому разработаны и предложены три знаменитых принципа организации производства:
специализация;
диапозон контроля;
единоличие.
Вильям Льюис Штерн
(1871 – 1938)
Гуго Мюнстерберг
(1863 – 1916)
Заключение
Список используемой литературы:
Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.
Email: Нажмите что бы посмотреть