Презентация, доклад на тему Безработица России и пути ее решения

труда рассматривался через призму сугубо капиталистического явления, а безработица – в качестве своеобразного итога господствующих отношений на рынке труда, которые обусловлены множеством противоречий между капиталом и трудом соответственно. Ужесточение бюджетных ограничений породило излишки рабочей силы, что привело к необходимости признания такого явления как безработица

Федерации

Объектом исследования является безработица в России

Предметом исследования социально-экономические последствия безработицы.

Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
- рассмотреть понятие и сущность безработицы;
- описать виды безработицы;
- рассмотреть регулирование рынка труда;
- проанализировать рынок труда в РФ;
- описать проблемы безработицы в РФ;
- определить роль государственной службы занятости на современном рынке труда.

механизма. Такие его составляющие как спрос и предложение, конкуренция, конъюнктура, цена рабочей силы, требуют большого внимания для развития рынка труда.

процессы высвобождения работников в следствии структурных преобразований в некоторых сферах экономики

относительно низкий уровень оплаты труда (в особенности в конкретных отраслях экономики)

дифференциация ситуации в области занятости на региональных рынках труда, в первую очередь в сельской местности

неизменная низкая конкурентоспособность на рынке труда определенных категорий граждан

населения, которые способны и желают трудиться по найму, но не могут найти работу

Безработица – это временное отсутствие работы у трудоспособного населения страны

Уровень безработицы — количественный показатель, позволяющий сравнить безработицу для разной численности населения (для разных стран или для разных периодов одной и той же страны). 

причин
и условий возникновения
безработицы

Добровольная

Вынужденная

Фрикционная

Циклическая

Сезонная

Структурная

ищут уже готовые специалисты с определённым уровнем профессиональной подготовки и квалификации

Способствует более рациональному размещению рабочей силы и более высокой производительности

места вследствие отсутствия необходимых навыков и умений для производства нового вида продукции, имеющего спрос на рынке.
Более продолжительна и дорогостояща, чем фрикционная.

Характеризуется несовпадением спроса на труд и предложением в различных фирмах, отраслях, по различным профессиям.

от экономического спада
Считается, что при улучшении положения в экономике такие работники снова находят работу.

Вызывается сменой фаз в производственном цикле

В результате необходимости в ряде отраслей проводятся сезонные работы (например, в сельском хозяйстве).

Добровольная безработица усиливается во время экономического бума и снижается при спаде; её масштабы и продолжительность различны у лиц разных профессий, уровня квалификации, а также у различных социально-демографических групп населения.

Добровольная безработица

кризисом, предприятия не увольняют работников, а переводят их либо на сокращенный режим рабочего времени (неполная рабочая неделя или рабочий день), или же направляют в вынужденные неоплаченные отпуска. Официально подобных работников нельзя назвать безработными, тем не менее фактически они считаются таковыми. Тем не менее, скрытая безработица считается точнее не безработицей, а неэффективной занятостью.

Скрытая безработица

безработицы по методологии МОТ, по федеральным округам (в % от численности рабочей силы,
без корректировки сезонных колебаний)

в % к соответствующему месяцу предыдущего года

недоиспользования производственных возможностей;

- лишение части населения заработков, что приводит к лишению, средств к проживанию;

- стресс, вызванный безработицей, ведет к ухудшению здоровья, появлению разных заболеваний, на лечение которых у безработных часто не хватает денег;

- потеря квалификации и практических навыков в связи с отстранением от работы;

- обострение криминогенной ситуации.

из федеральных, региональных и местных бюджетов;
- усовершенствовать систему образования, включая в образовательную систему курсы повышения профессиональной квалификации для людей с высшим образованием;
- облегчить связь между работником и работодателем, создавая для них наиболее благоприятные рабочие места;
- предоставить трудоспособному гражданину возможность развиваться, развивать собственные творческие возможности и при этом получать заслуженное вознаграждение за свой труд;
- необходимо содействовать выпускающимся лицам, как из высших учебных заведений, так и выпускникам начального и среднего образования;
- поддерживать средний и малый бизнес. Таким образом, выполнение вышеперечисленных пунктов приводит к снижению уровня безработицы и к удовлетворительным результатам, которые устроят не только государство, но и население в целом.
 

Способы решения безработицы в Федерации