Презентация, доклад по технологии на тему Правила приёма на работу (9 класс)

Каждый гражданин Российской Федерации при поступлении на работу должен представить следующие документы:  - документы удостоверяющие личность гражданина; - страховое пенсионное свидетельство; - документы воинского учета; - трудовую книжку; - документы подтверждающие квалификацию; - заявление о приеме

Слайд 1Правила приёма на работу

Правила приёма на работу

Слайд 2Каждый гражданин Российской Федерации при поступлении на работу должен представить следующие

документы:  - документы удостоверяющие личность гражданина; - страховое пенсионное свидетельство; - документы воинского учета; - трудовую книжку; - документы подтверждающие квалификацию; - заявление о приеме на работу; - личную медицинскую книжку.
Каждый гражданин Российской Федерации при поступлении на работу должен представить следующие документы:  - документы удостоверяющие личность гражданина;

Слайд 3Заявление о приеме на работу. - Заявление о приеме на работу пишется

от руки.  В заявлении указывается: - наименование организации в которую гражданин устраивается на работу; - Ф.И.О руководителя организации; - Ф.И.О, место проживания гражданина устраивающегося на работу; - наименование должности; - дата написания заявления; - личная подпись с расшифровкой.
Заявление о приеме на работу. - Заявление о приеме на работу пишется от руки.  В заявлении указывается:

Слайд 4В паспорте указывается: - Ф.И.О владельца паспорта; - дата рождения; - место рождения; - место

жительства; - семейное положение; - воинская обязанность
В паспорте указывается: - Ф.И.О владельца паспорта; - дата рождения; - место рождения; - место жительства; -

Слайд 5Документы об образовании, К ним относятся: - свидетельство (аттестат) об окончании школы; -

диплом об окончании среднего или высшего учебного заведения; - удостоверение (права) на управление какими-то механизмами или машинами; - свидетельство о переподготовке или повышении квалификации.
Документы об образовании,  К ним относятся: - свидетельство (аттестат) об окончании школы; - диплом об окончании

Слайд 6Медицинский осмотр обязателен: - для работников дошкольных и школьных учреждений; -для спортивных руководителей

и руководителей кружков и секций; - для работников общественного питания, - для продавцов; - для медицинских работников ит.д.
Медицинский осмотр обязателен: - для работников дошкольных и школьных учреждений; -для спортивных руководителей и руководителей кружков и

Слайд 7Приказ о приеме на работу, В нем отображается: - номер и дата

приказа; - должность на которую принимается работник; - условия приема, срок на который принимается работник; - должностной оклад либо часовая тарифная ставка; - испытательный срок; - подпись руководителя; - подпись работника.
Приказ о приеме на работу, В нем отображается: - номер и дата приказа; - должность на которую

Слайд 8Виды договоров: - срочный (на определенный срок); - бессрочный (на неопределенный срок); - на

время выполнения определенной работы.
Виды договоров: - срочный (на определенный срок); - бессрочный (на неопределенный срок); - на время выполнения определенной

Слайд 9Трудовой договор содержит: - права и обязанности работодателя; - права и обязанности работника; -

продолжительность рабочего времени и времени отдыха; - заработная плата; - отпуск; - реквизиты работодателя и работника. -Трудовой договор составляется в двух экземплярах. Один остается на предприятии, другой отдается на руки работнику.
Трудовой договор содержит: - права и обязанности работодателя; - права и обязанности работника; - продолжительность рабочего времени

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть