Презентация, доклад по профориентации для 10-11 класса или студентов

Содержание

Профессиональная ориентация включает в себя:Профессиональное просвещение;Профессиональное воспитание;Профессиональное консультирование;Профессиональное развитие личности и поддержку профессиональной карьеры.

Слайд 1Что такое профориентация?
Это система мер, направленных на оказание помощи человеку в

выборе профессии.
Что такое профориентация?Это система мер, направленных на оказание помощи человеку в выборе профессии.

Слайд 2Профессиональная ориентация включает в себя:
Профессиональное просвещение;
Профессиональное воспитание;
Профессиональное консультирование;
Профессиональное развитие личности и

поддержку профессиональной карьеры.
Профессиональная ориентация включает в себя:Профессиональное просвещение;Профессиональное воспитание;Профессиональное консультирование;Профессиональное развитие личности и поддержку профессиональной карьеры.

Слайд 3Многомерность профессионального самоопределения

Многомерность профессионального самоопределения

Слайд 4Многоступенчатость профессионального самоопределения
I. Детская игра;
II. Подростковая фантазия;
III. Предварительный выбор профессии;
IV.

Практическое принятие решения, собственно выбор профессии.
Многоступенчатость профессионального самоопределения I. Детская игра;II. Подростковая фантазия;III. Предварительный выбор профессии;IV. Практическое принятие решения, собственно выбор профессии.

Слайд 58 факторов выбора профессии (Е. А. Климов)
1. Позиция старших членов

семьи.
2. Позиция товарищей, подруг.
3. Позиция учителей, педагогов.
4. Личные профессиональные планы.
5. Способности.
6. Уровень притязаний на общественное признание.
7. Информированность.
8. Склонности.

8 факторов выбора профессии (Е. А. Климов)  1. Позиция старших членов семьи.2. Позиция товарищей, подруг.3. Позиция

Слайд 6Мотивы выбора профессии
1. Романтика профессий;
2. Научно-познавательные мотивы;
3. Мотивы общественной значимости профессии.

1.

Перспективность профессии;
2. Учебные и неучебные интересы;
3. Желание приносить пользу;
4. Мнение родных и знакомых.


Мотивы выбора профессии1. Романтика профессий;2. Научно-познавательные мотивы;3. Мотивы общественной значимости профессии.1. Перспективность профессии;2.  Учебные и неучебные

Слайд 7Мотивы выбора профессии
1. Мотивы общественной пользы профессии;
2. Мотивы психологического

характера;
3. Мотивы подражания;
4. Внешние признаки профессии;
5. Интерес к самой профессии.

Мотивы выбора профессии1.  Мотивы общественной пользы профессии;2.  Мотивы психологического характера;3.  Мотивы подражания;4.  Внешние

Слайд 8 Классификация Е.М. Павлютенкова
1. социальные мотивы;
2. моральные мотивы;
3.

этические мотивы;
4. познавательные мотивы;
5. творческие мотивы;
6. мотивы связанные с содержанием труда;
7. материальные мотивы;
8. престижные мотивы;
9. утилитарные мотивы.

Классификация  Е.М. Павлютенкова1.  социальные мотивы;2.  моральные мотивы;3.  этические мотивы;4.  познавательные мотивы;5.

Слайд 9Выбор неоднократен
Теперь выбор профессии не означает выбор судьбы на всю жизнь

Проще?
или
труднее?

Выбор неоднократенТеперь выбор профессии не означает выбор судьбы на всю жизньПроще?	илитруднее?

Слайд 10Директивный подход к профориентации и выбору
Решение о выборе профессии принимают

старшие, имеющие на это право и власть.

Информативный подход к профориентации и выбору

Решение принимает сам человек, основываясь на предлагаемых альтернативах.

Директивный подход к профориентации и выбору Решение о выборе профессии принимают старшие, имеющие на это право и

Слайд 11Индивидуальный подход к профориентации и выбору
решение о профессии основывается на особенностях

индивидуальности человека, его сильных и слабых сторонах.

Системный подход к профориентации и выбору

решение о выборе разворачивается в контексте системы ресурсов, возможностей, актуальной социальной, экономической ситуации.

Индивидуальный подход к профориентации и выборурешение о профессии основывается на особенностях индивидуальности человека, его сильных и слабых

Слайд 12Постмодернистский подход к профориентации и выбору
невозможно утверждать что-либо о мире, и

о человеке, поскольку они изменяются каждый момент времени.





Мужской и женский подходы к профориентации и выбору

Влияние андрогенов на выбор профессии

Постмодернистский подход к профориентации и выборуневозможно утверждать что-либо о мире, и о человеке, поскольку они изменяются каждый

Слайд 13Принципы профориентации
ПРИНЦИП АКТИВНОСТИ
ПРИНЦИП РАЗВИТИЯ
ПРИНЦИП СООТВЕТСТВИЯ
ПРИНЦИП СОЗНАТЕЛЬНОСТИ

Принципы профориентацииПРИНЦИП АКТИВНОСТИ ПРИНЦИП РАЗВИТИЯ ПРИНЦИП СООТВЕТСТВИЯПРИНЦИП СОЗНАТЕЛЬНОСТИ

Слайд 14Ошибки при выборе профессии
1. Выбор профессии «за компанию».
2. Отождествление школьного

предмета с работой по специальности.
3. Предубеждение по поводу престижности профессии.
4. Отсутствие информации о профессии и как следствие неадекватное представление о ней.
5. Неадекватная самооценка и низкий уровень критичности.

Ошибки при выборе профессии1. Выбор профессии «за компанию». 2. Отождествление школьного предмета с работой по специальности. 3.

Слайд 15 Этапы принятия решения о выборе профессии
1. Составить список подходящих профессий.


2. Составить перечень требований к выбираемой профессии.
3. Определить значимость каждого требования.
4. Оценить свое соответствие требованиям каждой из подходящих профессий.

Этапы принятия решения о выборе профессии1. Составить список подходящих профессий. 2. Составить перечень требований к выбираемой

Слайд 165. Подсчитать и проанализировать результаты. Проанализируйте, какая профессия из всего списка

больше других подходит вам по всем пунктам.
6. Проверить результаты.
7. Определить основные практические шаги к успеху.

Этапы принятия решения о выборе профессии

5. Подсчитать и проанализировать результаты. Проанализируйте, какая профессия из всего списка больше других подходит вам по всем

Слайд 17Переквалификация
Признаки того, что специальность можно или нужно поменять:
отсутствие достижений;
слишком маленькая

зарплата;
застой в должности, обязанностях и уровне полномочий;
нет интереса к профессиональной деятельности;
частые болезни: если сложить все больничные за год, то получится больше месяца.
Переквалификация Признаки того, что специальность можно или нужно поменять:отсутствие достижений;слишком маленькая зарплата;застой в должности, обязанностях и уровне

Слайд 18Узнать все плюсы и минусы будущей специальности

Узнать все плюсы и минусы будущей специальности

Слайд 191. Продумать, как вы будете обучаться новой специальности
План покорения новой профессии

1. Продумать, как вы будете обучаться новой специальностиПлан покорения новой профессии

Слайд 202. Обрасти нужными знакомствами

2. Обрасти нужными знакомствами

Слайд 213. Скопить нужное количество денег

3. Скопить нужное количество денег

Слайд 224. Поиски работы

4. Поиски работы

Слайд 235. Вверх по карьерной лестнице

5. Вверх по карьерной лестнице

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть