Презентация, доклад на тему А.С.Макаренко, ұжым туралы ілімі

Содержание

ЖоспарА.С. Макаренко өмірі мен педагогикалық қызметі;Ұжым туралы ілімі Ұжымның даму кезеңдері; Ұжым және жеке тұлға.

Слайд 1 Тақырыбы:
А.С.Макаренко, ұжым туралы ілімі

Тақырыбы:А.С.Макаренко, ұжым туралы ілімі

Слайд 2Жоспар
А.С. Макаренко өмірі мен педагогикалық қызметі;
Ұжым туралы ілімі
Ұжымның даму кезеңдері;

Ұжым және жеке тұлға.

ЖоспарА.С. Макаренко өмірі мен педагогикалық қызметі;Ұжым туралы ілімі Ұжымның даму кезеңдері; Ұжым және жеке тұлға.

Слайд 3Антон Семенович Макаренко
(1888 - 1939)

Антон Семенович Макаренко(1888 - 1939)

Слайд 4А.С.Макаренко еңбектері:
“Педагогикалық дастан”;1933ж
“Ата – аналар кітабы”; 1937 ж
“Мұнара үстінде таулар”;1938

ж
“Балаларды тәрбиелеу туралы лекциялар”т.б. 1939 ж
А.С.Макаренко еңбектері:“Педагогикалық дастан”;1933ж“Ата – аналар кітабы”; 1937 ж “Мұнара үстінде таулар”;1938 ж“Балаларды тәрбиелеу туралы лекциялар”т.б. 1939 ж

Слайд 5А.С.Макаренконың жүйесіндегі ең негізгі идея “Ұжымда және ұжым арқылы тәрбиелеу”

А.С.Макаренконың жүйесіндегі ең негізгі идея  “Ұжымда және ұжым арқылы тәрбиелеу”

Слайд 6 Ұжым дегеніміз адамдардың жай ғана жиынтығы, немесе кездейсоқ топтаса салуы емес,

ол жалпы мақсатқа жетуді алға міндет етіп қойған, қоғамға пайда тигізуге ұмтылушылардың тобы. А.С.Макаренко
Ұжым дегеніміз адамдардың жай ғана жиынтығы, немесе кездейсоқ топтаса салуы емес, ол жалпы мақсатқа жетуді алға міндет

Слайд 7Ұжымның негізгі белгілері:
Жалпы әлеуметтік мағыналы мақсат;
Жалпы біріккен іс - әрекет;
Жауапкершілікке байланысты

қарым - қатынас.
Ұжымның негізгі белгілері:Жалпы әлеуметтік мағыналы мақсат;Жалпы біріккен іс - әрекет;Жауапкершілікке байланысты қарым - қатынас.

Слайд 8Ұжымның даму кезеңдері:

Ұжымның даму кезеңдері:

Слайд 91 кезең
Педагогикалық талапты оқушылар алдына тікелей мұғалімнің, тәрбиешінің өзі қояды.

1 кезеңПедагогикалық талапты оқушылар алдына тікелей мұғалімнің, тәрбиешінің өзі қояды.

Слайд 102 кезең
Талапты педагогпен бірге ұйымдасқан,ұжым мүддесін түсінген активтер (белсенділер) тобы қояды.

2 кезеңТалапты педагогпен бірге ұйымдасқан,ұжым мүддесін түсінген активтер (белсенділер) тобы қояды.

Слайд 113 кезең
Педагогикалық талапты бүкіл ұжым болып қоятын дәрежеге жетеді.

3 кезең Педагогикалық талапты бүкіл ұжым болып қоятын дәрежеге жетеді.

Слайд 12Жеке адамға белсенділер тобы арқылы әсер етуі – қос ықпал принципі.

Тәрбиеші


Белсенділер
тобы

Жеке адамға белсенділер тобы арқылы әсер етуі – қос ықпал принципі.ТәрбиешіБелсенділертобы

Слайд 13 Перспектива Тәрбиеленушілерді тартымды біріктіруде практикалық мақсатты жүзеге асыруды

айтады
Перспектива Тәрбиеленушілерді тартымды біріктіруде практикалық мақсатты жүзеге асыруды айтады

Слайд 14Жақын перспектива
Орта перспектива
Алыс перспектива

Жақын перспективаОрта перспективаАлыс перспектива

Слайд 15Жеке тұлға және ұжым
Жеке тұлға
ұжымға
бағынады
Үйлесімді
қарым
қатынас
Жеке тұлға
ұжымды
Өзіне

бағындырады




Еріксіз
қабылдайды,
басымдылық
көрсету
арқылы
көтеріліс
жасау



Сөз
жүзінде
қабылдау

Толық
түсінік

Еркін
конформизм

Берілген
рөлдер

Нонконформизм

Формалды
емес
басқару

Құндылық
жүйесі
асуы

Құндылықты
қабылдайды

Жеке тұлға және ұжымЖеке тұлға ұжымға бағынадыҮйлесімді қарым қатынасЖеке тұлғаұжымды Өзіне бағындырадыЕріксіз қабылдайды,басымдылықкөрсету арқылыкөтерілісжасауСөз жүзіндеқабылдауТолықтүсінікЕркінконформизмБерілгенрөлдерНонконформизмФормалды емесбасқаруҚұндылықжүйесіасуыҚұндылықты қабылдайды

Слайд 16 Педагогикалық жағдаят

Педагогикалық  жағдаят

Слайд 17№1 жағдаят
Бастауыш сынып оқушыларынан жиі: «Әсел, дұрыс жазбай отыр, оған Дәурен

дұрысын айтқан жоқ», немесе «Марат дәптерін бүлдіріп тастады» - деген дауыстарды естиміз.
Сұрақ: Бұл балалардың жеке басының дұрыс қалыптасуы, ұжымдағы қарым – қатынасының сәтті болуы үшін мұғалім қандай әрекет жасауы қажет?
№1 жағдаятБастауыш сынып оқушыларынан жиі: «Әсел, дұрыс жазбай отыр, оған Дәурен дұрысын айтқан жоқ», немесе «Марат дәптерін

Слайд 18№2 жағдаят

Мұғалім сабаққа келгенде, зейіні маратқа бөлінді. Ол орнынан тұрған жоқ,тақтаға

теріс қарап отырғанын көрді. Көршісінің “Мұғалім келді” деген ескертуіне де мән берген жоқ. Марат қабілетті бірақ ынтасы төмен оқушы. Ұжымда өзін алдыңғы қатарда (лидер) көрсеткісі келеді. Мұғалімді сыйлайды, бірақ әртүрлі қылықтармен шыдамдылығын тексергенді ұнатады.
Сұрақ:
1.Қандай себептер Маратты осындай іс - әрекетке әкелді?
2. Мараттың жеке басының қасиетін сипаттап беріңіз
3. Ұжымда Мараттың рөлі қандай деп ойлайсыз?

№2 жағдаят		Мұғалім сабаққа келгенде, зейіні маратқа бөлінді. Ол орнынан тұрған жоқ,тақтаға теріс қарап отырғанын көрді. Көршісінің “Мұғалім

Слайд 19
Сұрақ - жауап

Сұрақ - жауап

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть