- Главная
- Разное
- Образование
- Спорт
- Естествознание
- Природоведение
- Религиоведение
- Французский язык
- Черчение
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, фоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
Презентация, доклад на тему Я - лидер
Содержание
- 1. Я - лидер
- 2. Общие определения Слово лидер происходит от английского leader
- 3. Каждый студент должен чувствовать себя ЛИДЕРОМ в
- 4. Одним из важных навыков лидера является умение общаться.
- 5. Умение убеждатьДоверительностьКоммуникабельностьСпособность не только слушать, но и слышатьНАВЫКИ ОБЩЕНИЯ
- 6. Качества присущие лидеру Активность – умение действовать энергично,
- 7. Специфические качества лидерского таланта. Организаторская проницательность
- 8. Лидеры бывают:Универсальными. Занимает позицию лидера при выполнении
- 9. Причины мешающие развитию лидерских качеств. Низкая самооценка;Склонность
- 10. Ступени развития личности успешного лидера
- 11. Участие в классных часах, конкурсах, викторинах,
- 12. В участия в публичных мероприятиях поможет Вам:•
- 13. Тогда лидер будет :грамотно и объективно оценивать
- 14. В итоге можно сказать, что лидер ни
- 15. Спасибо за внимание ! =)
Общие определения Слово лидер происходит от английского leader (вести).Лидер – это ведущий, идущий впереди.Лидер - личность, оказывающая приоритетное влияние на все общество, способна сплотить людей для совместной деятельности по интересам.
Слайд 1
Я-лидер
Участники
–студенты
группы С-31
Севастопольского архитектурно-строительного колледжа
Куратор группы-Коршунов С.А.
Слайд 2
Общие определения
Слово лидер происходит от английского leader (вести).
Лидер – это ведущий, идущий
впереди.
Лидер - личность, оказывающая приоритетное влияние на все общество, способна сплотить людей для совместной деятельности по интересам.
Лидер - личность, оказывающая приоритетное влияние на все общество, способна сплотить людей для совместной деятельности по интересам.
Слайд 3
Каждый студент должен чувствовать себя ЛИДЕРОМ в группе, среди студентов, в
колледже, т.е. в обществе.
Колледж
Коллектив студентов
Учебная группа
Колледж
Коллектив студентов
Учебная группа
Слайд 5
Умение убеждать
Доверительность
Коммуникабельность
Способность не только слушать, но и слышать
НАВЫКИ ОБЩЕНИЯ
Слайд 6Качества присущие лидеру
Активность – умение действовать энергично, напористо.
Инициативность – творческое проявление
активности, выдвижение идей, предложений.
Общительность – открытость для других, готовность общаться, потребность иметь контакты с людьми.
Настойчивость – проявление силы воли, упорства, умение доводить дело до конца.
Самообладание – способность контролировать свои чувства, свое поведение в сложных ситуациях.
Наблюдательность – умение видеть, отмечать детали.
Самостоятельность – независимость в суждениях, умение брать ответственность на себя.
Общительность – открытость для других, готовность общаться, потребность иметь контакты с людьми.
Настойчивость – проявление силы воли, упорства, умение доводить дело до конца.
Самообладание – способность контролировать свои чувства, свое поведение в сложных ситуациях.
Наблюдательность – умение видеть, отмечать детали.
Самостоятельность – независимость в суждениях, умение брать ответственность на себя.
Слайд 7Специфические качества лидерского таланта.
Организаторская проницательность - тонкая психологическая избирательность,
способность понять другого человека, проникнуть в его внутренний мир, найти для каждого место в деятельности в зависимости от индивидуальных особенностей, настроения.
Способность к активному психологическому воздействию -разнообразие средств воздействия на людей в зависимости от их индивидуальных качеств и сложившейся ситуации.
Склонность к организаторской работе - потребность брать ответственность на себя, лидерская позиция.
Способность к активному психологическому воздействию -разнообразие средств воздействия на людей в зависимости от их индивидуальных качеств и сложившейся ситуации.
Склонность к организаторской работе - потребность брать ответственность на себя, лидерская позиция.
Слайд 8Лидеры бывают:
Универсальными. Занимает позицию лидера при выполнении различных видов деятельности.
Ситуационный лидер,
является лидером только в конкретной ситуации.
Лидер – вдохновитель, дает идеи, «зажигает» или вдохновляет группу
Лидер – умелец. Наиболее подготовленный член команды. Берет большую часть задания на себя, организуя при этом и остальных.
Лидер – вдохновитель, дает идеи, «зажигает» или вдохновляет группу
Лидер – умелец. Наиболее подготовленный член команды. Берет большую часть задания на себя, организуя при этом и остальных.
Слайд 9Причины мешающие развитию лидерских качеств.
Низкая самооценка;
Склонность к обману;
Нежелание понимать и
прощать людей;
Стереотипы, удерживающие нас на месте;
Отсутствие ясных целей;
Лень;
Неспособность примириться со своими страхами;
Стереотипы, удерживающие нас на месте;
Отсутствие ясных целей;
Лень;
Неспособность примириться со своими страхами;
Слайд 11
Участие в классных часах, конкурсах, викторинах, конференциях, олимпиадах, спортивных соревнованиях,
кружках и других мероприятия постепенно развивают основные лидерские качества, помогают поверить в свои собственные силы.
Слайд 12
В участия в публичных мероприятиях поможет Вам:
• найти уверенность в себе
• обрести лидерские качества
• научиться грамотно говорить и убеждать
• понять, как выгодно себя подать
• расположить к себе нужных людей
Слайд 13Тогда лидер будет :
грамотно и объективно оценивать и позиционировать себя в
определенном социуме;
свободно общаться, не испытывая стеснения;
свободно работать в команде;
разработать и реализовать социальные проекты;
избегать конфликтов или разрешать их;
организовать и проводить массовое мероприятие;
сплотить вокруг себя единомышленников;
ставить и достигать цели;
активно участвовать в дискуссиях, отстаивать свое мнение.
свободно общаться, не испытывая стеснения;
свободно работать в команде;
разработать и реализовать социальные проекты;
избегать конфликтов или разрешать их;
организовать и проводить массовое мероприятие;
сплотить вокруг себя единомышленников;
ставить и достигать цели;
активно участвовать в дискуссиях, отстаивать свое мнение.
Слайд 14
В итоге можно сказать, что лидер ни когда не будет стремиться
взойти на вершину один. Он поведет за собой множество.
