Презентация, доклад на тему Выступление на педсовете по теме: Психологический комфорт на уроке

Содержание

Актуальность вопроса Миссия школы может быть реализована только в условиях личностного подхода в образовании:А) ученик – основной объект заботы учителя;Б) воспитание и обучение без уважения к ученику – подавление;В) школа хороша, если в ней хорошо каждому

Слайд 1Психологический комфорт на уроке

Психологический комфорт на уроке

Слайд 3Актуальность вопроса
Миссия школы может быть реализована только в условиях личностного

подхода в образовании:
А) ученик – основной объект заботы учителя;
Б) воспитание и обучение без уважения к ученику – подавление;
В) школа хороша, если в ней хорошо каждому ребенку.

Актуальность вопроса Миссия школы может быть реализована только в условиях личностного подхода в образовании:А) ученик – основной

Слайд 4Актуальность вопроса
В сегодняшнем мире ребёнок не чувствует себя безопасно и комфортно;

школа должна создать условия для развития личности.
Актуальность вопросаВ сегодняшнем мире ребёнок не чувствует себя безопасно и комфортно; школа должна создать условия для развития

Слайд 5Актуальность вопроса
Негативные явления: жалобы со стороны учащихся на некоторое поведение учителей,

конфликтные ситуации, возникающие в школе.

Актуальность вопросаНегативные явления: жалобы со стороны учащихся на некоторое поведение учителей, конфликтные ситуации, возникающие в школе.

Слайд 6Актуальность вопроса
Постоянное состояние повышенной тревожности учащихся на уроках и, как следствие,

их нервные срывы.
Актуальность вопросаПостоянное состояние повышенной тревожности учащихся на уроках и, как следствие, их нервные срывы.

Слайд 7Актуальность вопроса
Проблема: при отсутствии благоприятного психологического климата школа не сможет решать

успешно поставленные задачи и выполнить миссию.
Актуальность вопросаПроблема: при отсутствии благоприятного психологического климата школа не сможет решать успешно поставленные задачи и выполнить миссию.

Слайд 8Обоснование темы педсовета
Каково же сегодня состояние психологического климата на уроках?
Что мы

можем сделать, чтобы школа не подавляла, чтобы в ней было хорошо каждому ребёнку?

Обоснование темы педсоветаКаково же сегодня состояние психологического климата на уроках?Что мы можем сделать, чтобы школа не подавляла,

Слайд 9Анализ психологической комфортности учащихся
Какие качества, ты считаешь лучшими в учителе?
Ум, строгость,

вежливость, Ласка, уверенность, заботливость, доверие, отзывчивость, доброжелательность, внимательность, сдержанность, любопытство, трудолюбие, спокойствие, понимание, моральная помощь, веселость, не обидчивость, юмор, красота, жизнерадостность, справедливость, душевность, интеллигентность, совесть, спортивность, аккуратность, организованность, убедительность, мудрость, знания, умения, креативность, перспективность и т.д.
Анализ психологической комфортности учащихсяКакие качества, ты считаешь лучшими в учителе?Ум, строгость, вежливость, Ласка, уверенность, заботливость, доверие, отзывчивость,

Слайд 10Какие качества, неприемлемы у учителя?
Зло, агрессия, крикливость, ругательство, недоверчивость, неуравновешанность, сердитость,

обидчивость, нервность, строгость, тупость, непонимание, хамство,Ю ненависть, грусть, жадность, хитрость, некорректность, болтливость, унижение, недопонимание и т.д.
Какие качества, неприемлемы у учителя?Зло, агрессия, крикливость, ругательство, недоверчивость, неуравновешанность, сердитость, обидчивость, нервность, строгость, тупость, непонимание, хамство,Ю

Слайд 11Можешь ли ты доверять учителю?

Можешь ли ты доверять учителю?

Слайд 12Важна ли для тебя оценка учителя?

Важна ли для тебя оценка учителя?

Слайд 13Влияет ли внешний вид учителя на ваше мнение?

Влияет ли внешний вид учителя на ваше мнение?

Слайд 14Самое живое школьное воспоминание:
Классный руководитель, День Учителя, учёба, поощрение, сдача переводных

экзаменов, 1 сентября, Выпускной, «Ученик года», спортивные мероприятия, зимняя Олимпиада, первый учебный день в моей жизни, мой первый классный руководитель, Полет Лебедя, поездка в Могилев (выступление в сценке), Последний звонок, беседа с учителем, урок русского языка, рассказ стихотворения на 1 сентября, учёба и учителя, урок физики, спорт.
Самое живое школьное воспоминание:Классный руководитель, День Учителя, учёба, поощрение, сдача переводных экзаменов, 1 сентября, Выпускной, «Ученик года»,

Слайд 15Стратегия поведения учителей школы в конфликте

Стратегия поведения учителей школы в конфликте

Слайд 16Тип I. «Черепаха»
Стратегия ухода под панцирь, то есть отказ от достижения

личных целей и от участия во взаимоотношениях с окружающими.
Тип I. «Черепаха»Стратегия ухода под панцирь, то есть отказ от достижения личных целей

Слайд 17Тип II. «Акула»
Силовая стратегия: цели очень важны, взаимоотношения – нет. Им

не важно, любят ли их, они считают, что конфликты решаются выигрышем одной из сторон и проигрышем второй.
Тип II. «Акула»Силовая стратегия: цели очень важны, взаимоотношения – нет. Им не важно, любят ли их, они

Слайд 18Тип III. «Медвежонок»
Стратегия сглаживания острых углов. Взаимоотношения – важны, цели –

нет. Хотят, чтобы их принимали и любили, ради чего жертвуют целями.
Тип III. «Медвежонок»Стратегия сглаживания острых углов. Взаимоотношения – важны, цели – нет. Хотят, чтобы их принимали и

Слайд 19Тип IV. «Лиса»
Стратегия компромиссов. Умеренно – и цели, и взаимоотношения.

Готовы отказаться от некоторых целей, чтобы сохранить взаимоотношения.
Тип IV. «Лиса»Стратегия компромиссов. Умеренно – и цели,  и взаимоотношения. Готовы отказаться от некоторых целей, чтобы

Слайд 20Тип V. «Сова»
Стратегия открытой и честной конфронтации. Ценят и цели,

и взаимоотношения. Открыто определяют позиции и ищут выход в совместной работе по достижению целей, стремятся найти решения, удовлетворяющие всех участников.
Тип V. «Сова»Стратегия открытой и честной конфронтации. Ценят и цели,

Слайд 22Шестнадцать правил поведения в конфликте.
1. Дайте партнеру «выпустить пар».
2. Потребуйте

от него спокойно обосновать претензии.
3. Сбивайте агрессию неожиданными приемами.
4. Не давайте ему отрицательных оценок, а говорите о своих чувствах.
5. Попросите сформулировать желаемый конечный результат и проблему как цепь препятствий.

Шестнадцать правил поведения в конфликте.1. Дайте партнеру «выпустить пар». 2. Потребуйте от него спокойно обосновать претензии. 3.

Слайд 23Шестнадцать правил поведения в конфликте.
6. Предложите партнеру высказать свои соображения по

разрешению возникшей проблемы и свои варианты решения.
7. В любом случае дайте партнеру «сохранить свое лицо».
8. Отражайте как эхо смысл его высказываний и претензий.
9. Держитесь в ситуации «как на острие ножа» в позиции «на равных».

Шестнадцать правил поведения в конфликте.

Шестнадцать правил поведения в конфликте.6. Предложите партнеру высказать свои соображения по разрешению возникшей проблемы и свои варианты

Слайд 24Шестнадцать правил поведения в конфликте.
10. Не бойтесь извиниться, если чувствуете свою

вину.
11. Ничего не надо доказывать.
12. Замолчите первым.
13. Не характеризуйте состояние оппонента.
14. Уходя, не хлопайте дверью.
15. Говорите, когда партнер остыл.
16. Независимо от результата разрешения противоречия старайтесь не разрушать отношения.
Шестнадцать правил поведения в конфликте.10. Не бойтесь извиниться, если чувствуете свою вину.11. Ничего не надо доказывать.12. Замолчите

Слайд 25Эмоциональное выгорание
Эмоциональное выгорание – это сигнал того, что мы созрели для

роста или в нашей жизни нужны перемены. Это происходит на каждом жизненном этапе.
Эмоциональное выгораниеЭмоциональное выгорание – это сигнал того, что мы созрели для роста или в нашей жизни нужны

Слайд 27Рекомендации по преодолению синдрома «эмоционального выгорания»
1. ОТДЫХ.
Один день

в неделю посвятите только себе: займитесь своим телом, гуляйте, медитируйте, посещайте выставки и театры. Не вспоминайте о работе во время отдыха.
Во время отпуска прислушайтесь к себе, постарайтесь понять, что именно истощило ваши силы.
Возможно, вы устаете от долгой дороги на работу.
Или вас не устраивает количество должностных обязанностей, которые вы на себя взвалили.

Рекомендации по преодолению синдрома «эмоционального выгорания»1. ОТДЫХ.   Один день в неделю посвятите только себе: займитесь

Слайд 28Рекомендации по преодолению синдрома «эмоционального выгорания»
2. ВРЕМЕННО СМЕНИТЕ ЗАНЯТИЕ.

Можно заняться изучением чего-либо не связанного с вашей работой или просто повысить квалификацию. Позиция ученика позволяет нам удовлетворить естественную человеческую потребность в том, чтобы получать, а не отдавать.
3. ОБЩЕСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ.
Участие в общественной жизни коллектива, дает уверенность, что изменить положение дел на работе к лучшему в нашей власти.

Рекомендации по преодолению синдрома «эмоционального выгорания»2. ВРЕМЕННО СМЕНИТЕ ЗАНЯТИЕ.    Можно заняться изучением чего-либо не

Слайд 29Рекомендации по преодолению синдрома «эмоционального выгорания»
4. ОБЩЕНИЕ С ЛЮДЬМИ ДРУГОГО КРУГА.

Чаще встречайтесь с приятелями, которые не связаны с вашей профессиональной деятельностью.
 Были проведены тренинги на осенних каникулах по профилактике эмоционального выгорания учителей.
Рекомендации по преодолению синдрома «эмоционального выгорания»4. ОБЩЕНИЕ С ЛЮДЬМИ ДРУГОГО КРУГА.    Чаще встречайтесь с

Слайд 31Профессиональные заповеди учителя
Ошибся – извинись, но ошибайся и извиняйся реже.
Будь

вместе с учениками, рядом с ними и впереди них.
Не торопись с решением, но и не медли.
Всякое дело – в интересах учащегося и ничего – во вред.
Правильность педагогического диагноза – залог правильности действий.
Наказание пусть не превышает вины, одобрение – успеха.
Если ты не воспитываешь себя, ты плохой учитель, но если ты воспитываешь только себя, ты вообще не учитель.
Рассердись…но на себя.
Винить легче, чем разделять вину.
Не приписывай успех себе, а вину учащимся.
Плох тот учитель, от разговора с которым ученику не становится легче.
Мы гордимся свое профессией – профессия нас возвышает.
Будь бдителен и не складывай оружия.
Говоря «не могу», не умалчивай «не хочу».
Профессиональные заповеди учителяОшибся – извинись, но ошибайся и извиняйся реже. Будь вместе с учениками, рядом с ними

Слайд 32Из свода правил учителей
Улыбайтесь! Умудритесь быть счастливыми и красивыми!
Будьте терпеливы!
Внушайте каждому

веру в свои силы.
Учитесь создавать ситуацию успеха.
Учите ребят дарить радость людям, отдавать каждому делу частицу сердца.
Учитесь у ребят! Вместе переживайте радость познания, а неудачи делайте стартом для новой работы.
Цените каждый миг совместного бытия. Вместе с детьми радуйтесь красоте: восходу и закату, картине художника, голосам птиц, изумляйтесь счастью подаренной жизни.
Из свода правил учителейУлыбайтесь! Умудритесь быть счастливыми и красивыми!Будьте терпеливы!Внушайте каждому веру в свои силы.Учитесь создавать ситуацию

Слайд 33Спасибо за внимание

Спасибо за внимание

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть