- Главная
- Разное
- Образование
- Спорт
- Естествознание
- Природоведение
- Религиоведение
- Французский язык
- Черчение
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, фоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
Презентация, доклад на тему Трудоустройство инвалидов
Содержание
- 1. Трудоустройство инвалидов
- 2. Право на трудПраво человека на труд закреплено в Основном законе, который называется Конституция РФ.
- 3. На основе Конституции разработан Трудовой кодекс РФ
- 4. Правовые документыВсе права и льготы работающих инвалидов
- 5. Слайд 5
- 6. Документы необходимые для
- 7. Трудовая книжка – это документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
- 8. Слайд 8
- 9. Трудовой договор – это соглашение между работником и работодателем
- 10. В отличие от здорового сотрудника, работающие инвалиды имеют ряд льгот, который мы и рассмотрим.
- 11. Льготы работающим инвалидамСогласно статье 23 ФЗ №181
- 12. Трудовые права инвалидов Согласно ст. 1
- 13. Условия труда инвалидовИнвалидам, занятым в организациях
- 14. Необходимо обратить внимание на то, что подходящая
- 15. Слайд 15
Право на трудПраво человека на труд закреплено в Основном законе, который называется Конституция РФ.
Слайд 2Право на труд
Право человека на труд закреплено в Основном законе, который
называется
Конституция РФ.
Конституция РФ.
Слайд 4Правовые документы
Все права и льготы работающих инвалидов четко описаны в Трудовом
кодексе РФ (ТК РФ) и ФЗ от 24.11.95 №181-ФЗ
«О социальной защите инвалидов в РФ»
«О социальной защите инвалидов в РФ»
Слайд 5 Куда надо обратится для поиска работы: - В центр занятости населения (ЦЗН); -
Объявление в газете;
- К интернету;
- К друзьям, знакомым и т.д.
Слайд 6
Документы необходимые для устройства на работу
паспорт
пенсионное страховое свидетельство, ИНН
Документ об образовании, если работа требует специальной подготовки
Справка об инвалидности
Заключение МСЭ (медико-санитарной экспертизы)
ИПР (индивидуальная программа реабилитации)
трудовую книжку (если трудовой книжки еще нет, то ее обязан оформить работодатель на сотрудника, проработавшего у него более пяти дней)
Справка об инвалидности
Заключение МСЭ (медико-санитарной экспертизы)
ИПР (индивидуальная программа реабилитации)
трудовую книжку (если трудовой книжки еще нет, то ее обязан оформить работодатель на сотрудника, проработавшего у него более пяти дней)
Слайд 10
В отличие от здорового сотрудника, работающие инвалиды имеют ряд льгот, который
мы и рассмотрим.
Слайд 11Льготы работающим инвалидам
Согласно статье 23 ФЗ №181 инвалид имеет право на
ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск не менее 30 суток, а не обычный отпуск, длительность которого составляет 28 суток. Кроме этого в статье 128 ТК РФ сказано, что ему может быть предоставлен отпуск за свой счет не менее 60 суток в году.
В случаях, когда работник-инвалид нуждается в переводе на другой нижеоплачиваемый вид работ в связи с медицинскими показаниями, работодатель должен перевести его и в течение одного месяца после перевода сохранить ему прежний заработок.
В случаях, когда работник-инвалид нуждается в переводе на другой нижеоплачиваемый вид работ в связи с медицинскими показаниями, работодатель должен перевести его и в течение одного месяца после перевода сохранить ему прежний заработок.
Слайд 12
Трудовые права инвалидов
Согласно ст. 1 ТК РФ целями трудового законодательства
являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
В силу ст. 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества.
Слайд 13
Условия труда инвалидов
Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно - правовых
форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов , ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
Слайд 14Необходимо обратить внимание на то, что подходящая работа для инвалида — это
работа, соответствующая рекомендациям органов медико-социальной экспертизы, уровню профессиональной подготовки, опыту, полученному на прежней работе, состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
Слайд 15
Адреса и телефоны:
1. «Управление Алтайского края по труду и занятости
населения» - Алтайский край,
г. Барнаул, пр-т Строителей, д. 29 а, тел. (385-2) 24-16-894
2. ЦЗН г. Алейска, г. Алейск, ул. Сердюка, д. 154, тел. 8 (385-53) 2-07-06;
3. ЦЗН г. Рубцовска, г. Рубцовск, пр-т Ленина,47а, тел. 8 (385-57) 9-45-37;
4. ЦЗН Егорьевского р-на, с. Новоегорьевское, пер. Садовый, д. 11,
тел. 8 (385-60)2-21-31;
5. ЦЗН Завьяловского р-на, с. Завьялово, ул. Советская, д. 135, тел. 8(385-62) 2-15-68.
г. Барнаул, пр-т Строителей, д. 29 а, тел. (385-2) 24-16-894
2. ЦЗН г. Алейска, г. Алейск, ул. Сердюка, д. 154, тел. 8 (385-53) 2-07-06;
3. ЦЗН г. Рубцовска, г. Рубцовск, пр-т Ленина,47а, тел. 8 (385-57) 9-45-37;
4. ЦЗН Егорьевского р-на, с. Новоегорьевское, пер. Садовый, д. 11,
тел. 8 (385-60)2-21-31;
5. ЦЗН Завьяловского р-на, с. Завьялово, ул. Советская, д. 135, тел. 8(385-62) 2-15-68.
