Презентация, доклад на тему Структурная модель организации учебного процесса МДК 05.03 Менеджмент в социальной работе по специальности 39.02.01 Социальная работа

зачетная работа на тему: Структурная модель организации учебного процесса МДК 05.03 «Менеджмент в социальной работе» по специальности 39.02.01 «Социальная работа» Выполнил: Лукьянов Р.В., преподаватель ГБПОУ ВО «Воронежский государственный промышленно-гуманитарный колледж» ВОРОНЕЖ, 2016

в трудной жизненной ситуации»:

МДК.05.01. Проектная деятельность специалиста по социальной работе

МДК.05.02. Инновационная деятельность в социальной работе

МДК.05.03 Менеджмент в социальной работе

входит компетенция 41 Health and Social Care, которая в WorldSkills Russia получила название
«Социальный работник».

задач, разрешая которые обучаемые активно усваивают знания

Цель – развитие познавательной активности, творческой самостоятельности обучающихся

Механизм – постановка познавательных задач

практических умений;
углубление и расширение теоретических знаний;
формирование умений использовать справочную и учебную литературу;
формирование самостоятельности мышления, способностей к саморазвитию, самосовершенствованию и самореализации;
развитие исследовательских умений.

литературы; составление плана; составление схемы, таблицы; конспектирование текста; работа со словарем; учебно-исследовательская работа;
по закреплению и систематизации знаний: работа с конспектом лекции; работа с учебником, дополнительной литературой; подготовка сообщений к выступлению на семинаре, конференции; подготовка рефератов, докладов; составление кроссвордов; тестирование;
по формированию умений и навыков: решение проблемных вопросов; выполнение схем, таблиц; деловые игры.

Центра социального обслуживания, аргументируя свои действия. Вторая часть представляет собой краткое описание роли и особенностей деятельности каждого структурного элемента.

получают для анализа одну из информационных технологий, используемых для работы с людьми, оказавшимися в трудной жизненной ситуации:

автоматизированные информационные системы по законодательству (АИСЗ);
автоматизированные системы управления (АСУ);
система «электронное правительство».
система автоматизации документооборота;

Анализ проводится по предложенной таблице:

места прохождения практики) по следующими критериям:

1. Выполнение государственного задания (выполнение плановых показателей, гарантированных государством социальных услуг, рассчитанных на одного клиента в месяц).

2. Выявление потенциальных получателей социальных услуг (обследование социально-бытовых условий проживания потенциальных получателей социальных услуг, определение вида социальной помощи, порядка и периодичности её предоставления).

3. Качественное ведение документации (своевременная сдача отчетов, аккуратное ведение журналов клиента и дневника социального работника, соблюдение сроков оформления документов для принятия клиента на социальное обслуживание, качественное составление актов обследования социально-бытовых условий проживания, своевременное внесение дополнительной информации в социальный паспорт клиента).

4. Надлежащее исполнение должностных обязанностей (отсутствие зафиксированных замечаний к работнику на исполнительскую дисциплину, отсутствие фактов опозданий и неявки на совещания, обучающие семинары, своевременное информирование заведующей отделением о наступлении нетрудоспособности, получении производственной травмы и т.д.).

5. Соблюдение графика посещения клиентов учреждения (отсутствие нарушений утвержденных графиков посещений, согласованных с клиентом, и своевременное информирование заведующей отделением об обстоятельствах, повлекших изменение дня и времени посещений).

6. Удовлетворенность граждан качеством социальных услуг (отсутствие обоснованных жалоб и нареканий на качество выполненной работы со стороны получателей государственных социальных услуг).

предоставившая диплом о высшем образовании с присвоением квалификации «менеджер». Ее опыт управленческой работы составляет 10 месяцев. Имеет ли она формальное право претендовать на эту должность в соответствии с профессиональным стандартом? Каковы основные трудовые функции руководителя организации социального обслуживания?

В разгар этой ситуации Вы встречаете свою подчиненную, которая должна официально находится на больничном, на железнодорожном вокзале. Она явно кого-то встречает. Опишите Ваши действия в этой ситуации.