Презентация, доклад на тему Стили и методы решения конфликтов

Содержание

Не скрещивай шпагу с тем, у кого её нет. Иногда негибкая позиция - результат паралича.Станислав Ежи Лец

Слайд 1Стили и методы решения конфликтов

Стили и методы решения конфликтов

Слайд 2Не скрещивай шпагу с тем, у кого её нет. Иногда негибкая

позиция - результат паралича.

Станислав Ежи Лец

Не скрещивай шпагу с тем,  у кого её нет. Иногда негибкая позиция - результат паралича.Станислав Ежи

Слайд 3Типичные фразы:
Ты должен хорошо учиться!
Ты должен думать о будущем!

Ты должен уважать старших!
Ты должен слушаться учителей и родителей!

Типичные фразы: Ты должен хорошо учиться! Ты должен думать о будущем! Ты должен уважать старших!Ты должен слушаться

Слайд 4Как нужно говорить:
Я уверена, что ты можешь хорошо учиться.
Интересно,

каким человеком ты хотел бы стать? Какую профессию ты планируешь выбрать?
Как нужно говорить: Я уверена, что ты можешь хорошо учиться. Интересно, каким человеком ты хотел бы стать?

Слайд 5Как нужно говорить:
Ты знаешь: уважение к старшим – это уровень культуры

человека.
Конечно, ты можешь иметь собственную точку зрения, но к мнению старших полезно прислушиваться.
Как нужно говорить:Ты знаешь: уважение к старшим – это уровень культуры человека. Конечно, ты можешь иметь собственную

Слайд 6

Стили реагирования в конфликтных ситуациях

Стили реагирования в конфликтных ситуациях

Слайд 7Стиль конкуренция – «акула»
Ориентация только на свои интересы и игнорирование интересов

своего партнёра, то есть стремление добиться своих интересов в ущерб другому
Стиль конкуренция – «акула»Ориентация только на свои интересы и игнорирование интересов своего партнёра, то есть стремление добиться

Слайд 8Стиль уклонение – «черепаха»
Человек не отстаивает свои права, не хочет вступать

в сотрудничество для выработки решения проблемы, а просто уходит от разрешения конфликта
Стиль уклонение – «черепаха»Человек не отстаивает свои права, не хочет вступать в сотрудничество для выработки решения проблемы,

Слайд 9Стиль приспособление – «медвежонок»
Человек стремится уйти от конфликта, жертвует своими личными

интересами в пользу интересов соперника, не пытаясь отстаивать собственные интересы
Стиль приспособление – «медвежонок»Человек стремится уйти от конфликта, жертвует своими личными интересами в пользу интересов соперника, не

Слайд 10Стиль компромисс – «лиса»
Человек озабочен и сохранением отношений, и разрешением конфликта,

но не справедливым, а быстрым – никто ничего не теряет, но никто ничего не выигрывает
Стиль компромисс – «лиса»Человек озабочен и сохранением отношений, и разрешением конфликта, но не справедливым, а быстрым –

Слайд 11Стиль сотрудничество – «сова»
Стиль позволяет выработать наиболее удовлетворяющие обе стороны решение

в конфликтных ситуациях

Стиль сотрудничество – «сова»Стиль позволяет выработать наиболее удовлетворяющие обе стороны решение в конфликтных ситуациях

Слайд 12«Акула»
Исход очень важен для вас, и вы делаете большую ставку на

разрешение возникшей проблемы
Решение необходимо принять очень быстро
Вы чувствуете, что у вас нет другого выбора и вам нечего терять
Вы находитесь в критической ситуации, которая требует мгновенного реагирования
«Акула»Исход очень важен для вас, и вы делаете большую ставку на разрешение возникшей проблемыРешение необходимо принять очень

Слайд 13Преимущества
Не копятся отрицательные эмоции
Подходит для экстремальных ситуаций

Недостатки
Конфликт не решается справедливо
Постоянный конфликт

со всеми

ПреимуществаНе копятся отрицательные эмоцииПодходит для экстремальных ситуацийНедостаткиКонфликт не решается справедливоПостоянный конфликт со всеми

Слайд 14«Черепаха»
Затрагиваемая проблема не столь важна для вас, и вы не хотите

тратить силы на её решение
Вы чувствуете, что находитесь в безнадёжном положении
Вы чувствуете себя неправым и предчувствуете правоту другого человека
Ваш собеседник обладает большей властью
«Черепаха»Затрагиваемая проблема не столь важна для вас, и вы не хотите тратить силы на её решениеВы чувствуете,

Слайд 15Преимущества
Это «безопасный стиль в опасности»
Человек сам конфликты не создаёт

Недостатки
Конфликт не решается

и может возникнуть через некоторое время

ПреимуществаЭто «безопасный стиль в опасности»Человек сам конфликты не создаётНедостаткиКонфликт не решается и может возникнуть через некоторое время

Слайд 16«Медвежонок»
Исход дела важен для другого человека и не очень существенен для

вас
Другой человек обладает большей властью
Необходимо смягчить ситуацию
Важно сохранить отношения, а не отстаивать свои интересы
«Медвежонок»Исход дела важен для другого человека и не очень существенен для васДругой человек обладает большей властьюНеобходимо смягчить

Слайд 17Преимущества
Сохраняются взаимоотношения между людьми

Недостатки
Конфликты не решаются, накапливаются и снова возвращаются

ПреимуществаСохраняются взаимоотношения между людьмиНедостаткиКонфликты не решаются, накапливаются и снова возвращаются

Слайд 18«Лиса»
Устраивает временное решение проблемы
Уступаете в своих интересах, чтобы удовлетворить их частично,

и другая сторона делает то же самое
«Лиса»Устраивает временное решение проблемыУступаете в своих интересах, чтобы удовлетворить их частично, и другая сторона делает то же

Слайд 19Преимущества
Быстрое разрешение конфликта, но не всегда справедливое

Недостатки
Может накапливаться неудовлетворённость у людей

ПреимуществаБыстрое разрешение конфликта, но не всегда справедливоеНедостаткиМожет накапливаться неудовлетворённость у людей

Слайд 20«Сова»
Решение проблемы очень важно для обеих сторон, и никто не хочет

полностью от него устраниться
У вас хорошие взаимоотношения с другой стороной
У вас есть время поработать над возникшей проблемой
Обе вовлеченные в конфликт стороны обладают равной властью
«Сова»Решение проблемы очень важно для обеих сторон, и никто не хочет полностью от него устранитьсяУ вас хорошие

Слайд 21Преимущества
Справедливое, окончательное разрешение конфликта

Недостатки
«Совой» быть трудно, так как надо думать не

только о себе, но и о других

ПреимуществаСправедливое, окончательное разрешение конфликтаНедостатки«Совой» быть трудно, так как надо думать не только о себе, но и о

Слайд 22Конфликты – это норма жизни. Если вам кажется, что в вашей

жизни нет конфликтов, проверьте есть ли у вас пульс.

Чарльз Ликсон

Конфликты – это норма жизни. Если вам кажется, что в вашей жизни нет конфликтов, проверьте есть ли

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть