Презентация, доклад на тему Составление профессиограммы для 11 класса

которые предъявляются к человеку.

в себя профессия? Тип и класс профессии – В каких условиях происходит труд?
Содержание деятельности – Чем конкретно занимается сотрудник?
Требования к знаниям и умениям специалиста – Какие требования предъявляются к уровню подготовки работников?
Требования к индивидуальным особенностям специалиста, медицинские противопоказания – Какие способности нужны для успешного овладения профессией? Какие противопоказания имеются к овладению этой профессией?
Базовое образование, пути получения профессии – ^ Где обучаются по данной специальности? 
Перспективы карьерного роста, специализация и освоение смежных областей – На какие заработки можно рассчитывать? Каковы возможности для карьерного роста?

"человек-человек". Менеджер организует и координирует, оценивает и стимулирует деятельность персонала с целью повышения производительности и качества труда, экономии ресурсов, роста конкурентоспособности товаров и услуг, прибыли (дохода) и благосостояния, удовлетворенности профессией (должностью) каждого работника. 

продукцию, разрабатывает бизнес-план и руководит его реализацией. Менеджер обеспечивает анализ и решение организационно-технических, экономических и социально-психологических вопросов в их взаимосвязи, регулирует процессы приема, подбора и профессионально-квалификационного роста работников, их перемещения по вертикали и по горизонтали.

мере определяются сферой и степенью разнообразия его деятельности, а также экономическим статусом предприятия (менеджер - собственник, менеджер – наемный работник и т.д.). Рабочий день менеджера строго не нормирован, нередко возникаю форс-мажорные обстоятельства, требующие принятия оперативных решений, сопряженных с риском.

эмоционально-волевая устойчивость, развитые коммуникативные и организаторские способности, готовность к разумному риску. Он должен быть смелым, решительным, обязательным, самокритичным, толерантным, компетентным, иметь чувство юмора и эмпатию.

болезнь, стенокардия, проявления невротических и истерических реакций); имеющим дефекты речи и физические недостатки.

социальной психологии, психологии труда, управления. Он должен знать трудовое законодательство, закономерности ценообразования, налогообложения, маркетинга, технику ведения коммерческих переговоров, организацию производства. Менеджер должен ориентироваться в вопросах занятости, социальной защиты граждан, безопасности труда, конфликтологии, профессионального подбора, владеть навыками общения с людьми. Желательны знания иностранного языка и умения работать на ПК.

досуговых и других групп, а также с консультированием, преподаванием, отдельными направлениями предпринимательской деятельности (брокер, маркетолог, аналитикопрогнозист).