Презентация, доклад на тему Роль семьи в формировании ключевых компетенции

Ключевые компетенции

Слайд 1Роль семьи
в формировании общих компетенций

Роль семьи в формировании  общих компетенций

Слайд 2Ключевые
компетенции

Ключевые компетенции

Слайд 4Выбор профессии – сложный и ответственный шаг в жизни каждого человека.

Правильно выбрать профессию – значит найти свое место в жизни. Для этого необходимо выявить и оценить собственные интересы, склонности при составлении индивидуального профессионального плана. Профессиональный план можно представить в виде трех составляющих:
«ХОЧУ» - мне нравится, мне интересно, меня привлекает.
«МОГУ» - я способен, я умею, я обладаю навыками.
«НАДО» - востребованность профессии на рынке труда.
Рациональное соотношение образов «хочу» - «могу» - «надо» делает твой профессиональный выбор удачным. Иными словами, задача заключается в том, чтобы найти профессию, которая была бы интересна для себя, соответствовала бы собственным способностям и пользовалась бы популярностью на рынке труда.
Выбор профессии – сложный и ответственный шаг в жизни каждого человека. Правильно выбрать профессию – значит найти

Слайд 5Мотив (лат. moveo — двигаю) — это материальный или идеальный предмет,

достижение которого выступает смыслом деятельности. Мотив представлен субъекту в виде специфических переживаний, характеризующихся либо положительными эмоциями от ожидания достижения данного предмета, либо отрицательными, связанными с неполнотой настоящего положения. Для осознания мотива требуется внутренняя работа.
Мотив (лат. moveo — двигаю) — это материальный или идеальный предмет, достижение которого выступает смыслом деятельности. Мотив

Слайд 6Контроль— одна из основных функций системы управления. Контроль осуществляется на основе

наблюдения за поведением управляемой системы с целью обеспечения оптимального функционирования последней (измерение достигнутых результатов и соотнесение их с ожидаемыми результатами). На основе данных контроля осуществляется адаптация системы, то есть принятие оптимизирующих управленческих решений.
Контроль— одна из основных функций системы управления. Контроль осуществляется на основе наблюдения за поведением управляемой системы с

Слайд 7СТИМУЛИРОВАНИЕ — побуждение, (воздействие, поощрение, активизирование) использование материальных стимулов (побудителей), способствующих

тому, чтобы объект вёл себя желаемым образом, в интересах лиц, применяющих стимулирование.
СТИМУЛИРОВАНИЕ — побуждение, (воздействие, поощрение, активизирование) использование материальных стимулов (побудителей), способствующих тому, чтобы объект вёл себя желаемым

Слайд 8Выбор очевиден
дед
отец
Я

Выбор очевидендедотецЯ

Слайд 9Спасибо за внимание!

Спасибо за внимание!

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть