Презентация, доклад на тему Профессиональное выгорание учителей, воспитателей: причины, профилактика

Содержание

Профессиональное выгорание это синдром, развивающийся на фоне хронического стресса и ведущий к истощению эмоционально-энергетических и личностных ресурсов работающего человека.

Слайд 1 ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ «ВЫГОРАНИЕ» УЧИТЕЛЕЙ, ВОСПИТАТЕЛЕЙ : ПРИЧИНЫ И ПРОФИЛАКТИКА
Презентацию подготовила педагог-психолог
Шайхиева

Резида Газнавиевна
МБОУ СОШ №1 с. Верхние Татышлы
муниципального района Татышлинский район
Республики Башкортостан
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ «ВЫГОРАНИЕ» УЧИТЕЛЕЙ, ВОСПИТАТЕЛЕЙ : ПРИЧИНЫ И ПРОФИЛАКТИКА

Слайд 2Профессиональное выгорание
это синдром, развивающийся на фоне хронического стресса и

ведущий к истощению эмоционально-энергетических и личностных ресурсов работающего человека.
Профессиональное выгорание это синдром, развивающийся на фоне хронического стресса   и ведущий к истощению эмоционально-энергетических и

Слайд 4Составляющие синдрома выгорания
Эмоциональное выгорание - чувство опустошенности и усталости, вызванное собственной

работой.
Деперсонализация (цинизм) - предполагает циничное отношение к труду и объектам своего труда.
Редукция профессиональных достижений - возникновение у работников чувства некомпетентности в своей профессиональной сфере.

Составляющие синдрома выгоранияЭмоциональное выгорание - чувство опустошенности и усталости, вызванное собственной работой. Деперсонализация (цинизм) - предполагает циничное

Слайд 7ПЕРВАЯ СТАДИЯ:
начинается приглушением эмоций, сглаживанием остроты чувств и свежести переживаний;

специалист неожиданно замечает: вроде бы все пока нормально, но... скучно и пусто на душе;

исчезают положительные эмоции, появляется некоторая отстраненность в отношениях с членами семьи;

забывание каких-то моментов («провалы в памяти»).

ПЕРВАЯ СТАДИЯ:  начинается приглушением эмоций, сглаживанием остроты чувств и свежести переживаний; специалист неожиданно замечает: вроде бы

Слайд 8ВТОРАЯ СТАДИЯ
снижение интереса к работе;
снижение потребности в общении (в том числе

и дома, с друзьями): «не хочется никого видеть»;
возникают недоразумения с обучающимися и коллегами, преподаватель в кругу своих коллег начинает с пренебрежением говорить о некоторых из них;
нарастание апатии к концу недели;
появление устойчивых соматических симптомов (нет сил, энергии, особенно к концу недели, головные боли по вечерам, увеличение числа простудных заболеваний);
повышенная раздражительность, человек «заводится с пол-оборота».

ВТОРАЯ СТАДИЯснижение интереса к работе;снижение потребности в общении (в том числе и дома, с друзьями): «не хочется

Слайд 9

ТРЕТЬЯ СТАДИЯ:

притупляются представления о ценностях жизни, эмоциональное отношение к миру «уплощается», человек становится опасно равнодушным ко всему, даже к собственной жизни;
наблюдается когнитивная дисфункция (нарушение памяти, внимания);
нарушения сна с трудностями засыпания и ранними пробуждениями;
личностные изменения, человек стремится к уединению (ему гораздо приятнее общаться с животными и природой, чем с людьми);
такой человек по привычке может еще сохранять внешнюю респектабельность и некоторый апломб, но его глаза теряют блеск интереса к чему бы то ни было.


Слайд 10
Факторы вызывающие стресс
Индивидуальный
Организационный

Факторы вызывающие стрессИндивидуальныйОрганизационный

Слайд 11Индивидуальные факторы: 
Возраст
Пол (женщины)
Уровень образования
Семейное положение (не состоящие в браке)
Стаж работы
Выносливость
Локус контроля
Стиль

сопротивления
Самооценка
Невротизм (тревожность)
Коммуникабельность

Индивидуальные факторы: ВозрастПол (женщины)Уровень образованияСемейное положение (не состоящие в браке)Стаж работыВыносливостьЛокус контроляСтиль сопротивленияСамооценкаНевротизм (тревожность)Коммуникабельность

Слайд 12
Организационные факторы:
 

Условия работы
Рабочие перегрузки
Дефицит времени
Продолжительность рабочего дня
Содержание труда
Самостоятельность в своей работе
Обратная

связь

Организационные факторы: Условия работыРабочие перегрузкиДефицит времениПродолжительность рабочего дняСодержание трудаСамостоятельность в своей работеОбратная связь

Слайд 13«Что мне доставляет удовольствие?»

«Что мне доставляет удовольствие?»

Слайд 14СПОСОБЫ ЭФФЕКТИВНОЙ САМОРЕГУЛЯЦИИ

СПОСОБЫ  ЭФФЕКТИВНОЙ САМОРЕГУЛЯЦИИ

Слайд 15 чтение стихов
прогулки на свежем воздухе
рассматривание цветов в помещении, пейзажа

за окном
аромотерапия
прослушивание спокойной, тихой музыки
общение с супругом(гой), детьми, внуками
рукоделие
танцы
посещение музеев, театра
смех, улыбка, юмор
занятия физической культурой и спортом
посещение бани
чтение стихов прогулки на свежем воздухерассматривание цветов в помещении, пейзажа за окномаромотерапияпрослушивание спокойной, тихой музыкиобщение с

Слайд 16Смех продлевает жизнь

Смех продлевает жизнь

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть