Презентация, доклад на тему Профессиональное выгорание

Содержание

Профессиональное выгорание – это синдром, развивающийся на фоне хронического стресса и ведущий к истощению эмоционально-энергических и личностных ресурсов работающего человека. 

Слайд 1Профессиональное выгорание педагога

Профессиональное выгорание педагога

Слайд 2Профессиональное выгорание – это синдром, развивающийся на фоне хронического стресса и ведущий

к истощению эмоционально-энергических и личностных ресурсов работающего человека. 
Профессиональное выгорание – это синдром, развивающийся на фоне хронического стресса и ведущий к истощению эмоционально-энергических и личностных ресурсов

Слайд 3Три основные составляющие синдрома
профессионального выгорания:

Эмоциональное истощение;
Деперсонализация;
Редуцирование личных достижений.

Три основные составляющие синдрома профессионального выгорания:Эмоциональное истощение;Деперсонализация;Редуцирование личных достижений.

Слайд 4Стадии профессионального выгорания:
На первой начальной стадии у педагогов наблюдаются отдельные сбои

на уровне выполнения функций, произвольного поведения.
На второй стадии наблюдается снижение интереса к работе, потребности в общении: «не хочется никого видеть», «в четверг ощущение того, что уже пятница», появление устойчивых соматических симптомов.
Третья стадия – собственно личностное выгорание.
Стадии профессионального выгорания:На первой начальной стадии у педагогов наблюдаются отдельные сбои на уровне выполнения функций, произвольного поведения.На

Слайд 5Факторы, вызывающие выгорание:

Индивидуальные факторы.

Организационные факторы.

Факторы, вызывающие выгорание:Индивидуальные факторы.Организационные факторы.

Слайд 6Три аспекта профессионального выгорания:

Снижение самооценки.
Одиночество.
Эмоциональное истощение, соматизация.

Три аспекта профессионального выгорания:Снижение самооценки.Одиночество.Эмоциональное истощение, соматизация.

Слайд 7Симптомы профессионального выгорания
Физические симптомы:

Резкое повышение утомляемости;
Хроническая усталость;
Головные боли;
Восприимчивость к изменениям внешней

среды;
Изменение артериального давления;
Астения (бессилие, слабость);
Ограничение движений в шее, боли в спине;
Непроизвольные движения – сжимание кулаков, зажатость;
Увеличение или потеря веса;
Бессонница;
Отдышка.
Симптомы профессионального выгоранияФизические симптомы:Резкое повышение утомляемости;Хроническая усталость;Головные боли;Восприимчивость к изменениям внешней среды;Изменение артериального давления;Астения (бессилие, слабость);Ограничение движений

Слайд 8Эмоциональные симптомы:

Пессимизм;
Цинизм;
Чёрствость;
Безразличие;
Агрессивность;
Раздражительность;
Тревога, чувство вины.

Эмоциональные симптомы:Пессимизм;Цинизм;Чёрствость;Безразличие;Агрессивность;Раздражительность;Тревога, чувство вины.

Слайд 9Поведенческие симптомы:

Желание отдохнуть;
Безразличие к еде;
Употребление табака, алкоголя, лекарственных препаратов.

Поведенческие симптомы:Желание отдохнуть;Безразличие к еде;Употребление табака, алкоголя, лекарственных препаратов.

Слайд 10Интеллектуальное состояние

Падение интереса к новым теориям и идеям в работе, к

альтернативным подходам.
Интеллектуальное состояниеПадение интереса к новым теориям и идеям в работе, к альтернативным подходам.

Слайд 11Социальные симптомы:
Низкая социальная активность;
Падение интереса к досугу, увлечениям;
Социальные контакты ограничиваются работой;
Скудные

отношения на работе и дома.
Социальные симптомы:Низкая социальная активность;Падение интереса к досугу, увлечениям;Социальные контакты ограничиваются работой;Скудные отношения на работе и дома.

Слайд 12Причины спада профессиональной деятельности педагога
старшего возраста («педагогический кризис»):
Стремление педагога использовать

новые достижения науки и невозможность их реализовать в сжатые сроки обучения;
Возникновение и развитие излюбленных приемов и осознание того, что нужно менять сложившуюся ситуацию, но как менять – неизвестно;
Возможность изоляции педагога в коллективе, когда его поиск, инновации не поддерживаются коллегами, что вызывает чувство тревоги, одиночества, неверия в себя.
Причины спада профессиональной деятельности педагога старшего возраста («педагогический кризис»):Стремление педагога использовать новые достижения науки и невозможность их

Слайд 13Главные качества, обеспечивающие успешное
взаимодействие с УОП:
Общительность;
Способность эмоциональной эмпатии и понимание

людей;
Гибкость, оперативно-творческое мышление;
Умение поддерживать обратную связь в общении;
Умение прогнозировать возможные педагогические ситуации;
Умение применять все разнообразные средства воздействия.
Главные качества, обеспечивающие успешное взаимодействие с УОП:Общительность;Способность эмоциональной эмпатии и понимание людей;Гибкость, оперативно-творческое мышление;Умение поддерживать обратную связь

Слайд 14Саморегуляция - это управление своим психоэмоциональным состоянием, достигаемое путем воздействия человека на самого себя

с помощью слов, мысленных образов, управления мышечным тонусом и дыханием.
В результате саморегуляции могут возникать три основных эффекта:
Эффект успокоения (устранение эмоциональной напряженности);
Эффект восстановления (ослабление проявления утомления);
Эффект активизации (повышение психофизиологической реактивности).

Саморегуляция - это управление своим психоэмоциональным состоянием, достигаемое путем воздействия человека на самого себя с помощью слов, мысленных образов, управления

Слайд 15Естественные способы
регуляции организма:

Длительный сон;
Вкусная еда;
Общение с природой и животными;
Баня, массаж,

движение, танцы;
Музыка.
Естественные способы регуляции организма:Длительный сон;Вкусная еда;Общение с природой и животными;Баня, массаж, движение, танцы;Музыка.

Слайд 16Для того, чтобы избежать встречи с синдромом профессионального выгорания, необходимо помнить:
Будьте

внимательны к себе. Это поможет своевременно заметить симптомы усталости.
Любите себя или, по крайней мере старайтесь себе нравится.
Подбирайте дело по себе: сообразно своим склонностям и возможностям.
Перестаньте искать в работе счастье или спасение.
Находите время для себя. Вы имеете право не только на рабочую, но и на частную жизнь.
Сделайте традицией вечерний пересмотр событий.
Используйте образы.

Для того, чтобы избежать встречи с синдромом профессионального выгорания, необходимо помнить:Будьте внимательны к себе. Это поможет своевременно

Слайд 18Жизненный успех не даётся без труда, иногда без тяжёлых потерь. Надо

быть готовым с наименьшими страданиями пройти через обиды, измены, потери. Для этого следует приучить себя не пропускать в сферу эмоций чрезмерные раздражители, несущие боль и отрицание многих человеческих ценностей.
Конечно, несчастья близких, общественные катастрофы, неудачи в работе, собственные промахи не могут не расстраивать человека. Но не следует считать, такие неудачи непоправимыми катастрофами.

То, что можно, следует
ОБЯЗАТЕЛЬНО исправлять!
Жизненный успех не даётся без труда, иногда без тяжёлых потерь. Надо быть готовым с наименьшими страданиями пройти

Слайд 19Если ты подаришь кому-то радость, жизнь подарит тебе счастье…
Главный секрет –

УЛЫБКА!!!
Если ты подаришь кому-то радость, жизнь подарит тебе счастье…Главный секрет – УЛЫБКА!!!

Слайд 20Спасибо за внимание!
Пусть в Новый год исполнятся самые несбыточные мечты и

самые нереальные желания!
Пусть листы календаря сменяются, оставляя в памяти яркие события года!
Пусть снежинки, тая на ладошках, дарят надежду на изменения к лучшему!
Пусть свечи, которые вы зажжёте
в праздничный вечер, поддерживают
огонь приятных эмоций все 365 дней года,
а их тепло согревает сердца и души,
день за днём даря улыбки!
Всего вам хорошего и светлого…
Спасибо за внимание!Пусть в Новый год исполнятся самые несбыточные мечты и самые нереальные желания! Пусть листы календаря

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть