Презентация, доклад оль классного руководителя в создании условий для социализации детей с ОВЗ

Содержание

Каждый человек – алмаз, который может очистить себя. В той мере, в какой он очищен, через него светит вечный свет. Стало быть, дело человека – не стараться светить, но стараться очищать себя. (Толстой Л.Н.) 

Слайд 1Роль классного руководителя в создании условий для социализации детей с ОВЗ
Сторожева

Галина Николаевна, учитель русского языка и литературы, классный руководитель
Роль классного руководителя в создании условий для социализации детей с ОВЗСторожева Галина Николаевна, учитель русского языка и

Слайд 2Каждый человек – алмаз,
который может очистить себя.
В той мере,

в какой он очищен,
через него светит вечный свет.
Стало быть, дело человека –
не стараться светить,
но стараться очищать себя.
(Толстой Л.Н.) 
Каждый человек – алмаз, который может очистить себя. В той мере, в какой он очищен, через него

Слайд 3СОЦИАЛИЗАЦИЯ - процесс становления личности, ее обучения, воспитания и усвоения социальных

норм, ценностей, установок, образцов поведения, присущих данному обществу.

Процесс формирования личности - развитие и самоизменение человека в процессе освоения и воспроизводства культуры, которое происходит на всех возрастных этапах

3

СОЦИАЛИЗАЦИЯ - процесс становления личности, ее обучения, воспитания и усвоения социальных норм, ценностей, установок, образцов поведения, присущих

Слайд 4В условиях модернизации
российского образования, реализации
Национальной образовательной
инициативы «Наша новая

школа»,
Концепции духовно-нравственного
развития и воспитания личности
гражданина России,
введения Федеральных государственных
образовательных стандартов второго
поколения, возрастают
воспитательные функции школы
4
В условиях модернизации российского образования, реализации Национальной образовательной инициативы «Наша новая школа», Концепции духовно-нравственного развития и воспитания

Слайд 5При обновлении содержания и организации педагогического процесса главным направлением становится воспитание.





5
При обновлении содержания и организации педагогического процесса главным направлением становится воспитание. 5

Слайд 6При введении ФГОС нового поколения изменились цели  воспитательного процесса в школе:

сегодня мы должны воспитать личность самодостаточную, творческую, раскрывающую свои врождённые таланты и способности – жизнеспособную личность!!!


6
При введении ФГОС нового поколения изменились цели  воспитательного процесса в школе: сегодня мы должны воспитать личность самодостаточную,

Слайд 7Цель воспитательной работы современной школы
помочь взрослеющему человеку стать субъектом собственной жизни,

способным на сознательный выбор, разумный отбор жизненных позиций, на самостоятельную выработку идей



7
Цель воспитательной работы современной школыпомочь взрослеющему человеку стать субъектом собственной жизни, способным на сознательный выбор, разумный отбор

Слайд 8Главные задачи современной школы
раскрытие способностей каждого ученика, воспитание порядочного и

патриотичного человека, личности, готовой к жизни в высокотехнологичном, конкурентном мире.





8
Главные задачи  современной школы раскрытие способностей каждого ученика, воспитание порядочного и патриотичного человека, личности, готовой к

Слайд 9Цель деятельности классного руководителя
создание условий для саморазвития и самореализации личности обучающегося,

его успешной социализации в обществе.
9
Цель деятельности классного руководителясоздание условий для саморазвития и самореализации личности обучающегося, его успешной социализации в обществе.9

Слайд 10Задачи деятельности классного руководителя
формирование и развитие коллектива класса;
создание благоприятных психолого-педагогических условий

для развития личности, самоутверждения каждого обучающегося, сохранения неповторимости и раскрытия его потенциальных способностей;
формирование здорового образа жизни;
организация системы отношений через разнообразные формы воспитывающей деятельности коллектива класса;

-защита прав и интересов обучающихся;
-организация системной работы с обучающимися в классе;
-гуманизация отношений между обучающимися, между обучающимися и педагогическими работниками;
-формирование у обучающихся нравственных смыслов и духовных ориентиров;
-организация социально значимой, творческой деятельности
10

Задачи деятельности классного руководителяформирование и развитие коллектива класса;создание благоприятных психолого-педагогических условий для развития личности, самоутверждения каждого обучающегося,

Слайд 11Деятельность классного руководителя -
целенаправленный, системный, планируемый процесс, строящийся на основе Устава

ОУ и иных локальных актов, анализа предыдущей деятельности, позитивных и негативных тенденций общественной жизни, на основе личностно ориентированного подхода к обучающимся с учетом актуальных задач, стоящих перед педагогическим коллективом ОУ, и ситуации в коллективе класса, межэтнических и межконфессиональных отношений.
11
Деятельность классного руководителя -целенаправленный, системный, планируемый процесс, строящийся на основе Устава ОУ и иных локальных актов, анализа

Слайд 12Надо хорошо знать:
психолого-педагогические основы работы с детьми конкретного возраста,
быть

информированным о новейших тенденциях, способах и формах воспитательной деятельности,
владеть современными технологиями воспитания.
12
Надо хорошо знать: психолого-педагогические основы работы с детьми конкретного возраста, быть информированным о новейших тенденциях, способах и

Слайд 13Необходимо учитывать
уровень воспитанности
обучающихся,
социальные и материальные
условия их жизни.

13

Необходимо учитыватьуровень воспитанности обучающихся, социальные и материальные условия их жизни.13

Слайд 1414
Функции
Классного
руководителя
Организационно-
координирующие
Коммуникативные
Аналитико-
прогностические
Контрольные

14Функции Классного руководителяОрганизационно-координирующиеКоммуникативныеАналитико-прогностическиеКонтрольные

Слайд 151. Организационно-координирующие
обеспечение связи ОУ с семьей;
установление контактов с родителями (законными

представителями) обучающихся, оказание им помощи в воспитании обучающихся (лично, через психолога, социального педагога, педагога ДО);
проведение консультаций, бесед с родителями (законными представителями) обучающихся;
взаимодействие с педагогическими работниками, а также учебно-вспомогательным персоналом ОУ;
15

1. Организационно-координирующие обеспечение связи ОУ с семьей;установление контактов с родителями (законными представителями) обучающихся, оказание им помощи в

Слайд 16организация в классе образовательного процесса, оптимального для развития положительного потенциала личности

обучающихся в рамках деятельности общешкольного коллектива;
организация воспитательной работы с обучающимися через проведение "малых педсоветов", педагогических консилиумов, тематических и других мероприятий;
стимулирование и учет разнообразной деятельности обучающихся, в том числе в системе дополнительного образования детей;
взаимодействие с каждым обучающимся и коллективом, класса в целом;
ведение документации (классный журнал, личные дела обучающихся, план работы классного руководителя).

16

организация в классе образовательного процесса, оптимального для развития положительного потенциала личности обучающихся в рамках деятельности общешкольного коллектива;организация

Слайд 172. Коммуникативные:
регулирование межличностных отношений между обучающимися;
установление взаимодействия между педагогическими работниками и

обучающимися;
содействие общему благоприятному психологическому климату в коллективе класса;
оказание помощи обучающимся в формировании коммуникативных качеств.

17
2. Коммуникативные:регулирование межличностных отношений между обучающимися;установление взаимодействия между педагогическими работниками и обучающимися;содействие общему благоприятному психологическому климату в

Слайд 183. Аналитико-прогностические:

изучение индивидуальных особенностей обучающихся и динамики их развития;
определение состояния и

перспектив развития коллектива класса.

18
3. Аналитико-прогностические:изучение индивидуальных особенностей обучающихся и динамики их развития;определение состояния и перспектив развития коллектива класса.18

Слайд 194. Контрольные:

контроль за успеваемостью каждого обучающегося;
контроль за посещаемостью учебных занятий

обучающимися.



19
4. Контрольные:контроль за успеваемостью каждого обучающегося; контроль за посещаемостью учебных занятий обучающимися.19

Слайд 20Формы работы классного руководителя
индивидуальные (беседа, консультация, обмен мнениями, оказание индивидуальной помощи,

совместный поиск решения проблемы и др.);
групповые (творческие группы, органы самоуправления и др.):
коллективные (конкурсы, спектакли, концерты, походы, слеты, соревнования и др.)

20.
Формы работы классного руководителяиндивидуальные (беседа, консультация, обмен мнениями, оказание индивидуальной помощи, совместный поиск решения проблемы и др.);групповые

Слайд 21Взаимодействия классного руководителя

Взаимодействия  классного руководителя

Слайд 22Внутришкольный круг
Учителя-предметники
Педагог-психолог
Педагоги дополнительного образования
Социальный педагог
Библиотекарь
Медицинский работник
Воспитатель

Внутришкольный круг Учителя-предметникиПедагог-психологПедагоги дополнительного образованияСоциальный педагогБиблиотекарьМедицинский работникВоспитатель

Слайд 23Внешний круг

Семьи обучающихся
Внешкольные учреждения культуры, спорта, здравоохранения и другие

Внешний кругСемьи обучающихсяВнешкольные учреждения культуры, спорта, здравоохранения и другие

Слайд 24Для успешного решения вопросов
обучения, воспитания и развития
личности ребенка необходимы


активное взаимодействие всех
участников образовательного
процесса, дифференциация,
интеграция и координация
педагогического труда в едином
образовательном пространстве и
социокультурной среде.
Для успешного решения вопросов обучения, воспитания и развития личности ребенка необходимы активное взаимодействие всех участников образовательного процесса,

Слайд 25Рекомендации
1. Принимайте ребенка таким, какой он есть.
2. Как можно чаще общайтесь

с ребенком;
3. Избегайте переутомления;
4. Использовать упражнения на релаксацию;
5. Не сравнивать ребенка с окружающими;
6. Поощрять ребенка сразу же, не откладывая на будущее;
7. Способствовать повышению его самооценки, но хваля ребенка, он должен знать за что;
8. Обращаться к ребенку по имени;
9. Не предъявлять ребенку повышенных требований;
10. Стараться делать замечания как можно реже;
11. Оставаться спокойным в любой ситуации.
Рекомендации1. Принимайте ребенка таким, какой он есть.2. Как можно чаще общайтесь с ребенком;3. Избегайте переутомления;4. Использовать упражнения

Слайд 26Школьные мероприятия

Школьные мероприятия

Слайд 27Классные часы

Классные часы

Слайд 29Педагог, который не сковывает, а освобождает, не подавляет, а возносит, не

комкает, а формирует, не диктует, а учит, не требует, а спрашивает, переживёт вместе с ребёнком много вдохновляющих минут.

Януш Корчак

Педагог, который не сковывает, а освобождает, не подавляет, а возносит, не комкает, а формирует, не диктует, а

Слайд 30Спасибо за внимание!

Спасибо за внимание!

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть