деятельности
- Главная
- Разное
- Образование
- Спорт
- Естествознание
- Природоведение
- Религиоведение
- Французский язык
- Черчение
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, фоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
Презентация, доклад школьного психолога на тему Понятие Стресса в педагогической деятельности (для пед.коллектива)
Содержание
- 1. Презентация школьного психолога на тему Понятие Стресса в педагогической деятельности (для пед.коллектива)
- 2. СТРЕСС- это состояние повышенного напряжения организма как защитная реакция на различные неблагоприятные факторы
- 3. Рабочий стресс — болезненное психоэмоциональное состояние, образующееся в
- 4. ФакторыНепосредственно работаПоследствияЛичные стрессы(потребности; надежды и достижения; эмоциональная неустойчивость; завышенная/заниженная самооценка)Роль на работеПроблемы карьерыОтношенияСтруктура и климатВнеорганизационные
- 5. НЕПОСРЕДСТВЕННО РАБОТАколичественная нагрузкакачественная нагрузканеобъяснимые переменыплохое оборудованиеСТРУКТУРА И КЛИМАТслабая коммуникациянедостаточное соучастиенеправильно определенная иерархияФакторы
- 6. ВНЕОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ФАКТОРЫсемьяэкономикаобществообстоятельства жизни и др.РОЛЬ НА РАБОТЕролевой конфликтролевая неясностьответственность за людейнедостаток поддержки руководителянесоответствие статусаФакторы
- 7. ПРОБЛЕМЫ КАРЬЕРЫзамедленное продвижениеслишком быстрое продвижениенесправедливостьнедостаток подготовкинесоответствие квалификацииОтношенияс руководствомс подчиненнымис сотрудникамис другими участниками коммуникацииФакторы
- 8. ПоследствияСубъективныенедовольствоутомленностьтревогачувство виныПоведенческиеагрессивностьопасность суицида«нехорошие разговоры»Физиологическиескачки давлениякоронарные заболеванияповышенное содержание холестерина в кровиОрганизационныепрогулытекучка кадровнизкая производительностьнеудовлетворенность работой
- 9. Предотвращение рабочего стрессаПриведение требований к работникам в
СТРЕСС- это состояние повышенного напряжения организма как защитная реакция на различные неблагоприятные факторы
Слайд 1Педагог-психолог
МБОУ «С(К)ОШ № 60
г. Челябинска»
Ильина Ольга Андреевна
Понятие «стресса» в педагогической
Слайд 2СТРЕСС
- это состояние повышенного напряжения организма как защитная реакция на различные
неблагоприятные факторы
Слайд 3Рабочий стресс
— болезненное психоэмоциональное состояние, образующееся в процессе труда.
Понятие охватывает большой
набор расстройств, включая
психические заболевания (например, клиническую депрессию, тревогу, посттравматические стрессовые расстройства),
другие типы эмоциональных расстройств (неудовлетворённость, утомление, стресс, и так далее), неадекватное поведение (агрессия, наркомания),
нарушения памяти или концентрации
эти нарушения могут привести к неудовлетворительному исполнению работником своих обязанностей и нанести вред его здоровью.
психические заболевания (например, клиническую депрессию, тревогу, посттравматические стрессовые расстройства),
другие типы эмоциональных расстройств (неудовлетворённость, утомление, стресс, и так далее), неадекватное поведение (агрессия, наркомания),
нарушения памяти или концентрации
эти нарушения могут привести к неудовлетворительному исполнению работником своих обязанностей и нанести вред его здоровью.
Слайд 4Факторы
Непосредственно работа
Последствия
Личные стрессы
(потребности; надежды и достижения; эмоциональная неустойчивость; завышенная/заниженная самооценка)
Роль на
работе
Проблемы карьеры
Отношения
Структура и климат
Внеорганизационные
Слайд 5НЕПОСРЕДСТВЕННО РАБОТА
количественная нагрузка
качественная нагрузка
необъяснимые перемены
плохое оборудование
СТРУКТУРА И КЛИМАТ
слабая коммуникация
недостаточное соучастие
неправильно определенная
иерархия
Факторы
Слайд 6ВНЕОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ФАКТОРЫ
семья
экономика
общество
обстоятельства жизни и др.
РОЛЬ НА РАБОТЕ
ролевой конфликт
ролевая неясность
ответственность за людей
недостаток
поддержки руководителя
несоответствие статуса
несоответствие статуса
Факторы
Слайд 7ПРОБЛЕМЫ КАРЬЕРЫ
замедленное продвижение
слишком быстрое продвижение
несправедливость
недостаток подготовки
несоответствие квалификации
Отношения
с руководством
с подчиненными
с сотрудниками
с другими
участниками коммуникации
Факторы
Слайд 8Последствия
Субъективные
недовольство
утомленность
тревога
чувство вины
Поведенческие
агрессивность
опасность суицида
«нехорошие разговоры»
Физиологические
скачки давления
коронарные заболевания
повышенное содержание холестерина в крови
Организационные
прогулы
текучка кадров
низкая
производительность
неудовлетворенность работой
неудовлетворенность работой
Слайд 9Предотвращение рабочего стресса
Приведение требований к работникам в соответствие с их возможностями
Поощрение
личной инициативы работников
Чёткое разграничение обязанностей
Предоставление некоторой свободы в принятии решений, связанных с выполнением работы
Чёткое обозначение перспектив продвижения работников по карьерной лестнице
Обеспечение возможностей социальной активности между работниками
Приведение рабочего расписания в соответствие с желаниями и возможностями работников
Борьба с дискриминацией в любом виде (расовой, половой, национальной, религиозной, языковой и других).
Обращение к непредвзятому наблюдателю, например к консультанту, для выяснения текущих проблем
Чёткое разграничение обязанностей
Предоставление некоторой свободы в принятии решений, связанных с выполнением работы
Чёткое обозначение перспектив продвижения работников по карьерной лестнице
Обеспечение возможностей социальной активности между работниками
Приведение рабочего расписания в соответствие с желаниями и возможностями работников
Борьба с дискриминацией в любом виде (расовой, половой, национальной, религиозной, языковой и других).
Обращение к непредвзятому наблюдателю, например к консультанту, для выяснения текущих проблем
