Презентация, доклад по социальной психологии на тему: Группа как социально-психологический феномен

осознающих свою принадлежность к общности.

с другом. Отсутствие интегративности или слабая интегративности означает групповую разобщенность или дезинтеграцию.
2. Микроклимат определяет самочувствие каждой личности в группе (удовлетворенность группой и комфортность нахождения в ней).
3. Референтность – степень приятия членами группы групповых эталонов поведения.
4. Лидерство – степень ведущего влияния тех или иных членов группы на группу в целом в направлении осуществления групповых задач.
5. Интрагрупповая активность – мера активизации групповых составляющих личностей.
6. Интергрупповая активность – степень влияния одной группы на другую.

деятельности, ценностных ориентаций и групповых норм.

Организованность группы – реальная способность группы к самоуправлению.

Эмоциональность – межличностные связи эмоционального характера, преобладающий эмоциональный настрой группы.

состав ни одной малой группы. Иногда выделение таких групп необходимо в исследовательских целях, чтобы сравнить результаты, полученные в реальных группах, с теми, которые характеризуют случайное объединение людей, не имеющих ни постоянных контактов друг с другом, ни общей цели. В противоположность условным группам выделяются реальные. Они представляют собой действительно существующие объединения людей, полностью отвечающие малой группы

желания экспериментатора. Они возникают и существуют, исходя из потребностей общества или включенных в эти группы людей. В отличии от них, лабораторные группы создаются экспериментатором с целью проведения какого-либо научного исследования, проверки гипотезы. Они столько же действительны, как и другие группы, но существуют временно – только в лаборатории.

значимый признак.
Большими группами ученые начали заниматься в 19 в. В основу классификации больших групп были положены разные признаки разделения:
Время существования группы (длительно существующие группы: класс, нация, этнос;короткосуществующие группы: митинги, аудитория, толпа);
По характеру организованности (организованные: партии, союзы, корпорации; неорганизованные: толпа, случайные образованя)
Реальность группы (контактная) и нереальность группы бесконтактные);
Открытость (н-р, дачники) и закрытость (н-р партии). Большие группы гомогенны (однородны) в системе ролей и взаимоотношений между членами группы.

то,
что они создаются и существуют лишь в рамках признанных организаций, вторые возникают и действуют как бы вне рамок этих организаций.
Цели, преследуемые официальными группами, задаются извне на основе задач, стоящих перед организацией, в которую данная группа включена. Цели неформальных групп обычно возникают и существуют на базе личных интересов их участников, могут совпадать и расходиться с целями официальных организаций.

малые группы характеризуются тем,
что в них нет достаточной психологической общности,
налаженных деловых и личных взаимоотношений,
сложившейся структуры взаимодействия,
четкого распределения обязанностей, признанных лидеров,
эффективной совместной работы.
Высокоразвитые представляют собой социально-психологические общности,
отвечающие все перечисленным выше требованиям(н-р, коллективы)






















.

Все естественные малые группы можно разделить на высокоразвитые и слаборазвитые. Слаборазвитые малые группы характеризуются тем, что в низ нет достаточной психологической общности, налаженных деловых и личных взаимоотношений, сложившейся структуры взаимодействия, четкого распределения обязанностей, признанных лидеров, эффективной совместной работы. Вторые представляют собой социально-психологические общности, отвечающие все перечисленным выше требованиям(н-р, коллективы) .

Все естественные малые группы можно разделить на
высокоразвитые и слаборазвитые.
Слаборазвитые малые группы характеризуются тем,
что в них нет достаточной психологической общности,
налаженных деловых и личных взаимоотношений,
сложившейся структуры взаимодействия,
четкого распределения обязанностей, признанных лидеров,
эффективной совместной работы.
Высокоразвитые представляют собой социально-психологические общности,
отвечающие все перечисленным выше требованиям(н-р, коллективы)






















.

сам термин «группа» по отношению к которым весьма условен.
Устойчивые группы – это организованные, длительно существующие группы,- подобно классам, нациям.
Малая группа –небольшое объединение людей (от 2 до 30 человека),
Занятых каким-либо общим делом и находящихся в прямых взаимоотношения друг с другом. В ней человек проводит большую часть своей жизни. Примерами малых групп, наиболее значимых для человека , являются семья, школьный класс, трудовой коллектив.
Малая группа может быть разными по величине, по характеру
И структуре отношений, существующих между членами, по индивидуальному составу, особенностям ценностей, норм и правил взаимоотношений, разделяемых участниками, межличностным отношениям, целям и содержанию деятельности.
Становящиеся группы – группы, уже задание внешними требованиям, не еще не сплоченный совместной деятельностью в полном смысле этого слова, и группы более высокого уровня развития, уже развитые. Эта классификация может быть наглядно представлена в следующей схеме.