Слайд 1Профилактика профессионального выгорания педагогов
Педагог-психолог
МБОУ СОШ № 76
Голикова Н.Е.
Слайд 2Синдром эмоционального выгорания (СЭВ) – понятие, введённое в психологию американским психиатром
Фрейденбергом в 1974 году для описания деморализации, разочарования и крайней усталости, наблюдаемых у специалистов, работающих в системе «человек-человек».
Одной из профессиональных проблем, связанных со здоровьем педагогов, является так называемое «выгорание». Часто его называют «эмоциональным» или «профессиональным выгоранием».
Слайд 3Фазы и симптомы
стресса
(В.В.Бойко)
Нервное (тревожное)
напряжение
Резистенция
(сопротивление)
Истощение
Слайд 4
Внешние факторы
специфика профессиональной педагогической деятельности;
организационный фактор: перегруженность рабочей
недели; низкая оплата труда; напряженный характер работы; служебные неприятности; неудовлетворенность работой;
Слайд 5Внутренние факторы
коммуникативный фактор;
ролевой и личностный фактор.
Слайд 6СИМТОМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ
Слайд 7Психофизические симптомы
симптом хронической усталости;
ощущение эмоционального и физического истощения;
снижение восприимчивости и реактивности
в связи с изменениями внешней среды;
общая астенизация;
частые беспричинные головные боли; постоянные расстройства желудочно-кишечного тракта;
ухудшение зрения, слуха, обоняния и осязания, потеря внутренних, телесных ощущений.
Слайд 8Социально-психологические симптомы
Безразличие, скука, пассивность и депрессия;
повышенная раздражительность на незначительные, мелкие события;
частые
нервные срывы;
постоянное переживание негативных эмоций, для которых во внешней ситуации причин нет;
чувство неосознанного беспокойства и повышенной тревожности;
чувство гиперответственности и постоянное чувство страха;
общая негативная установка на жизненные и профессиональные перспективы.
Слайд 9Поведенческие симптомы
работа становится все тяжелее и труднее;
постоянно берет работу домой, но
дома её не делает;
чувство бесполезности, безразличие к результатам;
невыполнение важных, приоритетных задач и «застревание» на мелких деталях;
дистанцированность от сотрудников и клиентов, повышение неадекватной критичности.
Слайд 10Профилактические мероприятия
улучшение навыков борьбы со стрессом («проговаривание», обсуждение после критического события,
физические упражнения, адекватный сон, регулярный отдых и др.);
обучение техникам релаксации (расслабления) – прогрессивная мышечная релаксация, аутогенная тренировка, самовнушение, медитация;
умение говорить «нет»;
хобби (спорт, культура, природа);
попытка поддержания стабильных партнерских, социальных отношений;
фрустрационная профилактика (уменьшение ложных ожиданий). Если ожидания реалистичны, ситуация более предсказуема и лучше управляема.
Слайд 11Этапы психологической профилактики профессионального выгорания
1.Информирование педагогов
Цель: расширение информированности сотрудников о
том,
как помочь себе сохранить профессиональное
здоровье и работоспособность
Выпуск буклетов, памяток,
постеров
Выступление на педсовете,
собрании коллектива
Слайд 122.Эмоциональная поддержка и стимулирование
Цель: создание хорошего
климата внутри коллектива,
чувства достаточной эмоциональной поддержки от коллег и администрации
Поддержка творчески работающих педагогов: благодарности, грамоты, поощрения, рейтинг «Профессиональные достижения»
Вовлечение профессионально успешных педагогов в участие педагогических чтений, конференций, в выступления из опыта работы, участие в конкурсе «Учитель года», показ открытых мероприятий, тьютерство
Совместные вечера и отдых, поездки с детьми,
участие в спортивной жизни школы, праздники и дни рождения
Слайд 133.Профессиональная помощь
Цель: сохранение качества профессиональной деятельности педагогов
Непрерывное психолого- педагогическое образование педагога,
повышение его квалификации.
Диагностика личностных особенностей и особенности проявления синдрома эмоционального выгорания педагогов .
Организация работы творческих групп.
Проведение семинаров-тренингов:
-«Коммуникативные игры»
-«Обучение способам саморегуляции»
-«Профессиональный рост»
Слайд 14Рекомендации педагогам
для профилактики и устранения "выгорания"
стараться рассчитывать и обдуманно распределять
свои нагрузки;
учиться переключаться с одного вида деятельности на другой;
проще относиться к конфликтам на работе;
не пытаться быть лучшим всегда и во всем.
Слайд 15ЕСТЕСТВЕННЫЕ СПОСОБЫ
РЕГУЛЯЦИИ ОРГАНИЗМА
длительный сон
вкусная еда
общение с природой и животными
баня, массаж, движение, танцы
музыка
Слайд 16I. Способы, связанные с управлением дыханием .
Представьте, что перед вашим носом
на расстоянии 10–15 см висит пушинка.
Дышите только носом и так плавно, чтобы пушинка не колыхалась.
БАНК СПОСОБОВ САМОРЕГУЛЯЦИИ
Слайд 17II. Способы, связанные с управлением тонусом мышц, движением
Сядьте удобно, если есть
возможность, закройте глаза;
– дышите глубоко и медленно;
– пройдитесь внутренним взором по всему вашему телу, начиная от макушки до кончиков пальцев ног (либо в обратной последовательности) и найдите места наибольшего напряжения (часто это бывают рот, губы, челюсти, шея, затылок, плечи, живот);
– постарайтесь еще сильнее напрячь места зажимов (до дрожания мышц), делайте это на вдохе;
– прочувствуйте это напряжение;
– резко сбросьте напряжение — делайте это на выдохе;
– сделайте так несколько раз.
В хорошо расслабленной мышце вы почувствуете появление тепла и приятной тяжести.
Если зажим снять не удается, особенно на лице, попробуйте разгладить его с помощью легкого самомассажа круговыми движениями пальцев (можно поделать гримасы — удивления, радости и пр.).
Слайд 18Известно, что «слово может убить, слово может спасти».
В случае даже
незначительных успехов целесообразно хвалить себя, мысленно говоря:
«Молодец!», «Умница!», «Здорово получилось!»
– Находите возможность хвалить себя в течение рабочего дня не менее 3–5 раз.
III. Способы, связанные с воздействием слова
Слайд 19IV. Способы, связанные с использованием образов
Специально запоминайте ситуации, события, в которых
вы чувствовали себя комфортно, расслабленно, спокойно, — это ваши ресурсные ситуации.
– Делайте это в трех основных модальностях, присущих человеку. Для этого запоминайте:
1) зрительные образы события (что вы видите: облака, цветы, лес);
2) слуховые образы (какие звуки вы слышите: пение птиц, журчание ручья, шум дождя, музыка);
3) ощущения в теле (что вы чувствуете: тепло солнечных лучей на своем лице, брызги воды, запах цветущих яблонь, вкус клубники).
Слайд 20ВЫВОДЫ
Заботьтесь о своём психическом здоровье, коллеги.
Не доводите уровень психических нагрузок
до критических значений.
Не залезайте в "долгосрочный кредит" ваших внутренних резервов и возможностей.
Не забывайте о том, что не только Ваши подопечные, но и Вы сами в не меньшей степени нуждаетесь в помощи, заботе и внимании по защите и сбережению Вашего здоровья и психоэмоционального ресурса.