Презентация, доклад по охране труда на тему Обеспечение охраны труда

Черных А.Н.

является одним из основных конституционно закрепленных прав каждого гражданина Российской Федерации.
Основная цель охраны труда – сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, сформулирована и закреплена законом в Трудовом кодексе РФ (раздел Х, гл. 33-36).
обеспечение охраны труда представляет собой создание здоровых и безопасных условий труда различными средствами: правовыми, экономическими, медицинскими, организационно-техническими, санитарно-гигиеническими, лечебно-профилактическими , реабилитационными и иными.

Охраной труда называется социально значимая деятельность по обеспечению безопасности труда и сохранению здоровья наемных работников во время их профессиональной деятельности

на два направления

заболеваемости. Все мероприятия охраны труда и всех ее частей, например, безопасности труда, гигиены труда, направлены на это.
В рамках превентивных мер необходимо полное выполнение всех необходимых мероприятий безопасности труда, а также мероприятий социального партнерства работодателя и работников по охране труда. В эти мероприятия должны входить и обучение работников, и стимулирование их внутренней мотивации на безопасный труд.
Таким образом, обеспечение безопасности труда и социального партнерства работников с работодателем являются важнейшими мерами профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Основные понятия закреплены в ст. 209 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

вытекает из невозможности обеспечения абсолютной безопасности. Этот принцип играет исключительную роль в охране труда и реализуется в нашей стране, как в большинстве развитых стран мира через систему обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Для его реализации охрана труда предлагает целый комплекс мероприятий по минимизации последствий проявления профессиональных рисков в форме социальной защиты работников, работающих в неблагоприятных условиях труда или пострадавших на производстве в результате тех проявлений производственных опасностей, которые не удалось предотвратить комплексом профилактических мер.
предусматривается:
компенсации работникам за тяжелые, вредные и опасные условия труда Ст. 147 ТК РФ, возмещение вреда пострадавшему причинителем вреда, реабилитация трудоспособности пострадавших.
Более того, стремясь к минимизации затрат общества на все вышеизложенные мероприятия, предусматривается и реализуется обязательное социальное страхование профессиональных рисков – несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

к результатам производственной деятельности предприятия; ·        координация деятельности в области охраны труда, в других областях экономической и социальной политики, а также в области охраны окружающей природной среды; ·        установление единых нормативных требований по охране труда для предприятий всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности; ·        государственное управление деятельностью в области охраны труда, включая государственный надзор и контроль над соблюдением законодательных и иных нормативных актов об охране труда; ·        общественный контроль над соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда на производстве, осуществляемый работниками через профессиональные союзы в лице их соответствующих органов и иные уполномоченные работниками представительные органы; ·        взаимодействие и сотрудничество органов государственного управления, надзора и контроля с работодателями, профессиональными союзами в лице их соответствующих органов и иными уполномоченными работниками представительными органами, заинтересованными в разработке и практической реализации государственной политики в области охраны труда; ·        проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание здоровых и безопасных условий труда, разработку и внедрение безопасных техники и технологий, средств коллективной и индивидуальной защиты работников; ·        применение экономических санкций в целях соблюдения предприятиями и работниками нормативных требований по охране труда; ·        обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью, средствами коллективной и индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, необходимыми профилактическими средствами за счет средств работодателя; ·        обязательное расследование каждого несчастного случая и профессионального заболевания на производстве; ·        установление компенсаций и льгот за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда, не устранимыми при современном техническом уровне производства и организации труда; ·        защита интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве или получивших профессиональные заболевания, а также членов их семей; ·        подготовка специалистов в области охраны труда, в том числе в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования; ·        установление государственной статистической отчетности об условиях труда, о несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях; ·        информирование работников о состоянии условий и охраны труда на предприятиях; ·        осуществление мероприятий по пропаганде передового опыта в области охраны труда; ·        международное сотрудничество при решении проблем охраны труда.

Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются:

и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов (ГОСТ Р 12.0.006-2002)

Принципы обеспечения безопасности

ценностей. РМ проектируется, реализуется и эксплуатируется в соответствии с требованиями норм федеральных органов исполнительной власти. При организации РМ обычно обеспечивают требования производства продукции, его стабильности и безопасности.
Применительно к каждому рабочему месту производится
обучение безопасным методам работы

Рабочее место - основной объект обеспечения охраны труда на предприятии