Презентация, доклад по обществознанию на тему конфликты

Конфликты – это норма жизни.Плохой мир лучше хорошей ссоры(рус.нар.посл.)Мирись с соперником твоим скорее, пока ты ещё на пути с ним. (Евангелие от Матфея)Плохо, когда в споре человек слышит только себя, но еще хуже, когда он не

Слайд 1Конфликты в жизни полростка

»

Конфликты в жизни полростка »

Слайд 2Конфликты – это норма жизни.

Плохой мир лучше хорошей ссоры
(рус.нар.посл.)
Мирись с соперником

твоим скорее, пока ты ещё на пути с ним.
(Евангелие от Матфея)
Плохо, когда в споре человек слышит только себя, но еще хуже, когда он не делает даже этого.
(Неиз.автор)
Конфликт любой всегда уладит мудрец, владеющий собой
(Неиз.автор)

 

Конфликты – это норма жизни.Плохой мир лучше хорошей ссоры(рус.нар.посл.)Мирись с соперником твоим скорее, пока ты ещё на

Слайд 3Конфликт - это
наиболее острый способ разрешения противоречий в интересах,

целях, взглядах, возникающий в процессе социального взаимодействия, заключающийся в противодействии участников конфликта,
Конфликт - это  наиболее острый способ разрешения противоречий в интересах, целях, взглядах, возникающий в процессе социального

Слайд 4Конфликтология - это

наука о закономерностях зарождения, возникновения, развития, разрешения и завершения

конфликтов любого уровня

.

Конфликтология - этонаука о закономерностях зарождения, возникновения, развития, разрешения и завершения конфликтов любого уровня .

Слайд 5









Виды:
1) Конструктивный (полезный) - выражает
борьбу противоречий, посредством которой осуществляется

развитие.
2) Деструктивный - приносящее вред делу и конфликтующим сторонам (ссоры, раздоры, разборки).
Виды: 1) Конструктивный (полезный) - выражает борьбу противоречий, посредством которой осуществляется развитие. 2) Деструктивный - приносящее вред

Слайд 6Типы конфликтов
по числу участников:
внутриличностные (один участник);
межличностные (два участника);
социальные (много участников, государства).
по

причинам:
экономические;
политические;
этнические;
культурные и религиозные;
профессиональные.
Типы конфликтовпо числу участников:внутриличностные (один участник);межличностные (два участника);социальные (много участников, государства).по причинам:экономические;политические;этнические;культурные и религиозные;профессиональные.

Слайд 7Причины конфликтов:
Грубость, агрессия, проявление эгоизма, стремление к превосходству;
Несовместимость по интересам;
Различие в

воспитании и образовании;
Низкий уровень доверия;
Несовместимость характеров и темпераментов;
Неточная информация или её избыток, слухи;
Социальная принадлежность, власть, система управления, нормы поведения
Причины конфликтов:Грубость, агрессия, проявление эгоизма, стремление к превосходству;Несовместимость по интересам;Различие в воспитании и образовании;Низкий уровень доверия;Несовместимость характеров

Слайд 8Разрешение конфликта:
Приспособление – сглаживание противоречий, даже в ущерб своих интересов .


Компромисс – взаимные уступки.
Сотрудничество – совместная выработка решений, удовлетворяющего интересы сторон
Игнорирование – попытка (или стремление) выхода из конфликтной ситуации, не решая её
Соперничество – открытая борьба за свои интересы, упорное отстаивание своей позиции

Разрешение конфликта:Приспособление – сглаживание противоречий, даже в ущерб своих интересов . Компромисс – взаимные уступки. Сотрудничество –

Слайд 9
!
Спасибо за урок

!Спасибо за урок

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть