Презентация, доклад по документационному обеспечению управления персоналом на тему Правовые вопросы документационного обеспечения управления персоналом

в сфере труда

аттестацию сотрудников
Можно ли уволить сотрудника не прошедшего аттестацию
Как организовать обучение сотрудников и можно ли с них взыскать плату за обучение
Как изменить должностные инструкции в соответствии с нововведениями
Как провести оценку соответствия профстандарту при приеме на работу
Как повлияют новые профстандарты на оплату труда
Как перевести сотрудника на нижеоплачиваемую работу

Массово профессиональные стандарты начали утверждать в 2015 году, и в 2016-2018 годах эта работа продолжится.
В числе первых были утверждены стандарты педагога, социального работника, программиста, сварщика

«профессиональный стандарт»

появилось в конце 2012 года в ст. 195.1. ТК РФ , где было указано , что это характеристика квалификации работника, которая необходима для занятия определенным видом деятельности.
В конце 2013 года выходит постановление Правительства РФ № 23 , в котором также указывается область применения профессиональных стандартов.
Профессиональные стандарты утверждаются приказами Минтруда РФ, которые являются нормативными правовыми актами ст. 5 ТК РФ

от 12.04.2013 № 147 н «Об утверждении Макета профессионального стандарта»

- установлена приказом Минтруда России от 12.04.2013 № 148 н « Об утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов.

стандартов

Порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов, а также установления тождественности наименований должностей, профессий и специальностей, содержащихся в едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, наименованиям должностей, профессий и специальностей, содержащимся в профессиональных стандартах, устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

от 12.04.2013 № 147 н «Об утверждении Макета профессионального стандарта»

- установлена приказом Минтруда России от 12.04.2013 № 148 н « Об утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов.

стандартов

Порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов, а также установления тождественности наименований должностей, профессий и специальностей, содержащихся в едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, наименованиям должностей, профессий и специальностей, содержащимся в профессиональных стандартах, устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

http // profstandart.rosmintrud.ru
размещены все принятые профессиональные стандарты, а также проекты стандартов.

Здесь размещается актуальная информация по разработке , утверждению и применению профессиональных стандартов.

Научно-методического центра системы профессиональных квалификаций ФГБУ "НИИ труда и социального страхования" http://vet-bc.ru

Разработка и применение профессиональных стандартов
/словарно-справочное пособие/.

соответствующих изменений в законодательстве РФ.

Вносить изменения в профстандарты будут в том же порядке, как разрабатывают и принимают новые, по правилам, утвержденным постановлением Правительства РФ от 22 января 2013 г. № 23.

выполнения определенного вида профессиональной деятельности ( ч.2.ст.195.1 ТК РФ).

Стандарт может быть разработан как для определенной должности или профессии , так и на виды деятельности , в которые входят группы родственных должностей.

4. Культура, искусство
5. Физическая культура и спорт
6. Связь, информационные и коммуникационные технологии
7. Административно-управленческая и офисная деятельность
8. Финансы и экономика
9. Юриспруденция
10. Архитектура, проектирование, геодезия, топография и дизайн
11. Средства массовой информации, издательство и полиграфия

12 Обеспечение безопасности
13 Сельское хозяйство
14. Лесное хозяйство, охота
15. Рыбоводство и рыболовство
16. Строительство и жилищно-коммунальное хозяйство
17. Транспорт
18. Добыча, переработка, транспортировка нефти и газа
19. Электроэнергетика
20.Легкая и текстильная промышленность
21.Пищевая промышленность, включая производство напитков и табака

работ и профессий рабочих ЕТКС - состоит из тарифно-квалификационных характеристик, содержащих характеристики основных видов работ по профессиям рабочих
единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих ЕКС - состоит из квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих содержащих должностные обязанности и требования предъявляемые к уровню знаний и квалификации руководителей и специалистов.

должностей возникает, если выполнение работ по должности связано с предоставлением компенсаций, льгот либо наличием ограничений (абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
В этих случаях наименование должности должно быть указано в соответствии с утвержденным профстандартом, а если стандарт еще не утвержден, то в соответствии с квалификационными справочниками.

Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями. Характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена в соответствии с частью первой настоящей статьи, применяются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда.

профстандарты , и в части требований к образованию , знаниям и умениям появится у ряда работодателей.
Если требования к квалификации , которая необходима сотруднику для выполнения его трудовой функции установлены Трудовым кодексом РФ , федеральными законами или иными нормативно-правовыми актами ( закон от 02 мая 2015 г. № 122-ФЗ).

или направлениям деятельности утверждены профстандарты, то работодатели обязаны соблюдать их, в том числе требования к квалификациям.
Например:
с 1 июля 2016года все аудиторские организации обязаны применять профессиональный стандарт аудитора.
Об этом Минфин напомнил на своем сайте.

трудовой книжки работника
при изменении тарифного разряда в части наименования должности работника
Следует руководствоваться действующими в настоящее время
Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
Единым квалификационным справочником должностей руководителей , специалистов и служащих
Профессиональными стандартами

в трудовых , служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность , и выполняет обязанности по обучению , воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельностью.
(ч.21 ст2 Федерального закона № 273 –ФЗ от 2011г.)

Установлен единый подход к наименованию должностей сотрудников во всех организациях , осуществляющих образовательную деятельность.

а не «могут применяться работодателями» , то есть это не право работодателя, а его обязанностью