Презентация, доклад Особенности организации групповой работы

Единство не всегда означает полное единообразие.П. ТольяттиУЧИМСЯ ДУМАТЬ ВМЕСТЕ

Слайд 1


Слайд 2Единство не всегда означает полное единообразие.
П. Тольятти
УЧИМСЯ ДУМАТЬ ВМЕСТЕ

Единство не всегда означает полное единообразие.П. ТольяттиУЧИМСЯ ДУМАТЬ ВМЕСТЕ

Слайд 3Север
В эту группу войдут люди предпочитающие действие – их девиз: «Давайте

скорее за дело!». Они любят делать все сами, пробовать все новое, бросаться вперед, засучив рукава, окунаться в работу.

Запад
Люди, принадлежащие к этой группе, предпочитают сначала разобраться в деталях, а только потом принимать решение. Прежде чем начать действовать, им нужно понять, кому это нужно, сколько это займет времени, что это даст им лично, где все будет происходить, достаточно ли у
них ресурсов, смогут ли они это сделать.

Восток
Люди этого направления предпочитают неторопливое размышление и анализ.
Для них важно сначала нужно увидеть общую картину, как в нее вписывается предполагаемое действие, рассмотреть возможности и варианты, попробовать найти альтернативные пути решения, оценить имеющиеся
ресурсы и только потом действовать.

Юг
Здесь собрались те, кто самым важным считает заботу о людях. Для них
важно знать, что люди чувствуют, чем им можно помочь. Они хорошо умеют поддерживать других, стараются добиваться, чтобы голос каждого был услышан. «Пусть выскажутся все и только тогда мы решим, стоит это делать или нет».

СеверВ эту группу войдут люди предпочитающие действие – их девиз: «Давайте скорее за дело!». Они любят делать

Слайд 4В чем сильные стороны вашего стиля?

В чем его недостатки?

Что вы больше

цените в людях каждой из трех других групп?
В чем сильные стороны вашего стиля?В чем его недостатки?Что вы больше цените в людях каждой из трех

Слайд 5 Умение задавать вопросы;
• Умение формулировать проблему;
• Умение доказывать свою точку

зрения;
• Умение анализировать предположения и предубеждения;
• Умение избегать эмоциональных суждений;
• Умение избегать упрощений;
• Рассматривать все имеющиеся интерпретации;
• Толерантность;
• Метапознание – умение думать о том, как я думаю.

Особенности групповой работы

Умение задавать вопросы;• Умение формулировать проблему;• Умение доказывать свою точку зрения;• Умение анализировать предположения и предубеждения;•

Слайд 6Подумайте, какие роли нужны в учебной группе из 4-5 человек для

работы в течение 15-20 минут над задачей на уроке?
Подумайте, какие роли нужны в учебной группе из 4-5 человек для работы в течение 15-20 минут над

Слайд 7Правила работы в группе
Хорошие правила это:
• Позитивные правила (не начинайте фразу

со слова «не», избегайте
негативных терминов)
• Краткие правила (они легко запоминаются)
• Наблюдаемые правила (нарушения этих правил очевидны всем, все
понимают, что делать, чтобы их не нарушать)
• Реальные правила (им можно легко подчиняться)
Правила работы в группеХорошие правила это:• Позитивные правила (не начинайте фразу со слова «не», избегайтенегативных терминов)• Краткие

Слайд 81. Что было самым интересным и важным для вас в этом
коучинге?


2. Что нового вы узнали?
3. Что бы вы определили, как главные
идеи групповой работы?
1. Что было самым интересным и важным для вас в этомкоучинге? 2. Что нового вы узнали? 3.

Слайд 9В жизни можно по - разному жить.
Можно в беде, а можно

в радости.
Вовремя есть, вовремя пить
Вовремя делать гадости.
А можно так:
На рассвете встать
И, помышляя о чуде,
Рукой обожженной солнце достать
И подарить его людям.
В жизни можно по - разному жить.Можно в беде, а можно в радости.Вовремя есть, вовремя питьВовремя делать

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть