Презентация, доклад Особенности организации групповой работы

Единство не всегда означает полное единообразие.П. ТольяттиУЧИМСЯ ДУМАТЬ ВМЕСТЕ

Слайд 2Единство не всегда означает полное единообразие.
П. Тольятти
УЧИМСЯ ДУМАТЬ ВМЕСТЕ

Единство не всегда означает полное единообразие.П. ТольяттиУЧИМСЯ ДУМАТЬ ВМЕСТЕ

Слайд 3Север
В эту группу войдут люди предпочитающие действие – их девиз: «Давайте

скорее за дело!». Они любят делать все сами, пробовать все новое, бросаться вперед, засучив рукава, окунаться в работу.

Запад
Люди, принадлежащие к этой группе, предпочитают сначала разобраться в деталях, а только потом принимать решение. Прежде чем начать действовать, им нужно понять, кому это нужно, сколько это займет времени, что это даст им лично, где все будет происходить, достаточно ли у
них ресурсов, смогут ли они это сделать.

Восток
Люди этого направления предпочитают неторопливое размышление и анализ.
Для них важно сначала нужно увидеть общую картину, как в нее вписывается предполагаемое действие, рассмотреть возможности и варианты, попробовать найти альтернативные пути решения, оценить имеющиеся
ресурсы и только потом действовать.

Юг
Здесь собрались те, кто самым важным считает заботу о людях. Для них
важно знать, что люди чувствуют, чем им можно помочь. Они хорошо умеют поддерживать других, стараются добиваться, чтобы голос каждого был услышан. «Пусть выскажутся все и только тогда мы решим, стоит это делать или нет».

СеверВ эту группу войдут люди предпочитающие действие – их девиз: «Давайте скорее за дело!». Они любят делать

Слайд 4В чем сильные стороны вашего стиля?

В чем его недостатки?

Что вы больше

цените в людях каждой из трех других групп?
В чем сильные стороны вашего стиля?В чем его недостатки?Что вы больше цените в людях каждой из трех

Слайд 5 Умение задавать вопросы;
• Умение формулировать проблему;
• Умение доказывать свою точку

зрения;
• Умение анализировать предположения и предубеждения;
• Умение избегать эмоциональных суждений;
• Умение избегать упрощений;
• Рассматривать все имеющиеся интерпретации;
• Толерантность;
• Метапознание – умение думать о том, как я думаю.

Особенности групповой работы

Умение задавать вопросы;• Умение формулировать проблему;• Умение доказывать свою точку зрения;• Умение анализировать предположения и предубеждения;•

Слайд 6Подумайте, какие роли нужны в учебной группе из 4-5 человек для

работы в течение 15-20 минут над задачей на уроке?
Подумайте, какие роли нужны в учебной группе из 4-5 человек для работы в течение 15-20 минут над

Слайд 7Правила работы в группе
Хорошие правила это:
• Позитивные правила (не начинайте фразу

со слова «не», избегайте
негативных терминов)
• Краткие правила (они легко запоминаются)
• Наблюдаемые правила (нарушения этих правил очевидны всем, все
понимают, что делать, чтобы их не нарушать)
• Реальные правила (им можно легко подчиняться)
Правила работы в группеХорошие правила это:• Позитивные правила (не начинайте фразу со слова «не», избегайтенегативных терминов)• Краткие

Слайд 81. Что было самым интересным и важным для вас в этом
коучинге?


2. Что нового вы узнали?
3. Что бы вы определили, как главные
идеи групповой работы?
1. Что было самым интересным и важным для вас в этомкоучинге? 2. Что нового вы узнали? 3.

Слайд 9В жизни можно по - разному жить.
Можно в беде, а можно

в радости.
Вовремя есть, вовремя пить
Вовремя делать гадости.
А можно так:
На рассвете встать
И, помышляя о чуде,
Рукой обожженной солнце достать
И подарить его людям.
В жизни можно по - разному жить.Можно в беде, а можно в радости.Вовремя есть, вовремя питьВовремя делать

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть