5»
г. Минусинск Красноярского края
Социальный педагог
Готфрид А.А.
- Главная
- Разное
- Образование
- Спорт
- Естествознание
- Природоведение
- Религиоведение
- Французский язык
- Черчение
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, фоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
Презентация, доклад для классного часа Социально-педагогическая защита прав несовершеннолетних на участие в трудовой деятельности
Содержание
- 1. Презентация для классного часа Социально-педагогическая защита прав несовершеннолетних на участие в трудовой деятельности
- 2. В представлении большинства современных подростков работа выступает
- 3. ИДЕАЛВЫСОКООПЛАЧИВАЕМАЯ РАБОТАЛЕГАЛЬНАЯ В СФЕРЕ ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ, ЮРИДИЧЕСКИХ УСЛУГТЕНЕВАЯХОРОШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕДЕНЕЖНЫХ ВЛОЖЕНИЙКОМПЕТЕНТНОСТЬОТВЕТСТВЕННОСТЬТРУДОЛЮБИЕКОРРУПЦИЯНЕЗАКОННЫЕ СДЕЛКИ
- 4. Не получая необходимой поддержки государства, подростки создают
- 5. ГОСУДАРСТВО РАЗРАБАТЫВАЕТНОРМАТИВНО- ОБУЧАЮЩИЕПРАВОВЫЕ ПРОФОРИЕНТАЦИОННЫЕ ОСНОВАНИЯ ПРОГРАММЫ ПРИВЛЕКАЕТ СПЕЦИАЛЬНЫЕ ОРГАНЫ
- 6. ТРУДОУСТРОЙСТВО ПОДРОСТКОВ РАЗРЕШАЕТСЯ ТОЛЬКО С 14 ЛЕТ
- 7. ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 1. В КАНИКУЛЯРНОЕ ВРЕМЯ ОТ
- 8. ЗАПРЕЩАЕТСЯ ПРИВЛЕКАТЬ - на тяжелые работы; - работы с
- 9. ТРУДОУСТРОЙСТВО ОРГАНИЗУЕТСЯ ПРИ УЧАСТИИ: Органов государственной
- 10. ДОКУМЕНТЫ(КОПИИ С ОРИГИНАЛАМИ)ЛИЧНОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ;ПАСПОРТ;ПЕНСИОННОЕ СВИДЕТЕЛЬСТВО;ИНН;СПРАВКА ИЗ МЕДИЦИНСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ О СОСТОЯНИИ ЗДОРОВЬЯ;- ТРУДОВАЯ КНИЖКА.
- 11. РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН:ОЗНАКОМИТЬ С ХАРАКТЕРОМ РАБОТЫ;УСЛОВИЯМИ ТРУДА;- ПРАВИЛАМИ
- 12. УЧАЩИЙСЯ ИМЕЕТ ПРАВО:РАСТОРГНУТЬ ДОГОВОР, ПРЕДУПРЕДИВ ОБ ЭТОМ
- 13. ПРИ ПРЕКРАЩЕНИИ ДОГОВОРА ПРЕДПРИЯТИЕ ВЫДАЕТ СПРАВКУ О
- 14. ОПЛАТА ТРУДА ПРОИЗВОДИТСЯ ПРОПОРЦИОНАЛЬНО ОТРАБОТАННОМУ ВРЕМЕНИ ИЛИ В
- 15. Общественные работы Общедоступные виды трудовой деятельности,
- 16. ВИДЫуход за престарелыми и инвалидами;сезонные сельскохозяйственные работы
- 17. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
В представлении большинства современных подростков работа выступает прежде всего как способ зарабатывания денег; интересные, но низкооплачиваемые профессии, как правило, их не привлекают.
Слайд 1Социально-педагогическая защита прав несовершеннолетних на участие в трудовой деятельности
МОБУ «ООШ №
Слайд 2 В представлении большинства современных подростков работа выступает прежде всего как способ
зарабатывания денег; интересные, но низкооплачиваемые профессии, как правило, их не привлекают.
Слайд 3ИДЕАЛ
ВЫСОКООПЛАЧИВАЕМАЯ РАБОТА
ЛЕГАЛЬНАЯ В СФЕРЕ
ЭКОНОМИКИ И
ФИНАНСОВ,
ЮРИДИЧЕСКИХ УСЛУГ
ТЕНЕВАЯ
ХОРОШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ДЕНЕЖНЫХ ВЛОЖЕНИЙ
КОМПЕТЕНТНОСТЬ
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
ТРУДОЛЮБИЕ
КОРРУПЦИЯ
НЕЗАКОННЫЕ
СДЕЛКИ
Слайд 4 Не получая необходимой поддержки государства, подростки создают свои предпринимательские ниши:
Следствия очевидны
легальную
полулегальную
нелегальную
торговля
газетами
мытье машин
сдача бутылок
и т.д.
мытье машин
сдача бутылок
и т.д.
школьный
«черный рынок»
уборка палаток
и т.д.
Торговля
запрещенными
законом
товарами
Слайд 5ГОСУДАРСТВО РАЗРАБАТЫВАЕТ
НОРМАТИВНО- ОБУЧАЮЩИЕ
ПРАВОВЫЕ ПРОФОРИЕНТАЦИОННЫЕ
ОСНОВАНИЯ ПРОГРАММЫ
ПРИВЛЕКАЕТ СПЕЦИАЛЬНЫЕ
ОРГАНЫ
Слайд 6ТРУДОУСТРОЙСТВО
ПОДРОСТКОВ РАЗРЕШАЕТСЯ ТОЛЬКО С 14 ЛЕТ И ПРИ НАЛИЧИИ ПИСЬМЕННОГО
СОГЛАСИЯ ОДНОГО ИЗ РОДИТЕЛЕЙ ИЛИ ЛИЦА ЕГО ЗАМЕНЯЮЩЕГО.
Слайд 7ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
1. В КАНИКУЛЯРНОЕ ВРЕМЯ
ОТ 14 ДО 16 ЛЕТ
ОТ 16 ДО 18 ЛЕТ
24 ЧАСА В НЕДЕЛЮ 36 ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ
4 ЧАСА В ДЕНЬ 6 ЧАСОВ В ДЕНЬ
2. В УЧЕБНОЕ ВРЕМЯ
НЕ БОЛЕЕ 1/2 РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ПРЕДУСМОТРЕННОГО В ПЕРИОД КАНИКУЛ
24 ЧАСА В НЕДЕЛЮ 36 ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ
4 ЧАСА В ДЕНЬ 6 ЧАСОВ В ДЕНЬ
2. В УЧЕБНОЕ ВРЕМЯ
НЕ БОЛЕЕ 1/2 РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ПРЕДУСМОТРЕННОГО В ПЕРИОД КАНИКУЛ
Слайд 8ЗАПРЕЩАЕТСЯ ПРИВЛЕКАТЬ
- на тяжелые работы;
- работы с вредными или опасными условиями
труда и в ночное время;
- работы по переноске и передвижению тяжестей;
-работы, связанные с производством, хранением и торговлей спиртными напитками;
- наносящие ущерб нравственности подростка;
- работы, выполняемые вахтовым методом.
- работы по переноске и передвижению тяжестей;
-работы, связанные с производством, хранением и торговлей спиртными напитками;
- наносящие ущерб нравственности подростка;
- работы, выполняемые вахтовым методом.
Слайд 9ТРУДОУСТРОЙСТВО ОРГАНИЗУЕТСЯ ПРИ УЧАСТИИ:
Органов государственной Органов
исполнительной власти
по труду
Службы занятости Образования
Здравоохранения КДН
Комитета по делам Профсоюзов
молодежи
Общественные организации Работодателей
Службы занятости Образования
Здравоохранения КДН
Комитета по делам Профсоюзов
молодежи
Общественные организации Работодателей
Слайд 10ДОКУМЕНТЫ
(КОПИИ С ОРИГИНАЛАМИ)
ЛИЧНОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ;
ПАСПОРТ;
ПЕНСИОННОЕ СВИДЕТЕЛЬСТВО;
ИНН;
СПРАВКА ИЗ МЕДИЦИНСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ О СОСТОЯНИИ ЗДОРОВЬЯ;
-
ТРУДОВАЯ КНИЖКА.
Слайд 11РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН:
ОЗНАКОМИТЬ С ХАРАКТЕРОМ РАБОТЫ;
УСЛОВИЯМИ ТРУДА;
- ПРАВИЛАМИ ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА;
РАЗЪЯСНИТЬ ПРАВА И
ОБЯЗАННОСТИ;
ПОДРОБНО ПРОИНСТРУКТИРОВАТЬ ПО ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ, ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ САНИТАРИИ И ДРУГИМ ПРАВИЛАМ ПО ОХРАНЕ ТРУДА, ПРАВИЛАМ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ.
ПОДРОБНО ПРОИНСТРУКТИРОВАТЬ ПО ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ, ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ САНИТАРИИ И ДРУГИМ ПРАВИЛАМ ПО ОХРАНЕ ТРУДА, ПРАВИЛАМ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ.
Слайд 12УЧАЩИЙСЯ ИМЕЕТ ПРАВО:
РАСТОРГНУТЬ ДОГОВОР, ПРЕДУПРЕДИВ ОБ ЭТОМ АДМИНИСТРАЦИЮ ПИСЬМЕННО ЗА ТРИ
ДНЯ;
РАБОТА ДОЛЖНА БЫТЬ ПРЕКРАЩЕНА
1. ПО ПИСЬМЕННОМУ ЗАЯВЛЕНИЮ ОДНОГО ИЗ РОДИТЕЛЕЙ ИЛИ ЗАМЕНЯЮЩЕГО ЕГО ЛИЦА;
2. НА ОСНОВАНИИ МЕДИЦИНСКОГО ЗАКЛЮЧЕНИЯ;
3. ПО ИНИЦИАТИВЕ УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ (В УЧЕБНОЕ ВРЕМЯ)
РАБОТА ДОЛЖНА БЫТЬ ПРЕКРАЩЕНА
1. ПО ПИСЬМЕННОМУ ЗАЯВЛЕНИЮ ОДНОГО ИЗ РОДИТЕЛЕЙ ИЛИ ЗАМЕНЯЮЩЕГО ЕГО ЛИЦА;
2. НА ОСНОВАНИИ МЕДИЦИНСКОГО ЗАКЛЮЧЕНИЯ;
3. ПО ИНИЦИАТИВЕ УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ (В УЧЕБНОЕ ВРЕМЯ)
Слайд 13 ПРИ ПРЕКРАЩЕНИИ ДОГОВОРА ПРЕДПРИЯТИЕ ВЫДАЕТ СПРАВКУ О РАБОТЕ С УКАЗАНИЕМ ПРОФЕССИИ
(СПЕЦИАЛЬНОСТИ), КВАЛИФИКАЦИИ, ДОЛЖНОСТИ И ВРЕМЕНИ РАБОТЫ, ЛИБО ДЕЛАЕТ СООТВЕТСТВУЮЩЮЮ ЗАПИСЬ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ.
На основании справок предприятие, куда после окончания учебного заведения учащийся будет принят на работу, должно внести запись в трудовую книжку.
На основании справок предприятие, куда после окончания учебного заведения учащийся будет принят на работу, должно внести запись в трудовую книжку.
Слайд 14ОПЛАТА ТРУДА
ПРОИЗВОДИТСЯ ПРОПОРЦИОНАЛЬНО ОТРАБОТАННОМУ ВРЕМЕНИ ИЛИ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ВЫРАБОТКИ. ПРЕДПРИЯТИЕ
МОЖЕТ НАЧИСЛЯТЬ ДОПЛАТЫ, УСТАНАВЛИВАТЬ ЛЬГОТЫ. ЗАРАБОТАННЫЕ СУММЫ ВЫПЛАЧИВАЮТСЯ В УСТАНОВЛЕННОЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ ВРЕМЯ.
Слайд 15Общественные работы
Общедоступные виды трудовой деятельности, не требующие предварительной профессиональной
подготовки, имеющие социально полезную направленность, по направлению органов службы занятости. Заключается срочный трудовой договор до 6 месяцев с правом продления. Следует предусмотреть: период проведения работ, режим труда, оплату труда, обеспечение специальными средствами, распространение на работников льгот и преимуществ, ответственность, права и обязанности сторон, условия расторжения договора.
Слайд 16ВИДЫ
уход за престарелыми и инвалидами;
сезонные сельскохозяйственные работы и заготовок сельхозпродукции;
уборка
территории населенных пунктов;
участие в строительстве жилья и реконструкции жилого фонда;
восстановление архитектурных памятников, культурных и заповедных зон;
обслуживание пассажирского транспорта, почты и связи;
озеленение и благоустройство территорий;
помощь в организации масштабных культурно-массовых мероприятий;
- опросы общественного мнения, перепись населения и т.п.
участие в строительстве жилья и реконструкции жилого фонда;
восстановление архитектурных памятников, культурных и заповедных зон;
обслуживание пассажирского транспорта, почты и связи;
озеленение и благоустройство территорий;
помощь в организации масштабных культурно-массовых мероприятий;
- опросы общественного мнения, перепись населения и т.п.
