Презентация, доклад Безупречный стиль - фирменная упаковка преподавателя и студента

стиль –фирменная упаковка преподавателя и студента.

с лишним лет успел распространиться по всему миру. Его используют для обозначения регламента в одежде, который информирует о принадлежности человека к той или иной профессиональной или социальной группе, кругу общения, или даже к определенному общественному месту. Считается, что дресс-код компании является прямым продолжением корпоративной культуры фирмы и важной частью ее бренда.

Безупречный стиль –фирменная упаковка преподавателя и студента.

язык костюма, который в состоянии разгадать любой образованный человек». Сейчас дресс-код – это правила этикета в одежде, зафиксированные нормы о том, как одеваться в определенной ситуации.

свою индивидуальность. Посмотрите, как одеваются ваши коллеги, и попробуйте скопировать их стиль. Если времени определиться не хватает, одевайтесь консервативно. Поначалу лучше переборщить со скромностью, чем надеть слишком откровенный наряд.

Есть давно созданный деловой этикет, признанный во всем мире и во многих крупных деловых корпорациях. И опыт успеха этих компаний доказывает, что дресс-код лишним не является. Для меня дресс-код – это опрятность, в первую очередь.

Во многих крупных компаниях правила офисной одежды полностью прописаны. В них существуют рекомендации на все случаи жизни, вплоть до желательного цвета носков и нижнего белья сотрудников. Но что делать, если никаких официальных распоряжений насчет одежды не поступало?

разрешено одеваться неформально, некоторых вещей стоит избегать. Среди них: Слишком короткие юбки. Они неуместны даже в пятницу. Оптимальная длина – не более 9 см выше колена. Кстати, слишком длинные юбки и платья тоже не приветствуются.

краешка кружев, даже бретелей, просвечивающих в легкой блузе. Топы и майки на бретелях. Обилие украшений. Существует негласное правило: на вас не должно быть надето более трех предметов одновременно. Часы тоже считаются! Слишком высокие шпильки, туфли на огромной платформе. Табу для кавалеров Мужчинам тоже стоит отказаться от некоторых вещей, даже если в вашей компании принят неформальный стиль: Джинсы со слишком низкой талией. Штаны не должны открывать нижнее белье или часть спины

выполнения рабочих функций и достижения лучших результатов при использовании определенной формы одежды. Другим мотивом к введению дресс-кода может послужить создание единого фирменного стиля, атрибутом принадлежности к группе, символом солидности организации, в которой работают.

с цветом одежды (приглушённые тона)

что-то более женственное.

себе, эмоциональную уравновешенность, деловитость и успешность.

Длина юбки чуть выше колена, или чуть ниже колена. Одежда не должна плотно облегать фигуру. Позволительны неброские аксессуары и элегантные утонченные украшения. Предпочтение отдается драгоценным и полудрагоценным металлам и камням.  К костюму подойдут рубашки и блузки, тонкие джемпера, в том числе не сильно декольтированные топы. Белый верх все так же является классикой. Можно так же разнообразить Ваш повседневный стиль сочетанием простых брюк или юбок (без вычурного кроя, не выше колена без ярких цветов) с тонкими свитерками или блузами.

Необходимо придерживаться следующих  правил в одежде:

со строгим умеренным  рисунком (полоса или клетка), в спокойных цветовых сочетаниях или однотонные. Черный цвет не приветствуется, так как уместен на торжествах или похоронах. Выбирайте костюмы следующих цветов: стальной, серый, темно-синий, и светлый вариант (бежевый, охристый). Костюмы можно разнообразить, ежедневно сменяя галстуки и рубашки.
Рубашки темнее пиджака, яркие галстуки и галстуки-бабочки запрещены.  Повседневный стиль можно включить джемпера спокойных не броских цветов, в том числе черный, тонкие и толстые свитера лучший вариант однотонные, либо с небольшим рисунком, так же спокойных цветов.
Если ограничений нет ни со стороны должностных обязанностей, ни со стороны руководства, придерживайтесь в выборе повседневных офисных вещей только двух правил: правило вкуса и правило удобства.

наличие высокого уровня общей культуры и делового этикета как в сфере общения, так и одежды, и внешнего вида в целом; - располагает к деловому общению, настраивает на рабочий лад и полноценный учебный процесс

Любое учебное заведение является культурным местом. Как следствие все студенты, которые в нем обучаются должны соответственно выглядеть. В первую очередь, это конечно же означает определенный интеллектуальный уровень молодых людей. Тем не менее, внешний вид также должен быть подобающим.

Российского образования / А.Н. Зощук // Школьное образование:
проблемы и перспективы: от А до Я: сборник научно-методических статей. Выпуск 3. — Астрахань.
Издатель: Сорокин Роман Васильевич, 2013. — С. 162—165.

2. Кодекс корпоративной этики студентов, аспирантов, преподавателей и сотрудников Владимирского государственного университета имени Александра Григорьевича и Николай Григорьевича Столетовых — [Электронный ресурс] — Режим доступа. — URL:http://www.vlsu.ru/uploads/media/Kodeks_korporativnoi_ehtiki.pdf

3. Кодекс корпоративной этики федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Южный федеральный университет» — [Электронный ресурс] — Режим доступа. — URL:http://sfedu.ru/www/stat_pages22.show?p=STD/news1/D¶ms=%28p_nws_id=%3E36446%29

4. Ффулкс Ф. Как читать моду. Интенсивный курс по моде и стилю / Ф. Ффулкс. — М.: Рипол Классик, 2011. — 256.