Презентация, доклад на тему Прецентация на тему Правила собеседования при приеме на работу

достойной работы:
Документы при приеме на работу
Игра
Подведение итогов

получение достойной работы:
Формирование первого впечатления:
Важными факторами для оказания первого впечатления:
1.Ваша речь
2.Манеры
3.То как вы заходите в комнату и как сидите
4.Поведение
5.Внешний вид
Необходимо насторожится при собеседовании если:
1.Вам необходимо заплатить за собеседование
2.Приобретение товара по «супер цене»
Все в порядке если:
1.Вам обещают белую зарплату
2.Оплачиваемый отпуск и т.д.

хотим произвести. Одежда – важная характеристика.
Она должна:
1.Работать на создание 1 го впечатления
2.Усилить ваш внутренний контроль
3.Соответствовать стилю
Так же ваша прическа и аксессуары так же влияют на первое впечатление о вас.

: рекомендательные письма, дипломы, грамоты и самое главное - резюме.
Составляющие резюме:
-ФИО
-семейное положение
-информация о месте жительства
-цель трудоустройства
-образование
-опыт работы
-дополнительная информация

вы получите подробную обратную связь от наблюдателей и тех, кто проводил собеседования . Так же информацию в чем вы сильны а , в чем стоит совершенствоваться.

поэтому будьте собой, говорите только правду. От вас ждут что вы будете преувеличивать свои навыки, но не стоит с эти преувеличивать так как вы создадите себе этим затруднения.
Фокусировка своих сильных сторон.
Вы должны их оценивать с точки зрения работодателя, так же следует собрать информацию о предприятии для подготовки к вопросам
Например:
Сайт компании
Массовая информация
Мнение знакомых
Информационные стенды

ответам на вопросы:
Так как работодатель должен оценить ваши знания он будет задавать каверзные вопросы, так он должен понять вашу цель, действительно ли вы хотите работать и что вы принесете компании.

вид
-Манеры
-Информация о организации
-Документы (резюме)
-Уверенность в себе и своих силах
-Готовность к сложным вопросам
-Создание позитивного настроя