- Главная
- Разное
- Образование
- Спорт
- Естествознание
- Природоведение
- Религиоведение
- Французский язык
- Черчение
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, фоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
Презентация, доклад на тему Организационная культура компании Googl
Содержание
- 1. Организационная культура компании Googl
- 2. Слайд 2
- 3. Компания основана Ларри Пейджем и Сергеем Брином
- 4. Googl – первая по популярности (77.05 %)
- 5. миссия компании«организация мировой информации, обеспечение её доступности
- 6. Особенности компании
- 7. Наём персоналаУспешный кандидат должен обладать талантом, креативностью
- 8. Корпоративная культура
- 9. Проект «кислород»Google в течение двух лет проводила
- 10. To googleИз-за популярности поисковой системы в
- 11. ПопулярностьПо версии BrandZ, Google — самый мощный бренд
- 12. Благодарим за внимание !
Слайд 3Компания основана Ларри Пейджем и Сергеем Брином . Впервые она была
Ларри Пейдж и
Сергей Брин
История создания
Слайд 4Googl – первая по популярности (77.05 %) в мире поисковая система,
Поисковой системой Googl владеет корпорация Googl Inc
лидер поисковых машин интернета, занимает более 60 % мирового рынка и индексирует более 8 миллиардов веб- страниц . Googl может находить информацию на 186 языках (на 15 октября 2009)
Поддерживает поиск в документах форматов PDF, RTF, PostScript, Microsoft Word, Microsoft PowerPoint и других
Слайд 5миссия компании
«организация мировой информации, обеспечение её доступности и пользы для всех»
неофициальный
«Не будь злом» (англ. Don’t be evil)
Слайд 7Наём персонала
Успешный кандидат должен обладать талантом, креативностью и страстностью, быть этичным,
Стремясь привлечь таланты, компания проводит среди студентов колледжей турнир Google Code Jam. На этом турнире программисты соревнуются в решении задач на время. 15 финалистов приглашают в штаб-квартиру Google на финальный раунд
Слайд 9Проект «кислород»
Google в течение двух лет проводила масштабное исследование, получившее название
важнейшие качества хорошего руководителя по версии Google:
Он хороший тренер.
Он доверяет команде, расширяет зону ответственности подчиненных и никогда не занимается микроменджментом.
Заинтересован в успехах членов команды, интересуется делами сотрудников и их личными делами.
Помогает подчинённым строить карьеру.
Имеет чёткий план развития команды, видит стратегию.
Владеет профильными навыками и знаниями — при необходимости должен помочь своим сотрудникам, дать совет, высказать экспертное мнение
Слайд 10To google
Из-за популярности поисковой системы в английском языке появился неологизм to
использующийся для обозначения поиска информации в Интернете с помощью Google или поиск вообще чего-либо в Интернете.
Первым, кто использовал слово как глагол, был сам Ларри Пейдж, 8 июля 1998 года
Слайд 11Популярность
По версии BrandZ, Google — самый мощный бренд в мире
По версии
В 2011 году Google была признана компанией с наилучшей репутацией в США, опередив Microsoft Sony и другие компании
