Презентация, доклад на тему Наркотики

ЧТО ДОЛЖНО БЫТЬ ОБЯЗАТЕЛЬНО НА САЙТЕ ОРГАНИЗАЦИИИнформация о приюте. Данный раздел может быть реализован в виде небольшой исторической справки о приюте. Здесь обязательно нужно (не забыть) указать ГОД СОЗДАНИЯ учреждения, а также УЧРЕДИТЕЛЯ и ДИРЕКТОРА. Для

Слайд 1Перечень вопросов и запрашиваемых документов при проведении проверки учреждений по соблюдению

ими лицензионных требований и условий

ГБУ РБ ЗМЦ «Семья»
ОСПДП в Бакалинском районе

Перечень вопросов и запрашиваемых документов при проведении проверки учреждений по соблюдению ими лицензионных требований и условийГБУ РБ

Слайд 6ЧТО ДОЛЖНО БЫТЬ ОБЯЗАТЕЛЬНО НА САЙТЕ ОРГАНИЗАЦИИ
Информация о приюте.
Данный раздел

может быть реализован в виде небольшой исторической справки о приюте. Здесь обязательно нужно (не забыть) указать ГОД СОЗДАНИЯ учреждения, а также УЧРЕДИТЕЛЯ и ДИРЕКТОРА.
Для того чтобы страница смотрелась интересно не только для проверяющих органов, рекомендуем поместить на нее фотографию учреждения или директора, можно изображения с музыкальной тематикой, анимационные картинки.

ЧТО ДОЛЖНО БЫТЬ ОБЯЗАТЕЛЬНО НА САЙТЕ ОРГАНИЗАЦИИИнформация о приюте. Данный раздел может быть реализован в виде небольшой

Слайд 7Контакты.
Телефоны, электронная почта, адрес сайта, а также адрес почтовый и

юридический указываются обязательно.
Также нужно добавить: ГРАФИК РАБОТЫ, контактную информацию по филиалам (отделениям).
Опять же страницу «Контакты» можно сделать интереснее - с помощью картинок и электронных карт.

Контакты. Телефоны, электронная почта, адрес сайта, а также адрес почтовый и юридический указываются обязательно. Также нужно добавить:

Слайд 8Руководство учреждения.
Необходима информация об административном аппарате.
Но, по закону должна

быть еще и СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ.
Обращаем внимание, что структура может быть представлена и в текстовом варианте
Руководство учреждения. Необходима информация об административном аппарате. Но, по закону должна быть еще и СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ. Обращаем

Слайд 9Педагогический состав.
Какими бы ни были красивыми фотографии педагогов, каким бы длинным

не был список их регалий и лауреатов - на данной странице обязательно указать СТАЖ И КАТЕГОРИЮ каждого педагога.

Педагогический состав.Какими бы ни были красивыми фотографии педагогов, каким бы длинным не был список их регалий и

Слайд 10Общеобразовательные общеразвивающие программы
Здесь можно совместить информацию со сведениями про ОТДЕЛЕНИЯ.
ПРИМЕР!!!

http://dshi.surgut.muzkult.ru/disciplines

Общеобразовательные общеразвивающие программыЗдесь можно совместить информацию со сведениями про ОТДЕЛЕНИЯ. ПРИМЕР!!! http://dshi.surgut.muzkult.ru/disciplines

Слайд 11ДОКУМЕНТЫ – ОДИН ИЗ САМЫХ ВАЖНЫХ РАЗДЕЛОВ!
ОБЯЗАТЕЛЬНО:
- УСТАВ
- ЛИЦЕНЗИЯ
-

СВИДЕТЕЛЬСТВО
- ПЛАН ФХД
- САМООБСЛЕДОВАНИЕ (пример: https://nsportal.ru/site/213739/samoobsledovanie)
- ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ
В принципе, всё, кроме последнего не нуждается в примерах.

ДОКУМЕНТЫ – ОДИН ИЗ САМЫХ ВАЖНЫХ РАЗДЕЛОВ!  ОБЯЗАТЕЛЬНО: - УСТАВ- ЛИЦЕНЗИЯ- СВИДЕТЕЛЬСТВО- ПЛАН ФХД- САМООБСЛЕДОВАНИЕ (пример:

Слайд 12Внимание!
Все документы могут выкладываться в любых форматах для чтения и просмотра.

Наиболее часто используемый формат – WORD (doc или docx) и PDF, таблицы EXCEL, а также фотографии (jpeg, gif и другие).
Отдельная тема – Локальные акты. Их количество зависит от специфики и масштабов деятельности учреждения.

Внимание!Все документы могут выкладываться в любых форматах для чтения и просмотра. Наиболее часто используемый формат – WORD

Слайд 13ОСНОВНЫЕ ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ:
Приказы директора Учреждения.
Правила внутреннего трудового распорядка.
Правила внутреннего распорядка

для воспитанников.
Годовой план, учебные планы.
Должностные инструкции сотрудников.
Положение об официальном сайте Учреждения.
Положение о Педагогическом совете Учреждения.
Коллективный договор.




ОСНОВНЫЕ ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ:  Приказы директора Учреждения.Правила внутреннего трудового распорядка.Правила внутреннего распорядка для воспитанников.Годовой план, учебные планы.

Слайд 14Творческий раздел.
Здесь может быть много страниц, которые будут отражать творческую

жизнь учреждения.
Важно, все сведения, не составляющие тайну, подлежат размещению и обновлению на сайте НЕ МЕНЕЕ 1 РАЗА в течение 10 РАБОЧИХ ДНЕЙ со дня создания, получения или внесения в них изменений.
В связи с этим творческие события могут стать тем постоянным материалом для обновления, которые не потребуют много сил для их подготовки. Выложить можно на сайт небольшую статью и фотографии прошедших мероприятий, объявления о грядущих событиях, отчет о результатах и достижениях. В целом, по данному разделу, предполагается полная свобода творчества.

Творческий раздел. Здесь может быть много страниц, которые будут отражать творческую жизнь учреждения. Важно, все сведения, не

Слайд 15Сайт – это свобода творчества, не бойтесь экспериментировать. На сайт можно

выкладывать анимации, баннеры, делать внутренние переходы, экскурсии и многое другое.
Сайт – это свобода творчества, не бойтесь экспериментировать. На сайт можно выкладывать анимации, баннеры, делать внутренние переходы,

Слайд 16И вновь вернемся к самому главному!
Директор несет полную ответственность за

создание, ведение и своевременное обновление сайта в свете современного российского законодательства.
Необходимо ЗАРАНЕЕ готовить все материалы, т.к. подготовка информации - это только часть дела. Вторая часть работы – это выкладка на сайт, которая занимает по времени не меньше, чем создание документов или новостей. И про это необходимо помнить!

И вновь вернемся к самому главному! Директор несет полную ответственность за создание, ведение и своевременное обновление сайта

Слайд 17Спасибо за внимание!

Спасибо  за  внимание!

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть