-стимулирование к самостоятельной деятельности
Меняйтесь! Но начинайте медленно, потому что направление важнее, чем скорость.
Пауло Коэльо
Этапы менторинга
1 этап
Выявление актуальных проблем
2 этап
Принятие эффективных решений
3 этап
Внедрение изменений в практику
-определение целей и ожидаемых результатов
-принятие предполагаемых решений
- планирование урока
-преобразование практики
-рефлексия
-разработка плана действий
Цель: Оказание помощи подопечному в организации групповой работы
Ожидаемый результат: Оказание помощи себе в выборе стратегий обучения, поиск собственных решений проблем в групповых формах работы.
Рашидова Э.
ШРВШИ



