Презентация, доклад на тему Мектеп басшысы

Содержание

БАҒДАРЛАМАНЫ ИГЕРУ КЕЗЕҢДЕРІ

Слайд 1ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ жалпы білім беру ұйымдары басшыларының біліктілігін арттыру бағдарламасы

ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ жалпы білім беру ұйымдары басшыларының біліктілігін арттыру бағдарламасы

Слайд 2БАҒДАРЛАМАНЫ ИГЕРУ КЕЗЕҢДЕРІ

БАҒДАРЛАМАНЫ ИГЕРУ КЕЗЕҢДЕРІ

Слайд 4Бағдарламаның басымдылықтары:
Даму бағыттары мен жағдайды жоспарлауды болжау дағдылары
Персонал мен оқушылар саны,

оның өзгеру үрдістерін болжау дағдылары

Жалпы алғанда өмірде болып
жатқан өзгерістер туралы жұртшылықпен
ата-аналармен ақпарат алмасу жүйесін құру дағдылары

[Image Info] www.wizdata,co,kr Note to customers : This image has been licensed to be used within this PowerPoint template only. You may not extract the image for any other use.

Мектепті дамыту

Әлеуметтік және кәсіби серіктестік

Мектеп басшысының өзінің дамуы

Бағдарламаның басымдылықтары: Даму бағыттары мен жағдайды жоспарлауды болжау дағдыларыПерсонал мен оқушылар саны, оның өзгеру үрдістерін болжау дағдыларыЖалпы

Слайд 5Көшбасшылыққа қоятын талаптар мен өзгерісті жүзеге асыру тәсілдері
Нені өзгертеміз?
Әлеуетті арттыру?
Өзгеріс не

үшін керек?

Өзгерісті қалай енгіземіз?

Көшбасшылыққа қоятын талаптар мен өзгерісті жүзеге асыру тәсілдеріНені өзгертеміз?Әлеуетті арттыру?Өзгеріс не үшін керек?Өзгерісті қалай енгіземіз?

Слайд 6Мектеп тәжірибесіне өзгеріс енгізудің түйінді он факторы
Мектеп деректері мен факті
лерін қолдану
Саналы

жауапкершілік
пен есептілік

Адамгершілік қасиет

Мектеп мәдениетінің жағым
дылығы

Оқыту сапсы

Бүкіл оқушылардың
оқуын жақсарту

Бүкіл оқушылардың
мүмкіндіктері бірдей

Үздіксіз кәсіби білім алу

Зерттеуге негізделген тәжірибе

Мектеп бүкіл оқушыларға
үлкен үміт артады

Мектеп тәжірибесіне өзгеріс енгізудің түйінді он факторыМектеп деректері мен фактілерін қолдануСаналы жауапкершілік пен есептілік

Слайд 7Бағдарламаның мазмұны
Оқыту мен оқуға
жеткшілік ету
Өзінің дамуы және басқаларды дамыту

Жетілдіру, инновациялар

мен өзгерістерді енгізуге
жетекшілік ету

Жергілікті қауымды
бірлескен жұмысқа тарту

Сыртқы қозғаушы факторлар
туралы білім

Болашақ бағыттар

Білім алушылардың кәсіби
қоғамдастықтары

Стратегиялық және
бөлінген көшбасшылық

Оқушылардың оқуын

Оқытуды жақсарту

Саналы жауапкершілік
және септтілік

Өзіндік жұмыс және
бірлескен жұмыс

Бағдарламаның мазмұныОқыту мен оқуға жеткшілік етуӨзінің дамуы және басқаларды дамытуЖетілдіру, инновациялар мен өзгерістерді енгізуге жетекшілік етуЖергілікті қауымды

Слайд 8Оқыту мен оқуға жетекшілік ету

Оқыту мен оқуға жетекшілік ету

Слайд 9Сабақта қарастырылатын жеті модуль
4
Оқыту мен оқудағы жаңа тәсілдер
1
2
3
5
Сыни тұрғыдан ойлауға үйрету
Оқыту

үшін бағалау және оқуды бағалау

Оқыту мен оқуда АКТ пайдалану

Талантты және дарынды балаларды оқыту

Оқытуды басқару және көшбасшылық

Оқушылардың жас ерекшеліктеріне сәйкес оқыту мен оқу

6

7

Сабақта қарастырылатын жеті модуль4Оқыту мен оқудағы жаңа тәсілдер1235Сыни тұрғыдан ойлауға үйретуОқыту үшін бағалау және оқуды бағалауОқыту мен

Слайд 10Өзінің дамуы және басқаларды дамыту
Көшбасшылық
Басқару
Әкімшілік
Дұрыс істерді істейді

Жол салады

Күрделілік
Істі дұрыс істейді

Жолмен жүреді

Ашықтық
Іс

істейді

Жолмен жүруге жағдай жасайды

Реттілік
Өзінің дамуы және басқаларды дамытуКөшбасшылықБасқаруӘкімшілікДұрыс істерді істейдіЖол саладыКүрделілікІсті дұрыс істейдіЖолмен жүредіАшықтықІс істейдіЖолмен жүруге жағдай жасайдыРеттілік

Слайд 11Екінші деңгей бағдарламасы бойынша жұмыс істеуге мүмкіндік беретін дағдылар

Кездесулер алдын ала жоспарланады

кездесулер қысқа мерзімді

білім алушыға нақты дағдыны қалыптастыру

кәсіи-өндірістік проблемаларды шешу

қысқа мерзімді мақсаттарға жету

Коучинг

Ұзақ уақыт бойы

Тәлімгер-тәжірибесі мол

Тәлім алушының тұлға ретінде өсуі

Кездесу қажеттілігіне қарай

Тәлімалаушының кәсіби дамуына

ТӘЛІМГЕРЛІК

Қарым-қатынас ұзақтығы алдын ала

Екінші деңгей бағдарламасы бойынша жұмыс істеуге мүмкіндік беретін дағдылар   Кездесулер алдын ала жоспарланады кездесулер қысқа

Слайд 12www.themegallery.com
Жетілдіру, инновациялар мен өзгерістерді енгізуге жетекшілік ету
Оқушының жетістіктері

www.themegallery.comЖетілдіру, инновациялар мен өзгерістерді енгізуге жетекшілік етуОқушының жетістіктері

Слайд 13www.themegallery.com
Company Logo
1.Қызметкерлерді мектеп келешегін жоспарлауға тарту
2.Алтын ережеден бастап,қызметкер
лерден тек жақсылық күту
3.Персоналдың

мәдени құзіреттілігін арттыру
4.Қызметкерлермен үнемі сөйлесу
5.Оқуды оқытудың ажырамас бөлігіне айналдыру

1.Ата-аналардың ынтымақтастығы мен көшбасшылығын қолдау
2.Жайдарлы ахуал құрып,шынайы әңгімелесу
3.Ата-аналардың бастамаларына ашық болу
4.Қоғам үшін ашық болу
5. Прогресті үздіксіз бағалау

1.Қоғамнан үлес қосуды талап ету
2.Қарым-қатынас жасап,бастамашы
лық таныту
3.Байланыс орнату
4.Қоғамдық орталық құру
5.Мектебімнің жетістігін паш ету
6.Ұстаған бағытты сақтау

Жергілікті қауымды бірлескен жұмысқа тарту

Ата-аналар

Қызмет
керлер

Қоғам

www.themegallery.comCompany Logo1.Қызметкерлерді мектеп келешегін жоспарлауға тарту2.Алтын ережеден бастап,қызметкерлерден тек жақсылық күту3.Персоналдың мәдени құзіреттілігін арттыру4.Қызметкерлермен үнемі сөйлесу5.Оқуды оқытудың

Слайд 14Тыңдағандарыңызға рахмет !

Тыңдағандарыңызға  рахмет !

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть