- Главная
- Разное
- Образование
- Спорт
- Естествознание
- Природоведение
- Религиоведение
- Французский язык
- Черчение
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, фоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
Презентация, доклад на тему Классный час по теме Конфликты и пути их решения
Содержание
- 1. Классный час по теме Конфликты и пути их решения
- 2. Классный час по теме: "Конфликт и пути его решения"
- 3. "Будьте самоучками, не ждите, пока вас научит
- 4. Что такое конфликт?Какой бывает модель конфликта?Как человек может вести себя в конфликтной ситуации?
- 5. Конфликт - это столкновение отдельных людей или социальных групп, выражающих различные цели, интересы и взгляды.
- 6. Конфликтная ситуация - это ситуация скрытого или явного противоборства сторон.
- 7. Инцидент - это стечение обстоятельств, являющихся поводом для начала непосредственного столкновения сторон.
- 8. Конфликтное взаимодействие Процесс, в ходе которого его участники получают возможность выражать различные мнения.
- 9. Разрешение конфликтаЭто совместна деятельность его участников, направленная
- 10. Модель конфликта Конфликтная ситуация Инцидент Конфликтное взаимодействие Разрешение конфликта
- 11. Правила предупреждения конфликтов
- 12. 1. Не говорите сразу со взвинченным, возбужденным
- 13. 4. Не скрывайте доброго отношения к людям,
- 14. Тест "Оценка собственного поведения в конфликтной ситуации"
- 15. А – «трезвый подход» - вы стараетесь
- 16. С – «компромиссный подход» – вы выслушиваете
- 17. Д – «сглаживающий подход» – вы стараетесь
- 18. Причины возникновения конфликтовНеумение людей общаться – 57
- 19. Алгоритм действия в конфликтных ситуацияхВыделить суть проблемыУвидеть
- 20. Разрешение конфликта Конструктивное Деструктивное
- 21. Конструктивное Деструктивное Юмор Уступка Компромисс Сотрудничество Угрозы,
- 22. Желаю удачи!
Классный час по теме: "Конфликт и пути его решения"
Слайд 4Что такое конфликт?
Какой бывает модель конфликта?
Как человек может вести себя в
конфликтной ситуации?
Слайд 5Конфликт - это столкновение отдельных людей или социальных групп, выражающих различные
цели, интересы и взгляды.
Слайд 7Инцидент - это стечение обстоятельств, являющихся поводом для начала непосредственного столкновения
сторон.
Слайд 8Конфликтное взаимодействие
Процесс, в ходе которого его участники получают возможность выражать
различные мнения.
Слайд 9Разрешение конфликта
Это совместна деятельность его участников, направленная на прекращение противодействия и
решения проблемы, которая привела к столкновению.
Другими словами это завершение конфликта.
Другими словами это завершение конфликта.
Слайд 10Модель конфликта
Конфликтная ситуация
Инцидент
Конфликтное взаимодействие
Разрешение конфликта
Слайд 121. Не говорите сразу со взвинченным, возбужденным человеком!
2. Прежде чем сказать
о неприятном, постарайтесь создать доброжелательную атмосферу, отметьте заслуги человека, его хорошие дела.
3. Постарайтесь посмотреть на проблему глазами оппонента, постарайтесь «встать» на его место.
3. Постарайтесь посмотреть на проблему глазами оппонента, постарайтесь «встать» на его место.
Слайд 134. Не скрывайте доброго отношения к людям, чаще высказывайте одобрение своим
товарищам, не скупитесь на похвалу.
5. Умейте заставить себя замолчать, когда вас задевают в мелкой ссоре, будьте выше мелочных разборок.
5. Умейте заставить себя замолчать, когда вас задевают в мелкой ссоре, будьте выше мелочных разборок.
Слайд 15А – «трезвый подход» - вы стараетесь быть порядочными по отношению
к людям, но при этом считаете, что ими необходимо жестко руководить и люди должны знать, что можно, и что нельзя.
В – «проблемно-разрешающий подход» – вы пытаетесь совместно разрешить конфликт и принять творческое решение.
В – «проблемно-разрешающий подход» – вы пытаетесь совместно разрешить конфликт и принять творческое решение.
Слайд 16С – «компромиссный подход» – вы выслушиваете людей и помогаете им
выслушать друг друга, а затем убеждаете их в том, что от чего то всегда надо отказываться, что мы не можем иметь все что хотим, и что немножко – лучше, чем ничего.
Слайд 17Д – «сглаживающий подход» – вы стараетесь сохранить и поддержать мир
и спокойствие, на сколько это возможно, тем более что многие конфликты не так уж важны и лучше не обращать на них внимание.
Е – «игнорирование» – вы предоставляете людям самим разобраться во всем и сделать соответствующие выводы дл себя.
Е – «игнорирование» – вы предоставляете людям самим разобраться во всем и сделать соответствующие выводы дл себя.
Слайд 18Причины возникновения конфликтов
Неумение людей общаться – 57 человек.
Разница в интеллектуальном уровне
– 13 человек.
Расовые и национальные различи – 3 человека.
Расовые и национальные различи – 3 человека.
Слайд 19Алгоритм действия в конфликтных ситуациях
Выделить суть проблемы
Увидеть ее со стороны
Поставить себя
на место другого человека
Найти конструктивное решение проблемы
Найти конструктивное решение проблемы
Слайд 21Конструктивное
Деструктивное
Юмор
Уступка
Компромисс
Сотрудничество
Угрозы, насилие
Грубость, унижение
Разрыв
отношений
Уход от решения проблемы
