Презентация, доклад на тему Час психолога на тему Конфликт и пути его решения

Содержание

ПонятиеКонфликт (от лат. сonflictus) – столкновениеКонфликт – противостояние субъектов по поводу возникшего противоречия, действительного или воображаемого.

Слайд 1Конфликты и их профилактика
Презентацию подготовили
педагог-психолог Актюбинской областной специальной (коррекционной)
школы-интернат-колледж для

детей с нарушением слуха Дощанова Самал Турарбековна



Конфликты  и их профилактикаПрезентацию подготовилипедагог-психолог Актюбинской областной специальной (коррекционной) школы-интернат-колледж для детей с нарушением слуха

Слайд 2Понятие
Конфликт (от лат. сonflictus) – столкновение




Конфликт – противостояние субъектов по поводу

возникшего противоречия, действительного или воображаемого.


ПонятиеКонфликт (от лат. сonflictus) – столкновениеКонфликт – противостояние субъектов по поводу возникшего противоречия, действительного или воображаемого.

Слайд 3Источники конфликтов:
Неумение контролировать своё эмоциональное состояние.

Скрытность.

Недопонимание.

Агрессивность.

Различие целей, интересов и т.д.

Источники конфликтов:Неумение контролировать своё эмоциональное состояние.Скрытность.Недопонимание.Агрессивность.Различие целей, интересов и т.д.

Слайд 4Стадии конфликта

Возникновение конфликта (появление противоречия)
Осознание данной ситуации как конфликтной хотя бы

с одной стороны.
Конфликтное поведение.
Исход конфликта (конструктивный, деструктивный, замораживание конфликта)

Стадии конфликтаВозникновение конфликта (появление противоречия)Осознание данной ситуации как конфликтной хотя бы с одной стороны.Конфликтное поведение.Исход конфликта (конструктивный,

Слайд 5
УСТРАНИТЬ КОНФЛИКТНУЮ СИТУАЦИЮ

ИСЧЕРПАТЬ ИНЦИДЕНТ.

Разрешить конфликт – это значит:

УСТРАНИТЬ КОНФЛИКТНУЮ  СИТУАЦИЮИСЧЕРПАТЬ ИНЦИДЕНТ.Разрешить конфликт –  это значит:

Слайд 6Самодиагностика
Тест

«Понимание пословиц»
Цель: определение способа поведения в конфликте.
Инструкция: внимательно прочтите предлагаемые пословицы. По 5-ти балльной шкале определите свое личное отношение к каждой пословице и ее использование в своем обычном поведении:
5 баллов – типично для поведения;
4 балла – часто;
3 балла – иногда;
2 балла – редко;
1 балл – совсем нетипично;
0 баллов – не понял смысл пословицы.
Самодиагностика          Тест «Понимание пословиц»Цель: определение способа поведения в

Слайд 7Стили поведения в конфликте

Стили поведения в конфликте

Слайд 8ЧЕРЕПАХА -
ИЗБЕГАНИЕ, УКЛОНЕНИЕ

Уход под панцирь, отказ от достижения

целей и от участия во взаимоотношениях с другими участниками, один из вариантов самодостаточности

ЧЕРЕПАХА - ИЗБЕГАНИЕ, УКЛОНЕНИЕ  Уход под панцирь, отказ от достижения целей и от участия во взаимоотношениях

Слайд 9II. АКУЛА –
ДОМИНИРОВАНИЕ, КОНКУРЕНЦИЯ

Силовая стратегия цели, конфликт решается выигрышем только

для себя.

II. АКУЛА – ДОМИНИРОВАНИЕ, КОНКУРЕНЦИЯСиловая стратегия цели, конфликт решается выигрышем только для себя.

Слайд 10III. МЕДВЕЖОНОК –
УСТУПЧИВОСТЬ, ПРИСПОСОБЛЕНИЕ

Сглаживание углов: такие люди любят, чтобы их

понимали и ценили, ради чего жертвуют успехом.
III. МЕДВЕЖОНОК – УСТУПЧИВОСТЬ, ПРИСПОСОБЛЕНИЕСглаживание углов: такие люди любят, чтобы их понимали и ценили, ради чего жертвуют

Слайд 11IV. ЛИСА -
КОМПРОМИСС
Стратегия хитроумного компромисса,
при хороших взаимоотношениях добивается осуществления


своих целей.

IV. ЛИСА - КОМПРОМИСССтратегия хитроумного компромисса, при хороших взаимоотношениях добивается осуществления своих целей.

Слайд 12V. СОВА –
СОТРУДНИЧЕСТВО
Мудрая птица, ценит и цели, и взаимоотношения,

открыто определяет позиции и пути выхода в совместной работе по достижению целей, стремится найти решения, удовлетворяющие всех участников

V. СОВА – СОТРУДНИЧЕСТВО Мудрая птица, ценит и цели, и взаимоотношения, открыто определяет позиции и пути выхода

Слайд 13Способы решения конфликтов
Нельзя откладывать решение назревшего конфликта.
Если конфликт неизбежен, сами

выступайте его инициатором.
Стремитесь искренне и серьёзно понять точку зрения другого.
Свою ошибку, неверный шаг признавайте быстро, опережайте возможную критику.
Удерживайте за собой инициативу, диктуя эмоции, в первую очередь – спокойствие.
Способы решения конфликтовНельзя откладывать решение назревшего конфликта. Если конфликт неизбежен, сами выступайте его инициатором.Стремитесь искренне и серьёзно

Слайд 14На листе бумаги нарисуйте собственную ладонь

В центре ладони напишите самую

главную причину, которая мешает вам конструктивно вести себя в конфликтных ситуациях.

В контуре каждого из пальцев напишите то, новое, что вы узнали и что, может вам пригодиться для решения возможных конфликтов.


Саморефлексия «Мои возможности»

На листе бумаги нарисуйте собственную ладонь В центре ладони напишите самую главную причину, которая мешает вам конструктивно

Слайд 16 Ваше мнение Что нового Вы

узнали о конфликте? Что Вас заинтересовало больше всего? Что оказалось для Вас сложным? Что больше всего понравилось? Есть ли вопросы, оставшиеся без ответа? Общее мнение о занятии?


Ваше мнение Что нового Вы узнали о

Слайд 17Благодарим Вас за внимание!

Благодарим Вас  за внимание!

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть