Презентация, доклад на тему Аспекты компетентностно-ориентированного урока

Содержание

Плохой учитель преподносит истину, хороший – учит её находить А. Дистерверг

Слайд 1Аспекты компетентностно-ориентированного
урока

Аспекты компетентностно-ориентированного урока

Слайд 2Плохой учитель преподносит истину, хороший – учит её находить

А. Дистерверг
Плохой учитель преподносит истину, хороший – учит её находить

Слайд 3РЕЗУЛЬТАТЫ ОСВОЕНИЯ ОСНОВНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ

РЕЗУЛЬТАТЫ ОСВОЕНИЯ ОСНОВНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ

Слайд 4Ключевые компетенции
Учебно-познавательная (образовательная)
Информационная
Коммуникативная
Социально-политическая
Социально-трудовая
Общекультурная
Социокультурная
Здоровьесберегающая
Ценностно-смысловая

Ключевые компетенцииУчебно-познавательная (образовательная)ИнформационнаяКоммуникативнаяСоциально-политическаяСоциально-трудоваяОбщекультурная СоциокультурнаяЗдоровьесберегающаяЦенностно-смысловая

Слайд 5Общие компетенции
ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей профессии, проявлять

к ней устойчивый интерес
 
ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество

ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность

ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития

ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности

ОК 6. Работать в коллективе и в команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), за результат выполнения заданий.

ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.

ОК 9. Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности

ОК 10. Исполнять воинскую обязанность, в том числе с применением полученных профессиональных знаний (для юношей).

Общие компетенцииОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес  ОК 2.

Слайд 7Цель в образовании – предвосхищаемый результат, образовательный продукт

Цель в образовании – предвосхищаемый результат, образовательный продукт

Слайд 8Типичные ошибки при постановке цели урока
Подмена цели средствами урока
Формальный подход при

постановке цели
Завышение цели
Постановка собственной цели преподавателя
Типичные ошибки при постановке цели урокаПодмена цели средствами урокаФормальный подход при постановке целиЗавышение целиПостановка собственной цели преподавателя

Слайд 9Цели поставлены правильно, если они:
Диагностируемые (имеются средства и возможность проверить достижение

цели с помощью качественных или количественных критериев)
Точные и конкретные (не содержат расплывчатых формулировок типа «узнать», «понять», «почувствовать» и т.п.)
Осознанные и понятные обучающимся
Побудительные (побуждают к действию)
Описывают конкретный желаемый результат работы
Цели поставлены правильно, если они:Диагностируемые (имеются средства и возможность проверить достижение цели с помощью качественных или количественных

Слайд 10Группы целей

Группы целей

Слайд 11Классификация приемов мотивации
Мотивация «ЗА»
Мотивация «ПРОТИВ»

Классификация приемов мотивацииМотивация «ЗА»Мотивация «ПРОТИВ»

Слайд 12Приемы положительной мотивации
Практикоориентированные

Обращение к уже имеющемуся жизненному или профессиональному опыту
Ссылка на

возможные в будущем жизненные или профессиональные ситуации
Связь с уже усвоенным материалом или указание на значение получаемых ЗУН для изучения последующего материала, важность которого не вызывает сомнений (экзамен, зачет)

Основанные на интересе

Ролевой подход (деловая игра)
Решение нестандартных задач на смекалку и логику
Игры, конкурсы, соревнования
Кроссворды, сканворды, ребусы, творческие задания и т. п.
Создание проблемной ситуации или разрешение парадоксов

Приемы положительной мотивацииПрактикоориентированныеОбращение к уже имеющемуся жизненному или профессиональному опытуСсылка на возможные в будущем жизненные или профессиональные

Слайд 13Деятельностные образовательные технологии
Деятельностные методы и приемы обучения
Технология критического мышления
Проектная деятельность
Исследовательская работа
Дискуссионная

технология
Коллективная и индивидуальная мыследеятельность
Блочно- модульная
ИКТ-технологии и др.


Учебная дискуссия
Диалог
Видеобсуждение
Деловые и ролевые игры
Открытые вопросы
Мозговой штурм и т.п.

Деятельностные формы организации УВП (семинар, ЛПЗ, самостоятельная работа обучающихся)

Деятельностные образовательные технологииДеятельностные методы и приемы обученияТехнология критического мышленияПроектная деятельностьИсследовательская работаДискуссионная технологияКоллективная и индивидуальная мыследеятельностьБлочно- модульнаяИКТ-технологии и

Слайд 14Результат
Рефлексия
Вербальная (устная, письменная)
Эмоциональная (рефлексия в цвете)
Рефлексия педагога
Совместная рефлексия педагога и обучающихся


Саморефлексия обучающихся

Контроль знаний

Текущий

Промежуточный

Рубежный

Итоговый

РезультатРефлексияВербальная (устная, письменная)Эмоциональная (рефлексия в цвете)Рефлексия педагогаСовместная рефлексия педагога и обучающихся Саморефлексия обучающихся	Контроль знанийТекущийПромежуточныйРубежный Итоговый

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть