Презентация, доклад на тему Тема урока: Должностные обязанности , по предмету Охрана труда

Должностные обязанности - этоопределенная трудовая функция, которую работник обязан выполнять в течении рабочего времени в соответствии с заключенным трудовым договором.служебные обязанности работника прописаны в должностных инструкциях, положениях, в правиле трудового распорядка.

Слайд 1Предмет: Охрана труда Тема урока: Должностные обязанности Подготовила: Гусева Н. М –

преподаватель ГАПОУ НК агропромышленный колледж. 2020г.
Предмет: Охрана труда  Тема урока: Должностные обязанности  Подготовила: Гусева Н. М – преподаватель ГАПОУ НК

Слайд 3Должностные обязанности - это
определенная трудовая функция, которую работник обязан выполнять в

течении рабочего времени в соответствии с заключенным трудовым договором.
служебные обязанности работника прописаны в должностных инструкциях, положениях, в правиле трудового распорядка.

Должностные обязанности - этоопределенная трудовая функция, которую работник обязан выполнять в течении рабочего времени в соответствии с

Слайд 4 Общие трудовые обязанности, касающиеся всех работников, которые определены статьей 21 Трудового

кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), что согласно указанной статье работник обязан:

 
– добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
– соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
– соблюдать трудовую дисциплину;
– выполнять установленные нормы труда;
– соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
– бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
– незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

Общие трудовые обязанности, касающиеся всех работников, которые определены статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее –

Слайд 6Для того чтобы должностные обязанности стали обязательными для исполнения, необходимо соблюсти

следующие условия:


1) трудовые обязанности работника должны быть документально закреплены;
2) работник должен знать о своих трудовых функциях, то есть должен быть ознакомлен с ними под роспись. При этом согласно статье 22 ТК РФ именно работодатель обязан ознакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

Для того чтобы должностные обязанности стали обязательными для исполнения, необходимо соблюсти следующие условия: 1) трудовые обязанности работника

Слайд 7Задание №1: Решите тест

Задание №1: Решите тест

Слайд 8Вопрос 1 Какую цель преследует охрана труда на

производстве?
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

А- выполнение трудовых операций с четким соблюдением технологической последовательности.
Б- сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
В- ознакомление с традициями производства.

Вопрос 1     Какую цель преследует охрана труда на производстве?- - - - -

Слайд 9Вопрос 2 Где прописаны основные права и обязанности

работников?
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

А- в личном паспорте гражданина РФ.

Б- в уголовном кодексе РФ.

В- в трудовом кодексе РФ.

Вопрос 2     Где прописаны основные права и обязанности работников?- - - - -

Слайд 10Вопрос 3 Что такое: «Сверхурочная работа»?
- - - - - - -

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

А- это работа первостепенной важности, которая является срочной.

Б- это работа производимая после основного рабочего времени.

В- это работа выполненная после всех уроков в учебном заведении.

Вопрос 3 Что такое: «Сверхурочная работа»?- - - - - - - - - - - -

Слайд 11Вопрос 4 Кто не освобождается от выполнения «сверхурочной работы»?
- - - -

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

А- работники связанные с чрезвычайными ситуациями, в обязанности которых входит спасение человеческой жизни.

Б- матери детей до 3-х лет и детей инвалидов.

В- лица не достигшие 18-ти лет.

Вопрос 4 Кто не освобождается от выполнения «сверхурочной работы»?- - - - - - - - -

Слайд 12Вопрос 5 В каких случаях врач имеет право отказать в открытии больничного

листа?
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

А-


Б- у больного явные признаки недомогания.
В- у больного нет при себе паспорта подтверждающего личность и мед. полиса.

у больного температура тела 36,6 и все внутренние органы и конечности в удовлетворительном состоянии.

Вопрос 5 В каких случаях врач имеет право отказать в открытии больничного листа?- - - - -

Слайд 14Задание №2: вставить пропущенные слова

Задание №2:   вставить пропущенные слова

Слайд 15Конкурс: «ЛОГИКА»
( вставить пропущенные слова)
_ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Зарплатой называют ______ труда сотрудника, которая зависит от уровня его __________ подготовки и качества выполняемой работы. В большинстве случаев, чем выше квалификация и производительность, тем выше ________ оклада.
Среди дополнительных выплат, которые влияют на уровень зарплаты, можно выделить следующие:
начисление отпускных;
различные ________ поощрения в награду за достигнутые успехи в трудовой деятельности;
повышающие коэффициенты, принятые в зоне деятельности предприятия, а также всевозможные компенсационные выплаты за вредные или ________ для здоровья условия труда.

Конкурс: «ЛОГИКА»( вставить пропущенные слова)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Слайд 16Задание №2:
( эталон задания)
_ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Зарплатой называют оплату труда сотрудника, которая зависит от уровня его профессиональной подготовки и качества выполняемой работы. В большинстве случаев, чем выше квалификация и производительность, тем выше сумма оклада.
Среди дополнительных выплат, которые влияют на уровень зарплаты, можно выделить следующие:
начисление отпускных;
различные денежные поощрения в награду за достигнутые успехи в трудовой деятельности;
повышающие коэффициенты, принятые в зоне деятельности предприятия, а также всевозможные компенсационные выплаты за вредные или опасные для здоровья условия труда.

Задание №2: ( эталон задания)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Слайд 18Спасибо за внимание!

Спасибо за внимание!

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть