– добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
– соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
– соблюдать трудовую дисциплину;
– выполнять установленные нормы труда;
– соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
– бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
– незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
1) трудовые обязанности работника должны быть документально закреплены;
2) работник должен знать о своих трудовых функциях, то есть должен быть ознакомлен с ними под роспись. При этом согласно статье 22 ТК РФ именно работодатель обязан ознакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
А- выполнение трудовых операций с четким соблюдением технологической последовательности.
Б- сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
В- ознакомление с традициями производства.
А- в личном паспорте гражданина РФ.
Б- в уголовном кодексе РФ.
В- в трудовом кодексе РФ.
А- это работа первостепенной важности, которая является срочной.
Б- это работа производимая после основного рабочего времени.
В- это работа выполненная после всех уроков в учебном заведении.
А- работники связанные с чрезвычайными ситуациями, в обязанности которых входит спасение человеческой жизни.
Б- матери детей до 3-х лет и детей инвалидов.
В- лица не достигшие 18-ти лет.
А-
Б- у больного явные признаки недомогания.
В- у больного нет при себе паспорта подтверждающего личность и мед. полиса.
у больного температура тела 36,6 и все внутренние органы и конечности в удовлетворительном состоянии.
Зарплатой называют ______ труда сотрудника, которая зависит от уровня его __________ подготовки и качества выполняемой работы. В большинстве случаев, чем выше квалификация и производительность, тем выше ________ оклада.
Среди дополнительных выплат, которые влияют на уровень зарплаты, можно выделить следующие:
начисление отпускных;
различные ________ поощрения в награду за достигнутые успехи в трудовой деятельности;
повышающие коэффициенты, принятые в зоне деятельности предприятия, а также всевозможные компенсационные выплаты за вредные или ________ для здоровья условия труда.
Зарплатой называют оплату труда сотрудника, которая зависит от уровня его профессиональной подготовки и качества выполняемой работы. В большинстве случаев, чем выше квалификация и производительность, тем выше сумма оклада.
Среди дополнительных выплат, которые влияют на уровень зарплаты, можно выделить следующие:
начисление отпускных;
различные денежные поощрения в награду за достигнутые успехи в трудовой деятельности;
повышающие коэффициенты, принятые в зоне деятельности предприятия, а также всевозможные компенсационные выплаты за вредные или опасные для здоровья условия труда.
Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.
Email: Нажмите что бы посмотреть