Презентация, доклад на тему Урок + презентация для 6 класса по теме Труд с точки зрения закона

«заработная плата».
Выяснить, как в трудовом, гражданском законодательствах представлены и защищены права взрослых и несовершеннолетних
Переносить ранее полученные знания на изучение нового материала анализировать, сравнивать, участвовать в дискуссии;
Работать с документами, соотносить ситуации с положениями законодательства Российской Федерации;
Выражать свое отношение к трудовой деятельности человека как деятельности, полезной для общества и личности.

социальное обеспечение
4. Особенности правового регулирования труда несовершеннолетних

родные и близкие, вы понимали, что издавна прославлялся человек труда и высмеивался ленивый, не желающий ничего делать.

– два родных брата
Хочешь есть калачи – не лежи на печи
Труд человека кормит, а лень портит
Вопросы к классу:
- Объясните смысл пословиц
- О каком отношению к труду говорит народная мудрость?

направленная на достижение определенных целей, на сохранение, видоизменение, приспособление среды обитания для удовлетворения своих потребностей, на производство товаров и услуг.
Общественные отношения, возникающие при применении труда граждан нашего государства, призвано регулировать трудовое право России

по применению труда на предприятиях.
Источниками трудового права являются нормативно-правовые акты, в которых закреплены нормы трудового права РФ.
Главный из них – Конституция РФ.

основные понятия трудового законодательства:
Работодатель – тот, кто предлагает работу.
Работник – тот, кто выполняет работу.
Трудовой договор (контракт) – документ, который определяет порядок и условия работы, размер и формы оплаты труда и т.д.

Трудового законодательства России.

Федерации?
Какие обязанности несет работодатель перед работником?
На какие положения Трудового договора следует обращать внимание при приеме на работу?
Каков порядок приема на работу?
Каким образом закон регулирует продолжительность работы? Опишите подробно по возрастным категориям?
Каким образом закон защищает людей от безработицы?
Как работает служба занятости?
Опишите порядок увольнения?
Что такое дисциплина труда?
Как наказывают за нарушения дисциплины труда?
Дайте консультацию относительно права работника на отпуск.
В какие праздничные дни работник имеет право на отдых?
Что значит право на социальное обеспечение? Кто имеет на него право?

кодексом.
В Российской Федерации рабочее время:
Не более 40 часов в неделю
8 часов в день при
5-дневной рабочей неделе

питания в течение рабочего дня;
Предоставление одного (при 6-дневной рабочей неделе) или двух выходных дней (при пятидневной рабочей неделе)
Предоставление всем работникам ежегодного отпуска
На время отпуска сохраняется рабочее место, должность и средняя заработная плата
Минимальная продолжительность ежегодного отпуска составляет 28 календарных дней.
В Российской Федерации законом установлены праздничные дни

право на пенсию.
Социальное обеспечение предоставляется и тем, кто является:
Инвалидом
Получил трудовое увечье
Не может самостоятельно зарабатывать себе на жизнь

трудового воспитания подростков. Что же по этому поводу говорит Закон? Давайте познакомимся.
Задание: Познакомьтесь с памяткой «Льготы несовершеннолетних по трудовому праву».

трудовые правоотношения возникает с 16 лет.
Закон допускает принятие на работу с согласия родителей также и лиц, достигших 14 и 15 лет, но работа должна быть легкой и не причинять вреда здоровью, не должна мешать процессу обучения.
Запрещается применение труда несовершеннолетних на вредном производстве, в ночное время.
Данным лицам запрещается торговля спиртными напитками и табачными изделиями.
Применение их труда в игорном бизнесе, в ночных клубах.
Запрещаются служебные командировки, сверхурочная работа, работа в ночное время и выходные дни.
Ежегодный отпуск равен 31 календарному дню и назначается в удобное для несовершеннолетнего время.
Данные работники подлежат ежегодному обязательному медосмотру.
Расторжение трудового договора с несовершеннолетними работниками по инициативе работодателя допускается только с согласия соответствующей госинспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
При повременной оплате труда зарплата выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы, а при сдельной – по установленным расценкам.

позицию объясните.

понятия в логические группы:
Отпуск
Право на жилье
Работодатель
Медицинская помощь
Трудовой договор
Увольнение
Налоги
Работник.

весь год
Нарушен ли закон?
Почему?

по раздаче рекламы летом
Нарушен ли закон?
Почему?

время летних каникул на полный рабочий день
Нарушен ли закон?
Почему?

4 часа в день с двумя выходными в неделю
Нарушен ли закон?
Почему?