Презентация, доклад на тему Трудовой кодекс РФ Испытательный срок

ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ:

Слайд 1


Слайд 2ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ:

ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ:

Слайд 3Указан в трудовом договоре

Указан в трудовом договоре

Слайд 4Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят

на работу без испытания
Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания

Слайд 5Срок испытания не может превышать трех месяцев

Срок испытания не может превышать трех месяцев

Слайд 6на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать

двух недель
на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель

Слайд 7Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

Слайд 8лиц, избранных по конкурсу

лиц, избранных по конкурсу

Слайд 9беременных женщин

беременных женщин

Слайд 10женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Слайд 11несовершеннолетних

несовершеннолетних

Слайд 12Лиц, окончивших образовательное учреждение и поступающих на работу по специальности в

течении года
Лиц, окончивших образовательное учреждение и поступающих на работу по специальности в течении года

Слайд 13лиц, избранных на выборную должность

лиц, избранных на выборную должность

Слайд 14лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев

лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев

Слайд 15лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя

лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть