Автор: Шумовецкая Ольга Ивановна,
учитель истории МБОУ СОШ №6
Павловского района Краснодарского края
- Главная
- Разное
- Образование
- Спорт
- Естествознание
- Природоведение
- Религиоведение
- Французский язык
- Черчение
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, фоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
Презентация, доклад на тему Тестирование по теме: Трудовые правоотношения
Содержание
- 1. Тестирование по теме: Трудовые правоотношения
- 2. Основным документом о трудовой деятельности человека являетсяпаспорт трудовой договор трудовая книжка табель посещаемостиОтвет:3
- 3. Верны ли следующие суждения?А. в трудовую книжку
- 4. Договор на определенный срок
- 5. Верны ли следующие суждения?А. Принятие сотрудника на
- 6. О желании работника расторгнуть трудовой договор необходимо
- 7. Какие льготы имеет совершеннолетний работник, совмещающий обучение
- 8. Ниже приведен перечень терминов. Все они, за
- 9. К правам работника относятполучение работы, обусловленной трудовым
- 10. К обязанностям работника относятСвоевременное получение зарплаты выполнение
- 11. Согласно Трудовому кодексу РФ, одна из обязанностей
- 12. Какой пример иллюстрирует прекращение трудового договора по
- 13. Верны ли следующие суждения о принципах трудового
- 14. Верны ли следующие суждения о коллективном трудовом
- 15. Верны ли следующие суждения об индивидуальном трудовом
- 16. Верны ли следующие суждения о рабочем времени?Сокращенная
- 17. В приведенном ниже списке найдите характеристики, указывающие
- 18. Ниже приведен перечень терминов. Все они, за
Основным документом о трудовой деятельности человека являетсяпаспорт трудовой договор трудовая книжка табель посещаемостиОтвет:3
Слайд 2Основным документом о трудовой деятельности человека является
паспорт
трудовой договор
трудовая книжка
табель посещаемости
Ответ:3
Слайд 3Верны ли следующие суждения?
А. в трудовую книжку вносятся сведения о работнике,
занимаемой им должности, переводе на другую работу и увольнении, а также сведения о награждениях.
Б. трудовой договор заключается в 3х экземплярах: один выдается работнику, второй остается у работодателя, третий предается в налоговую полицию.
1. Верно только А
2. Верно только Б
3. Верны оба суждения
4. Оба суждения неверны
Ответ: 1
Б. трудовой договор заключается в 3х экземплярах: один выдается работнику, второй остается у работодателя, третий предается в налоговую полицию.
1. Верно только А
2. Верно только Б
3. Верны оба суждения
4. Оба суждения неверны
Ответ: 1
Слайд 4 Договор на определенный срок может быть заключен
на
7 лет
на 8 лет
на 10 лет
на любой срок, не более 5 лет
Ответ: 4
на 8 лет
на 10 лет
на любой срок, не более 5 лет
Ответ: 4
Слайд 5Верны ли следующие суждения?
А. Принятие сотрудника на работу с испытательным сроком
противозаконно.
Б. Испытательный срок должен быть оговорен в трудовом договоре.
1. Верно только А
2. Верно только Б
3. Верны оба суждения
4. Оба суждения неверны
Ответ: 2
Б. Испытательный срок должен быть оговорен в трудовом договоре.
1. Верно только А
2. Верно только Б
3. Верны оба суждения
4. Оба суждения неверны
Ответ: 2
Слайд 6О желании работника расторгнуть трудовой договор необходимо предупредить работодателя
за неделю
за две недели
за три недели
за месяц
Ответ: 2
за три недели
за месяц
Ответ: 2
Слайд 7Какие льготы имеет совершеннолетний работник, совмещающий обучение и работу?
Отсутствие испытательного
срока
наличие дополнительного оплачиваемого отпуска
запрещение работать в выходные дни
запрещение расторгать трудовой договор по инициативе работодателя
Ответ: 2
наличие дополнительного оплачиваемого отпуска
запрещение работать в выходные дни
запрещение расторгать трудовой договор по инициативе работодателя
Ответ: 2
Слайд 8Ниже приведен перечень терминов. Все они, за исключением одного, являются названиями
документов, обязательных для заключения трудового договора.
Исключите лишнее.
Паспорт, трудовая книжка, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, водительские права, документы воинского учета (для военнообязанных), документы об образовании.
Ответ: Водительские права
Слайд 9К правам работника относят
получение работы, обусловленной трудовым договором
бережное отношение к
имуществу работодателя
добросовестное выполнение рабочих обязанностей
соблюдение трудовой дисциплины
Ответ: 1
добросовестное выполнение рабочих обязанностей
соблюдение трудовой дисциплины
Ответ: 1
Слайд 10К обязанностям работника относят
Своевременное получение зарплаты
выполнение установленных производственных норм
участие
в управлении предприятием
вступление в профсоюзную организацию
Ответ: 2
вступление в профсоюзную организацию
Ответ: 2
Слайд 11Согласно Трудовому кодексу РФ, одна из обязанностей работодателя-
Привлекать работников к
дисциплинарной ответственности
заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками
поощрять работников за добросовестный труд
обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности
Ответ: 4
заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками
поощрять работников за добросовестный труд
обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности
Ответ: 4
Слайд 12Какой пример иллюстрирует прекращение трудового договора по инициативе работника ?
Петр уволен
по собственному желанию.
Иван уволен в связи с сокращением штата.
Владимир уволен в связи с ликвидацией предприятия.
Андрей уволен из-за несоответствия квалификации требованиям к должности.
Ответ: 1
Иван уволен в связи с сокращением штата.
Владимир уволен в связи с ликвидацией предприятия.
Андрей уволен из-за несоответствия квалификации требованиям к должности.
Ответ: 1
Слайд 13Верны ли следующие суждения о принципах трудового права в РФ?
А. В
Российской Федерации каждый работник имеет право на своевременную выплату в полном объеме заработной платы.
Б. В Российской Федерации работодатель не вправе требовать от работника выполнения функций, не предусмотренных трудовым договором.
1. Верно только А
2. Верно только Б
3. Верны оба суждения
4. Оба суждения неверны
Ответ: 3
Б. В Российской Федерации работодатель не вправе требовать от работника выполнения функций, не предусмотренных трудовым договором.
1. Верно только А
2. Верно только Б
3. Верны оба суждения
4. Оба суждения неверны
Ответ: 3
Слайд 14Верны ли следующие суждения о коллективном трудовом договоре?
А. Коллективный договор устанавливает
на предприятии форму, систему и размер оплаты труда, компенсации и доплаты.
Б. Коллективный договор устанавливает на предприятии меры по охране труда, условия медицинского и социального страхования.
1. Верно только А
2. Верно только Б
3. Верны оба суждения
4. Оба суждения неверны
Ответ: 3
Б. Коллективный договор устанавливает на предприятии меры по охране труда, условия медицинского и социального страхования.
1. Верно только А
2. Верно только Б
3. Верны оба суждения
4. Оба суждения неверны
Ответ: 3
Слайд 15Верны ли следующие суждения об индивидуальном трудовом договоре (контракте)?
А. Индивидуальный трудовой
договор заключается только на неопределенный срок.
Б. Индивидуальный трудовой договор включает обязательные условия и дополнительные, принятие по соглашению сторон.
1. Верно только А
2. Верно только Б
3. Верны оба суждения
4. Оба суждения неверны
Ответ: 2
Б. Индивидуальный трудовой договор включает обязательные условия и дополнительные, принятие по соглашению сторон.
1. Верно только А
2. Верно только Б
3. Верны оба суждения
4. Оба суждения неверны
Ответ: 2
Слайд 16Верны ли следующие суждения о рабочем времени?
Сокращенная продолжительность рабочего времени установлена
А. для несовершеннолетних работников.
Б. для всех военнослужащих по контракту.
1. Верно только А
2. Верно только Б
3. Верны оба суждения
4. Оба суждения неверны
Ответ: 1
Слайд 17В приведенном ниже списке найдите характеристики, указывающие на правовой статус безработного,
и запишите цифры, под которыми они даны.
Отсутствие работы и заработка
Обучение на дневном отделении высшего учебного заведения
Занятие предпринимательской деятельностью
Регистрация в службе занятости
Получение пособия по безработице
Ответ:1, 4, 5
Слайд 18Ниже приведен перечень терминов. Все они, за исключением одного, относятся к
юридическим основаниям прекращения трудового договора.
Состояние здоровья; 2. ежегодный отпуск; 3. желание работника; 4. сокращение численности штата; 5. появление на работе в нетрезвом состоянии.
Ответ: 2.
