Слайд 1Социальный конфликт и пути его решения.
Слайд 2Конфликт – это спор, столкновение двух человек или социальных групп за
обладание чем-то таким, что одинаково высоко ценится обеими сторонами.
Слайд 3Участники конфликта называются субъектами конфликта:
— свидетели —
это люди, наблюдающие за конфликтом со стороны;
— подстрекатели — это те, кто подталкивает других участников к конфликту;
— пособники — это люди, содействующие развитию конфликта советами, технической помощью или иными способами;
— посредники — это люди, которые своими действиями пытаются предотвратить, остановить или разрешить конфликт.
Слайд 4Повод для конфликта — незначительное происшествие, которое способствует возникновению конфликта, но
сам конфликт может не развиться. Повод бывает как случайным, так и специально созданным.
Слайд 5Противоречие — это фундаментальная несовместимость, несогласие каких-то важных — политических, экономических,
этнических — интересов.
Слайд 7Противоречие выражает скрытый и статический момент явления, а конфликт — открытый
и динамический.
Слайд 8Социальный конфликт — это высшая стадия развития противоречий в системе отношений
людей, социальных групп, социальных институтов, обществе в целом, которая характеризуется усилением противоположных тенденций, интересов социальных общностей и индивидов.
Слайд 9В истории социологии имеют место различные концепции, раскрывающие сущность социальных конфликтов.
Слайд 11Причины социальных конфликтов:
— социальная неоднородность общества, наличие противоположных
ориентации;
— различия в уровнях доходов, власти, культуры, социальном престиже, доступе к образованию, информации;
— религиозные различия;
— поведение человека, его социально-психологические черты (темперамент, интеллект, общая культура и др.).
Слайд 12Социальный конфликт проходит три основные стадии:
1. Предконфликтная —
конфликтная ситуация. Стороны осознают существующее эмоциональное напряжение, стремятся преодолеть его, осознать причины конфликта, оценивают свои возможности; выбор способа воздействия на противника.
2. Непосредственно конфликт — недоверие и отсутствие уважения к противнику; согласие невозможно. Наличие инцидента (или повода), т. е. социальных действий, направленных на изменение поведения соперников. Их открытые и скрытые действия.
3. Разрешение конфликта — завершение инцидента, устранение причин конфликта.
Слайд 13Виды социальных конфликтов:
• По длительности — долгосрочные; краткосрочные;
разовые; затяжные; повторяющиеся.
• По объему — глобальные; национальные; локальные; региональные; групповые; личные.
• По источнику возникновения — объективные; субъективные; ложные.
• По используемым средствам — насильственные; ненасильственные.
• По форме — внутренние; внешние.
• По влиянию на ход развития общества — прогрессивные; регрессивные.
• По характеру развития — преднамеренные; спонтанные.
• По сферам общественной жизни — экономические (производственные); политические; этнические; семейно-быто-вые.
• По типу отношений — внутри- и межсистемный (индивидуально-психологический) уровни; внутри- и межгрупповой (социально-психологический) уровни; внутринациональный и международный
Слайд 14Специалисты выделяют следующие способы решения социальных конфликтов:
— компромисс
(лат. compromissum) — решение проблемы через взаимные уступки сторон;
— переговоры — мирная беседа обеих сторон по решению проблемы;
— посредничество — использование третьей стороны в заочном решении проблемы;
— арбитраж (фр. arbitrage — третейский суд) обращение к наделенному специальными полномочиями органу власти за помощью в решении проблемы;
— применение силы, власти, закона — одностороннее использование власти или силы той стороной, которая считает себя сильнее.
Слайд 15Возможные пути выхода из конфликтов следующие:
— Реставрация — возвращение общества
к доконфликтному состоянию: к прежним формам социальной жизни, социальным институтам, которые продолжают существовать с учетом новой ситуации.
— Невмешательство (выжидание) — надежда на то, что «все само собой образуется». Это путь затягивания и проволочек реформ, топтания на месте. В открытом обществе, если противостояние не грозит всеобщим крахом, данный путь при определенных условиях может быть плодотворным.
— Обновление — активный выход из конфликта путем отбрасывания, отказа от старого, развития нового.
Слайд 16Современная конфликтология сформулировала условия, при которых возможно успешное разрешение социальных конфликтов:
—
своевременный и точный диагноз причин конфликта, т.е. выявление существующих противоречий, интересов, целей.
— обоюдная заинтересованность в преодолении противоречий на основе признания интересов противоположной стороны. Достичь этого возможно на основе цели, значимой для обеих сторон.
— совместный поиск путей преодоления конфликта. Здесь возможно использование целого арсенала средств и методов: прямой диалог сторон, переговоры через посредника, переговоры с участием третьей стороны и т. д.
Слайд 17Конфликтология также выработала ряд рекомендаций, следование которым ускоряет процесс разрешения конфликта:
•
Во время переговоров приоритет должен отдаваться обсуждению содержательных вопросов.
• Конфликтующие стороны должны стремиться к снятию психологической и социальной напряженности.
• Участники конфликта должны демонстрировать взаимное уважение друг к другу.
• Все конфликтующие стороны должны проявлять склонность к компромиссу.
Слайд 18Конфликт — это важнейшая сторона взаимодействия людей в обществе, своего рода
клеточка социального бытия. Это форма отношений между субъектами эмоционального действия, мотивация которых обусловлена противостоящими ценностями и нормами, интересами и потребностями.
Слайд 19В2. Ниже приведен перечень терминов. Все они, за исключением одного, связаны
с понятием «социальный конфликт». Компромисс; переговоры; арбитраж; реабилитация; свидетели. Найдите и укажите термин, не связанный с понятием «социальный конфликт».