Презентация, доклад на тему Российская трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений

партнерства, т.е. взаимоотношений трех сторон: правительства, общероссийского объединения профсоюзов и общероссийского объединения работодателей. Действует на основании федерального закона от 01.05.99 N 92-ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений».

общероссийское объединение профсоюзов

общероссийское объединение работодателей

Правительство РФ

при определении состава представительств.

законодательством РФ.
По согласованию с др. членами своей стороны общероссийские объединения работодателей могут увеличить число своих представителей в Комиссии.
Общероссийские объединения профессиональных союзов вправе увеличивать число своих представителей в Комиссии пропорционально количеству членов профсоюзов.
Утверждение и замена представителей этих сторон в Комиссии производятся в соответствии с решениями органов указанных объединений; утверждение и замена представителей Правительства РФ — в соответствии с постановлением (распоряжением) Правительства РФ.
Представители сторон являются членами Комиссии.
Количество членов Комиссии от каждой из сторон не может превышать 30 человек.

договорному регулированию социально-трудовых отношений на федеральном уровне;
3) проведение консультаций по вопросам, связанным с разработкой проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ в области социально-трудовых отношений, федеральных программ в сфере труда, занятости населения, миграции рабочей силы, социального обеспечения;
4) согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики;
5) рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникших в ходе выполнения генерального соглашения;
6) распространение опыта социального партнерства;

7) изучение международного опыта, проведение в рамках Комиссии консультаций по вопросам, связанным с ратификацией и применением международных трудовых норм.

порядке консультации по вопросам, связанным с разработкой и реализацией социально-экономической политики;
2) разрабатывать и вносить в федеральные органы гос.власти в согласованном с ними порядке предложения о принятии федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ в области социально-трудовых отношений;
3) согласовывать интересы всех сторон при разработке проекта генерального соглашения, реализации указанного соглашения, выполнении решений Комиссии;
4) осуществлять взаимодействие с отраслевыми (межотраслевыми), региональными и иными комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений;
5) запрашивать у сторон информацию о заключаемых и заключенных соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, и коллективных;
6) осуществлять контроль за выполнением своих решений;
7) получать от федеральных органов исполнительной власти в установленном Правительством РФ порядке информацию о социально-экономическом положении в РФ и ее субъектах;
8) принимать по согласованию с Правительством РФ участие в подготовке разрабатываемых им проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ в области социально-трудовых отношений, а по согласованию с комитетами и комиссиями палат Федерального Собрания РФ - в предварительном рассмотрении ими законопроектов и подготовке их к рассмотрению Государственной Думой Федерального Собрания РФ;
9) принимать по согласованию со сторонами участие в проводимых объединениями и органами заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений;
10) приглашать для участия в своей деятельности представителей всех сторон, не являющихся членами Комиссии, а также ученых и специалистов, представителей других организаций;
11) создавать рабочие группы с привлечением ученых и специалистов;
12) принимать участие в проведении общероссийских, межрегиональных совещаний, конференций, конгрессов, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства в согласованном с организаторами указанных мероприятий порядке.

все три стороны.
2) Порядок принятия решения каждой стороной определяется регламентом Комиссии.
3) Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии.

не является членом РТК, не имеет права вмешиваться в деятельность сторон комиссии и не принимает участия в голосовании.
Существуют должности координаторов сторон, организующих деятельность каждой из них. Координаторы со стороны профсоюзов и работодателей избираются своими сторонами, а координатор от правительства, назначается правительством РФ.
На данный момент координатором сторон являются:
• от правительства вице-премьер РФ Ольга Голодец,
• от профсоюзов председатель ФНПР Михаил Шмаков,
• от работодателей – президент РСПП Александр Шохин.

Ольга Юрьевна Голодец
Координатор
Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации

доходам, з/п и уровню жизни населения;
3) по развитию рынка труда и гарантиям занятости населения;
4) по социальному страхованию, социальной защите, отраслям социальной сферы;
5) по защите трудовых прав, охране труда, промышленной и экологической безопасности;
6) в области социально-экономических проблем северных регионов России;
7) по социальному партнерству и координации действий сторон соглашения.

два начала: «совещательное» и «договорное»;
РТК имеет право давать рекомендации о принятии нормативных правовых актов в области социально - трудовых отношений;
РТК позволяет оказывать определенное влияние на обеспечение социальной стабильности, а также дает возможность предотвращать возможные трудовые споры и конфликты.