Презентация, доклад на тему Российская трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений

Презентация на тему Российская трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, предмет презентации: Обществознание . Этот материал в формате pptx (PowerPoint) содержит 12 слайдов, для просмотра воспользуйтесь проигрывателем. Презентацию на заданную тему можно скачать внизу страницы, поделившись ссылкой в социальных сетях! Презентации взяты из открытого доступа или загружены их авторами, администрация сайта не отвечает за достоверность информации в них, все права принадлежат авторам презентаций и могут быть удалены по их требованию.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1
Российская трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношенийВыполнили: Соковина М.
Текст слайда:

Российская трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений

Выполнили: Соковина М.


Слайд 2
ртк- регулярный государственный орган федерального уровня, стоящий во главе системы социального партнерства, т.е. взаимоотношений трех сторон: правительства,
Текст слайда:

ртк

- регулярный государственный орган федерального уровня, стоящий во главе системы социального партнерства, т.е. взаимоотношений трех сторон: правительства, общероссийского объединения профсоюзов и общероссийского объединения работодателей. Действует на основании федерального закона от 01.05.99 N 92-ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений».

общероссийское объединение профсоюзов

общероссийское объединение работодателей

Правительство РФ


Слайд 3
Принципы формирования:•	добровольность участия сторон в деятельности Комиссии;•	паритет сторон;•	самостоятельность и независимость сторон при определении состава представительств.
Текст слайда:

Принципы формирования:

• добровольность участия сторон в деятельности Комиссии;
• паритет сторон;
• самостоятельность и независимость сторон при определении состава представительств.


Слайд 4
Представительство всех трех сторон Комиссии определяется (сторонами) самостоятельно в соответствии с законодательством РФ. По согласованию с др.
Текст слайда:

Представительство всех трех сторон Комиссии определяется (сторонами) самостоятельно в соответствии с законодательством РФ.
По согласованию с др. членами своей стороны общероссийские объединения работодателей могут увеличить число своих представителей в Комиссии.
Общероссийские объединения профессиональных союзов вправе увеличивать число своих представителей в Комиссии пропорционально количеству членов профсоюзов.
Утверждение и замена представителей этих сторон в Комиссии производятся в соответствии с решениями органов указанных объединений; утверждение и замена представителей Правительства РФ — в соответствии с постановлением (распоряжением) Правительства РФ.
Представители сторон являются членами Комиссии.
Количество членов Комиссии от каждой из сторон не может превышать 30 человек.


Слайд 5
Основные цели Комиссии:•	регулирование социально-трудовых отношений (СТО);•	согласование социально-экономических интересов сторон.
Текст слайда:

Основные цели Комиссии:

• регулирование социально-трудовых отношений (СТО);
• согласование социально-экономических интересов сторон.


Слайд 6
Основные задачи :ведение коллективных переговоров и подготовка проекта генерального соглашения;2) содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на федеральном
Текст слайда:

Основные задачи :

ведение коллективных переговоров и подготовка проекта генерального соглашения;
2) содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на федеральном уровне;
3) проведение консультаций по вопросам, связанным с разработкой проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ в области социально-трудовых отношений, федеральных программ в сфере труда, занятости населения, миграции рабочей силы, социального обеспечения;
4) согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики;
5) рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникших в ходе выполнения генерального соглашения;
6) распространение опыта социального партнерства;

7) изучение международного опыта, проведение в рамках Комиссии консультаций по вопросам, связанным с ратификацией и применением международных трудовых норм.


Слайд 7
Комиссия вправе:1)	проводить с федеральными органами гос.власти в согласованном с ними порядке консультации по вопросам, связанным с
Текст слайда:

Комиссия вправе:

1) проводить с федеральными органами гос.власти в согласованном с ними порядке консультации по вопросам, связанным с разработкой и реализацией социально-экономической политики;
2) разрабатывать и вносить в федеральные органы гос.власти в согласованном с ними порядке предложения о принятии федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ в области социально-трудовых отношений;
3) согласовывать интересы всех сторон при разработке проекта генерального соглашения, реализации указанного соглашения, выполнении решений Комиссии;
4) осуществлять взаимодействие с отраслевыми (межотраслевыми), региональными и иными комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений;
5) запрашивать у сторон информацию о заключаемых и заключенных соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, и коллективных;
6) осуществлять контроль за выполнением своих решений;
7) получать от федеральных органов исполнительной власти в установленном Правительством РФ порядке информацию о социально-экономическом положении в РФ и ее субъектах;
8) принимать по согласованию с Правительством РФ участие в подготовке разрабатываемых им проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ в области социально-трудовых отношений, а по согласованию с комитетами и комиссиями палат Федерального Собрания РФ - в предварительном рассмотрении ими законопроектов и подготовке их к рассмотрению Государственной Думой Федерального Собрания РФ;
9) принимать по согласованию со сторонами участие в проводимых объединениями и органами заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений;
10) приглашать для участия в своей деятельности представителей всех сторон, не являющихся членами Комиссии, а также ученых и специалистов, представителей других организаций;
11) создавать рабочие группы с привлечением ученых и специалистов;
12) принимать участие в проведении общероссийских, межрегиональных совещаний, конференций, конгрессов, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства в согласованном с организаторами указанных мероприятий порядке.


Слайд 8
Порядок принятия решения Комиссии1)	Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовали все три стороны.2)	Порядок принятия решения каждой
Текст слайда:

Порядок принятия решения Комиссии

1) Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовали все три стороны.
2) Порядок принятия решения каждой стороной определяется регламентом Комиссии.
3) Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии.


Слайд 9
КоординаторыСуществует должность координатора РТК, назначение на которую производится Президентом РФ. Координатор не является членом РТК, не имеет
Текст слайда:

Координаторы

Существует должность координатора РТК, назначение на которую производится Президентом РФ.
Координатор не является членом РТК, не имеет права вмешиваться в деятельность сторон комиссии и не принимает участия в голосовании.
Существуют должности координаторов сторон, организующих деятельность каждой из них. Координаторы со стороны профсоюзов и работодателей избираются своими сторонами, а координатор от правительства, назначается правительством РФ.
На данный момент координатором сторон являются:
• от правительства вице-премьер РФ Ольга Голодец,
• от профсоюзов председатель ФНПР Михаил Шмаков,
• от работодателей – президент РСПП Александр Шохин.

Ольга Юрьевна Голодец
Координатор
Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации


Слайд 10
Рабочие группы, входящие в РТК:1)	Рабочая группа в области экономической политики;2)	 по доходам, з/п и уровню жизни населения;3)	по
Текст слайда:

Рабочие группы, входящие в РТК:

1) Рабочая группа в области экономической политики;
2) по доходам, з/п и уровню жизни населения;
3) по развитию рынка труда и гарантиям занятости населения;
4) по социальному страхованию, социальной защите, отраслям социальной сферы;
5) по защите трудовых прав, охране труда, промышленной и экологической безопасности;
6) в области социально-экономических проблем северных регионов России;
7) по социальному партнерству и координации действий сторон соглашения.


Слайд 11
Вывод:РТК является высшим органом системы социального партнерства;РТК сочетает в своей деятельности два начала: «совещательное» и «договорное»;РТК имеет
Текст слайда:

Вывод:

РТК является высшим органом системы социального партнерства;
РТК сочетает в своей деятельности два начала: «совещательное» и «договорное»;
РТК имеет право давать рекомендации о принятии нормативных правовых актов в области социально - трудовых отношений;
РТК позволяет оказывать определенное влияние на обеспечение социальной стабильности, а также дает возможность предотвращать возможные трудовые споры и конфликты.


Слайд 12
Спасибо за внимание!
Текст слайда:

Спасибо за внимание!


Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть