Презентация, доклад на тему Профсоюзы и трудовые конфликты 10 класс

...   
 3.Журчат ручьи, промокли ноги, весной пора платить
4. Чтобы дом купить я смог, Взял кредит, внеся ...   
 5.Как ребёнка нет без мамы, Сбыта нету без ...   
6.  Половинку от зарплаты Называют как, ребята?

1.Цена
2.Доход
3.Налоги

4.Залог
5.Рекламы

6.Аванс

цены?

а)Баснословные;                                б) Анекдотичные;
в)Поэтические;                                     г) Былинные.

известную русскую пословицу: «Хороший товар сам себя...».
а)Закупает;                                             б) Съедает;
в)Хвалит;                                              г) Доставляет.

5. Что рождает спрос?


а)Слово;                                                 б) Предложение;
в)Фразу;                                                 г) Абзац.

6. Что дешевеет во время инфляции?
а)Хлеб;                                                   б) Электричество;
в)Нефть;                                                 г) Деньги.

мусоропровод;
в) Вылетел в трубу;                           
г) Провалился сквозь землю.
8. Что присваивают каждому
Российскому
налогоплательщику?
а)Псевдоним;                                        б) Пароль;
в)Индивидуальный номер;              
г) Штрих-код.

9.Какой налог был введён Петром I?
а)На усы;                                                б) На бороды;
в)На бакенбарды;                                  г) На лысины.
10. Как называется период временного затишья в делах, торговле?
а)Бархатный сезон;                             
б)Мёртвый сезон;
в)Сухой сезон;                                     
г) Мёртвый час.

компания перестает получать прибыль.
Сэмюэл Гомперс, американский профсоюзный лидер

методы работы профсоюза

Профсоюзы сегодня

и мнений, оценок между представителями различных групп по поводу трудовых отношений (условий, содержания, организации труда и его оплаты).
Индивидуальный трудовой конфликт – конфликт между конкретным наемным работником и работодателем.
Коллективный трудовой конфликт – конфликт между коллективом наемных работников и работодателем.

активные борцы за повышение заработной платы и улучшение условий труда. Их не только увольняли, но и заносили в особые списки, и ни один предприниматель впредь не соглашался брать их на работу.

работодатель закрывал
предприятие на несколько недель.

временных работников, согласных работать за ту же плату.

запрете на объединение с кем-либо в целях повышения заработной платы или изменения условий труда

не согласятся удовлетворить требования бастующих о повышении оплаты труда или улучшении его условий

работники формально не прерывают работу. но начинают выполнять ее со строжайшим соблюдением всевозможных инструкций и в замедленном темпе (или с поочередными краткосрочными остановками), что резко снижает производительность труда и прибыли предпринимателей

путем принимать государственные решения в пользу наемных работников

работников в переговорах с предпринимателями

интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

для населения условий для трудоустройства и улучшение условий труда

занятости населения.

3. Урегулирование коллективных трудовых споров.

и работодателем через профсоюз.

3. Участие в реформировании законодательства социально-трудовой сферы.

труда на предприятии.

5. Мониторинг проведения с целью проверки соответствия условий труда установленным законодательством нормам.

6. Организация и проведение оздоровительных мероприятий среди членов профсоюзов и их семей.

заработной платы и условий труда.

2)За счет чего возможно повышение заработной платы?

3) Почему стремление профсоюзов повышать заработную плату не всегда выгодно работникам?