Презентация, доклад на тему Проект на тему: Конфликт

От любви к ненависти один шаг, от ненависти к любви – километры шагов Сенека

Слайд 1Проектная работа по теме: «Конфликт»
Работа ученицы 11 класса Мащенко Анны
Учитель –Медяник

С.Ю
Проектная работа по теме: «Конфликт»Работа ученицы 11 класса Мащенко АнныУчитель –Медяник С.Ю

Слайд 2 От любви к ненависти один шаг, от ненависти к

любви – километры шагов Сенека



Конфликт – это опасение хотя бы одной стороны, что её интересы нарушает, ущемляет, игнорирует другая сторона.

Уильям Линкольн

От любви к ненависти один шаг, от ненависти к любви – километры шагов

Слайд 3 Конфликты – это спор, ссора, скандал, в которых стороны не

скупятся на взаимные упрёки и оскорбления.
Самое страшное в конфликте – это чувства, которые испытывают люди друг к другу - страх, злоба, обида, ненависть.
Без конфликтов жизнь невозможна, нужно научиться их конструктивно разрешать.
Конфликты – это спор, ссора, скандал, в которых стороны не скупятся на взаимные упрёки и оскорбления.Самое

Слайд 4КОНФЛИКТНАЯ СИТУАЦИЯ - это ситуация скрытого или явного противоборства сторон
ИНЦИДЕНТ

- это действие или совокупность действий участников конфликта, провоцирующие резкое обострение противоречия и начало борьбы между ними.
КОНФЛИКТНАЯ СИТУАЦИЯ - это ситуация скрытого или явного противоборства сторон ИНЦИДЕНТ - это действие или совокупность действий

Слайд 5Методы выхода из конфликта
Для выхода из конфликтной ситуации можно:
дать выход своим

чувствам, предупреждая об этом других;
найти авторитетного третьего, кто поможет разобраться в конфликте;
поставить себя на место другого человека;
осознать право на существование иной точки зрения;
быть твердым, говоря о проблеме, и мягким с людьми.
Методы выхода из конфликтаДля выхода из конфликтной ситуации можно:дать выход своим чувствам, предупреждая об этом других;найти авторитетного

Слайд 6Правила поведения для конфликтных людей
- Не стремитесь доминировать во что

бы то ни стало. Будьте принципиальны, но не боритесь ради принципа. Помните, что прямолинейность хороша, но не всегда. Критикуйте, но не критиканствуйте. Чаще улыбайтесь!

- Будьте справедливы и терпимы к людям.
Не переоценивайте свои способности
и возможности и не умаляйте способности
и возможности других.

Правила поведения для конфликтных людей - Не стремитесь доминировать во что бы то ни стало. Будьте принципиальны,

Слайд 7- Не проявляйте инициативу там, где в ней не нуждаются. -

Реализуйте себя в творчестве, а не в конфликтах. - Проявляйте выдержку, овладейте умениями саморегуляции.
- Не проявляйте инициативу там, где в ней не 							нуждаются.  - Реализуйте себя в творчестве,

Слайд 8Разрешение конфликта – это процесс нахождения взаимоприемлемого решения проблемы, имеющего общую
значимость

для участников конфликта,
и на этой основе
гармонизация их
отношений.
Разрешение конфликта – это процесс нахождения взаимоприемлемого решения проблемы, имеющего общуюзначимость для участников конфликта, и на этой

Слайд 9Разрешить конфликт –
это значит найти решение,
приемлемое для
обеих конфликтующих

сторон
Разрешить конфликт – это значит найти решение, приемлемое для обеих конфликтующих сторон

Слайд 10 Сказка о рыбаке и рыбке

Муж Жена
Конфликт: расхождение во
мнениях у Старика и Старухи об
оптимальном использовании
ресурса «Золотая Рыбка»
Возможности предотвращения конфликта:
В силу неадекватно растущих притязаний Старухи и конформистского поведения Старика урегулирование конфликта стало затруднено, разрешение конфликта стало возможно лишь при вмешательстве "третьей силы".

Сказка о рыбаке и рыбке       Муж

Слайд 11«Конфликтные ситуации неизбежны, но умный ищет выход из них, а дурак

— вход» Губарев В
«Конфликтные ситуации неизбежны, но умный ищет выход из них, а дурак — вход»   Губарев В

Что такое shareslide.ru?

Это сайт презентаций, где можно хранить и обмениваться своими презентациями, докладами, проектами, шаблонами в формате PowerPoint с другими пользователями. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть