Презентация, доклад Труд и образ жизни людей. Профсоюзный урок 6 класс.

г.Москвы
Почекаева Елена Анатольевна

«Для человека нет ничего
естественней труда, человек рождён
для него, как птица для полёта и
рыба для плавания»
(Петрарка)

удовлетворение потребностей, на производство товаров и услуг.

Труд сопровождает нас всегда. Недаром в пословицах народ выразил свое уважение к труду и осуждал лень: «Лень -мать всех пороков»; «Без дела жить – небо коптить».

трудового права.
Конституция РФ. (ст.37.)

Трудовой кодекс РФ .

Прочие федеральные законы, нормативно-правовые акты президента РФ, Правительства, Министерства труда и социального развития

способностями к труду и выбор рода деятельности является договор. По статье 56 ТК, трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставлять работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном объеме выплачивать работнику зарплату, а работник обязуется лично выполнять определенную договором работу и соблюдать правила внутреннего распорядка. Трудовой договор заключается на определенный, или неопределенный срок.

трудовом законодательстве существуют категории работников (женщины, инвалиды), в отношении которых устанавливаются более льготные условия и дополнительные гарантии. К таким же категориям относятся и несовершеннолетние

для участия их в создании и (или) исполнении произведений и только
организациями кинематографии, театрами, театральными и концертными организациями и цирками.

взрослой жизни. Вам придется выбрать свой жизненный путь. Одни продолжат учебу в высших учебных заведениях, другие - в училищах или техникумах, а кто-то пойдёт работать. Но каждый хочет, чтобы условие труда были достойными.

- принцип достойной оплаты труда;
- справедливые и безопасные условия труда;
- социальные гарантии;
- право на профессиональное обучение и профориентацию;
- право на социальное, медицинское и пенсионное обеспечение;
- право на коллективное и индивидуальное представительство.

интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ
"О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"

Статья 2. Право на объединение в профсоюзы

1762 год. Первый профсоюз «тред-юнион» создали хлопкопрядильщики Франция – 1891 год. «Общества сопротивления».
США – Чикаго. 1 мая 1886 года прошла всеобщая массовая стачка.

В России профсоюзы появились значительно позже. Одним из первых таких выступлений стала стачка рабочих Путиловского завода в Петербурге в январе 1905 года.

и создано Московское Центральное бюро профсоюзов. Это официальная дата появления российских профсоюзов

пришли малоквалифицированные кадры, женщины, старики и молодежь. Профессиональные союзы приняли самое активное участие в создании школ, сыгравших большую роль в повышении квалификации и переквалификации рабочих.

году состоялся Учредительный съезд профсоюзов России. Съезд провозгласил создание Федерации независимых профсоюзов России – ФНПР, которая объединила отраслевые профсоюзы, их региональные и иные объединения – 122 членские организации (37,7 млн. человек). Из них – крупнейшие: профсоюз работников народного образования и науки РФ (5,5 млн. чел.), работников здравоохранения, железнодорожников, шахтёров и другие.

Профсоюзы сегодня

одиночку трудно противостоять возможному противоправных действий работодателя, незаконного увольнения, добиться достойной зарплаты, а также создания нормальных условий труда.

Только объединившись в профсоюз, работники могут рассчитывать
на успех.

труда!

Формирует основные требования к работодателю!

Содействует росту заработной платы!

Осуществляет представительство интересов в суде!

Юридически поддерживает и защищает!

Знает, что делать!

жизни – вошедший в привычку способ жизнедеятельности, поведения человека.

К основным факторам, определяющим образ жизни человека, следует отнести:
- особенности трудовой деятельности (профессии);
- уровень общей культуры образованность;
- материальные условия жизни;
- состояние здоровья;
- экология;
- привычки человека.

Профсоюзы могут оказать помощь в развитии основных факторов образа жизни человека.

7 октября 2014 года
по призыву Международной конфедерации профсоюзов (МКП) более чем в 130 странах мира прошел
Всемирный день действий «За достойный труд».

В акциях в поддержку профсоюзных требований, проводимых 7 октября, приняли участие десятки миллионов членов профсоюзов по всему миру. Главная цель этих действий – привлечь внимание правительств и работодателей к насущным социальным и трудовым проблемам наемных работников на всей планете.

Впервые идея единого дня действий профсоюзов была высказана и обсуждена в ходе учредительного конгресса Международной конфедерации профсоюзов и, начиная с 2008 года, по призыву МКП, Всемирный день действий за достойный труд под разными лозунгами проводится в подавляющем большинстве стран мира.