- Главная
- Разное
- Образование
- Спорт
- Естествознание
- Природоведение
- Религиоведение
- Французский язык
- Черчение
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, фоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
Презентация, доклад Право на труд
Содержание
- 1. Презентация Право на труд
- 2. ТРУДОВЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ - это общественные отношения, основанные
- 3. ПРАВО НА ТРУД В
- 4. Слайд 4
- 5. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
- 6. СТОРОНЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
- 7. Слайд 7
- 8. Слайд 8
- 9. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организациисоблюдать трудовую
- 10. Слайд 10
- 11. Слайд 11
- 12. Нормальной продолжительностиСокращенное(полная оплата)Неполное(неполная оплата)до 40 часов в
- 13. Слайд 13
- 14. ОХРАНА ТРУДА
Слайд 2ТРУДОВЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ
- это общественные отношения, основанные на соглашении между работником
Трудовые правоотношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным и трудовым договорами.
Субъекты
РАБОТНИК и РАБОТОДАТЕЛЬ
Объект
РЕЗУЛЬТАТЫ ТРУДОВОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Содержание
ВЗАИМНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
СУБЪЕКТОВ
Основанием возникновения трудового правоотношения
является такой юридический факт, как заключение
трудового договора или фактический допуск к работе
Слайд 3 ПРАВО НА ТРУД В КОНСТИТУЦИИ РФ
Закреплено в Международном
Конституция РФ провозглашает свободу труда как неотъемлемый элемент свободы личности. Свобода труда означает прежде всего запрещение принудительного труда.
Слайд 9
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации
соблюдать трудовую дисциплину
выполнять установленные нормы труда
соблюдать
бережно относиться к имуществу работодателя и других работников
незамедлительно сообщить работодателю или непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя
Слайд 12Нормальной
продолжительности
Сокращенное
(полная оплата)
Неполное
(неполная оплата)
до 40 часов в неделю
Менее нормального, но с
до 16 лет – не более 24 часов;
16-18 лет - не более 35 часов
инвалиды 1-й и 2-й групп – не более 35 часов;
на работах с вредными и (или) опасными
условиями труда – не более 36 часов.
Неполное рабочее время вводится по
соглашению между работодателем и работником
( беременные женщины, один из родителей,
имеющий ребенка в возрасте до 14 лет, лица,
осуществляющего уход за
семьи) больным членом
