Презентация, доклад по учебной дисциплине Финансовая грамотность на тему: Содержание и методика изучения вопросов, посвященных пенсионному и социальному обеспечению граждан

Декан факультета финансов и учета ССЭИ РЭУ им.
Г.В. Плеханова д.э.н., профессор
Муравлёва Татьяна Виталиевна

случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Поощряются добровольное социальное страхование, создание дополнительных форм социального обеспечения и благотворительность.

и культурного стандарта сверх вознаграждения за труд в старости, при потере трудоспособности и кормильца[2];
систему материального обеспечения и обслуживания граждан по возрасту, болезни, инвалидности, безработице, по случаю потери кормильца, воспитания детей и в других установленных законодательством случаях;
Совокупность общественных отношений, складывающихся между гражданами, с одной стороны, и органами государства, — с другой, по поводу предоставления гражданам за счёт специальных фондов, бюджетных средств медицинской помощи, пенсий, пособий и других видов обеспечения при наступлении жизненных обстоятельств, влекущих за собой утрату или снижение дохода, повышенные расходы, малообеспеченность, бедность[16], либо по распределению внебюджетных фондов социального назначения и перераспределению части государственного бюджета в целях удовлетворения поторебностей граждан в случае утраты источника средств существования, несения дополнительных расходов или отсутствия необходимого прожиточного минимума по объективным социально значимым причинам[

нуждающихся, которые, согласно цели этого вида предоставления,
1, имеют определенный источник средств к существованию, но этот источник был ими временно утрачен и должен быть восстановлен в связи с объективной возможностью устранения причины необеспеченности;
2, помощь оказывается в тех случаях, когда нуждающиеся обладают постоянным источником средств к существованию, но его размер очень мал и не в состоянии обеспечить алиментарное существование; 3, помощь может предоставляться и тогда, когда лицо, возможно, не утрачивает постоянный или основной источник средств к существованию, но в силу сложившихся, как правило, непредвиденных, экстраординарных обстоятельств, оказывается в состоянии нуждаемости, например, в результате расстройства здоровья, стихийных бедствий и катастроф и в других случаях.

социальных и медицинских услуг за счёт средств фонда обязательного медицинского страхования;
5) предоставление предметов первой необходимости (одежда обувь, продукты питания) малоимущим гражданам и семьям.

Это значит, что государство обязуется направить в адрес нуждающегося, дать ему то, без чего естественное существование человека как биосоциального организма невозможно.

населения.

пенсии

Фиксированная выплата

Страховая пенсия

Накопительная пенсия

основой пенсионной системы в развитых странах.

все категории населения.
C принятием Федерального Закона «Об обязательном пенсионном страховании» в 2002 году в России началась пенсионная реформа.

являются участниками системы обязательного пенсионного страхования – застрахованными лицами.

ежемесячно зачисляются страховые взносы, которые за работника перечисляет работодатель при начислении ему заработной платы. Эти взносы и формируют будущую трудовую пенсию.
СНИЛС – страховой номер индивидуального лицевого счета гражданина в системе обязательного пенсионного страхования.
СНИЛС выдается один раз и на всю жизнь.

из текущих отчислений из доходов наемных работников, независимо от их возраста, и их работодателей, распределяются определенным образом среди лиц достигших пенсионного возраста.

пенсионных накоплений в системе обязательного пенсионного страхования Пенсионным фондом Российской Федерации или негосударственными пенсионными фондами.

пенсионного договора. Пенсионный договор — соглашение между негосударственным пенсионным фондом и вкладчиком негосударственного пенсионного фонда (НПФ), в соответствии с которым вкладчик обязуется уплачивать пенсионные взносы в НПФ, а НПФ обязуется выплачивать участнику (участникам) фонда негосударственную пенсию

имеет право выбрать свой вариант пенсионного обеспечения: направить всю сумму страховых взносов на формирование страховой пенсии или на формирование страховой и накопительной пенсий.

Если гражданин не сделает выбор, у него будет формироваться только страховая пенсия. Те, кто пока не работает и не формирует свою пенсию, могут выбрать вариант пенсионного обеспечения в течение 5 лет после начала трудовой деятельности. Страховые взносы могут распределяться по двум вариантам.

инфляции. Нуждается в инвестировании.

труда работника составляет 18 000 руб в месяц, работодатель направит на его пенсию сумму в размере:
18 000руб.·16%=2 880 рублей.
Из них 1 800 рублей (10% тарифа) будет направлено на страховую пенсию,
А 1 080 руб (6% тарифа) – на накопительную.
Если будет принято решение формировать только страховую пенсию, то на неё будет направлено все 2 880 руб (16% тарифа).

трудовой деятельности гражданина с учетом его ежегодных отчислений страховых взносов в Пенсионный фонд России и варианта пенсионного обеспечения

и пенсионных баллов. Максимальное количество пенсионных баллов за год с 2021 года – 10, в 2016 году – 7,83.Те, у кого формируется накопительная пенсия смогут за год набрать не более 6, 25 балла. Tак как 27,5% страховых взносов направляются на формирование пенсионных накоплений.

за инвалидом первой группы, ребенком – инвалидом – 1,8 балла;
1 год ухода за гражданином достигшим 80 лет -1,8 балла;
ухода за 1 год ухода за первым ребенком -1,8 балла;
за 1 год ухода за вторым ребенком -3,6 балла;
1 год ухода за третьим и четвертым ребенком – по 5,4 балла.

тарифу 22% в 2015 году
796 000 рублей.

ниже инфляции в предыдущем году. 2015 год стоимость пенсионного балла была 71,4 рубля.
В 2016 году = 74,27 руб.
При выходе на пенсию все накопленные баллы будут пересчитаны в деньги путем их умножения на стоимость одного балла в году выхода на пенсию.

к страховой пенсии. Каждый год фиксированная выплата, также, как и стоимость пенсионного балла, индексируется государством на уровень не ниже инфляции в предыдущем году.
На 1 февраля 2016 года = 4558,93 руб.

+ 4558,93

(55 лет женщины, 60 лет мужчины);
страховой стаж (включая нестраховые периоды) - не менее 15 лет;
количество пенсионных баллов – не менее 30 баллов (с 2025г).