Презентация, доклад по обществознанию на тему Трудовые права несовершеннолетних (9 класс)

и великая обязанность»
Виктор Гюго

Урок «открытия» нового знания в 9 классе
 

поиске работы, устанавливает обязательные облегченные условия труда и льготный порядок приема на работу

Важно, чтобы несовершеннолетние умели реализовывать свои права!

защиты прав несовершеннолетних работников по ТК РФ.
Деятельностная:
Продолжить формирование умений работать с документами, анализировать материал, применять полученные знания при решении конкретных жизненных задач.

личному самоопределению, самореализации, самоконтролю.
Предметные:
Знать основные понятия и структуру трудового договора, давать характеристику основным правам несовершеннолетних работников, моделировать несложные ситуации нарушений трудовых прав, оценивать их с точки зрения морали и права.
Метапредметные:
Уметь работать самостоятельно и в группе
Находить, извлекать и осмысливать информацию, полученную из разных доступных источников.
 Формулировать и аргументировать собственные суждения, опираясь на обществоведческие знания и личный социальный опыт.

знания (15 мин.)
4. Первичное закрепление (5-7 мин.)
5. Самостоятельная работа (5 мин.)
6. Включение нового знания в систему знаний и повторений (5-7)
7. Рефлексия (2-3)

Этапы урока:

свои права по ТК РФ
Знаете ли вы случаи нарушения ваших прав?
Перечислите способы защиты трудовых прав несовершеннолетних

до 15 лет – 34%
с 15-17 лет – 44%
с 18 лет- 12%
С 19 лет и старше – 11%

соглашение между работником и работодателем, в котором юридически закрепляются обязанности сторон. Трудовой договор является основной гарантией прав работника в его отношениях с работодателем (ст. 56 Трудового Кодекса РФ)

имя, отчество работодателя — физического лица), заключивших трудовой договор;
сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя
идентификационный номер налогоплательщика,
сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
место и дата заключения трудового договора.

Конвенция о правах ребенка
Конституция РФ
Кодекс об административных правонарушениях РФ
Трудовой кодекс РФ

Условия
До 14 лет Кинематограф;
Цирк;
Театр;
Концертные организации
С 14 лет С разрешения родителей (опекунов) на лёгкий труд в свободное от учёбы время
С 15 лет В случае получения основного общего образования или оставления образовательного учреждения
С 16 лет самостоятельно

пенсионный фонд;
- социальное страхование;
- отпуск;
-выходные дни;
-соблюдение режима свободного времени;
-отстаивание своих прав в индивидуальном и коллективном порядке

испытательный срок.
Не привлекаются к сверхурочным работам.
Отпуск в любое время по заявлению работника.
Отпуск – 31 день.
Не допускается отзыв из отпуска.
Продолжительность рабочего времени:
- с 18 лет – 40 часов.
-с 16 до 18 лет – 36 часов.
- до 16 лет – 24 часа.
-учащиеся образовательных учреждений – 12 часов.
 

договора по инициативе работодателя с согласия трудовой инспекции и КДН.

перенесением тяжестей и передвижением.
В ночное время.
Командировки.
В выходные и праздничные дни.
Причиняющий нравственный вред.

Нарушены ли права несовершеннолетних ?

   
            


     
 

несовершеннолетних

Если вы согласны с утверждением, то напишите «Да», если не согласны – «Нет»
В период трудовой деятельности несовершеннолетнего работника допускается замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией _______
Запрещается несовершеннолетних вызывать в ночную смену и в выходные дни _______
Не разрешён труд несовершеннолетних в шахте ______
Работники моложе 18 лет не могут направляться в служебные командировки ______
Работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, за время освобождения от работы выплачивается 50% среднего заработка по основному месту, но не ниже минимального размера оплаты труда _______
Организация имеет право устанавливать для несовершеннолетнего испытательный срок ______
Если договор заключается впервые, то организация не обязана оформить подростку трудовую книжку и свидетельство государственного пенсионного страхования ______


 
 

он хотел бы устроиться на работу. Работодатель заставляет его проходить медосмотр. Обязан ли он проходить медосмотр?   


 ( Согласно действующему Трудовому кодексу РФ лица до 18 лет принимаются  на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста 18-ти лет, ежегодно подлежат медицинскому осмотру. Осуществляются они за счет средств работодателя.)    



                                                          
  Задача 2.Елена и Екатерина обучаются в школе. После уроков подрабатывают. Сколько часов в день они могут работать, если им исполнилось 15 лет?
   

   (  Согласно Трудовому кодексу РФ  для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой в возрасте от 14 до 16 лет продолжительность ежедневной работы не может превышать 2,5 часа.  )    

Заполнить таблицу

строка-три глагола.
4-я строка-короткое предложение.
5-я строка-синоним ключевого слова.