- Главная
- Разное
- Образование
- Спорт
- Естествознание
- Природоведение
- Религиоведение
- Французский язык
- Черчение
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, фоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
Презентация, доклад по обществознанию на тему Трудовые отношения (9 класс)
Содержание
- 1. Презентация по обществознанию на тему Трудовые отношения (9 класс)
- 2. 1. Право на труд относится к правам 1) личным 2) политическим 3) социальным 4) культурным
- 3. 2. К занятым не относятся 1) работающие
- 4. 3. Выберите из списка человека, который может быть
- 5. 4. Право устроиться на работу имеет человек с1)
- 6. 5. На легкую работу может быть принят подросток
- 7. 6. К документам, необходимым для заключения трудового договора, не относится1)
- 8. 7. При увольнении по собственному желанию необходимо1) предупредить
- 9. 8. К увольнению по инициативе работодателя относится1) соглашение
- 10. 9. Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин является правонарушением1) административным 2) дисциплинарным 3) уголовным 4) гражданским
- 11. 10. Видом дисциплинарного взыскания является1) предупреждение 2) строгий выговор 3) увольнение 4) арест
- 12. 11. Видом дисциплинарного взыскания является1) замечание 2) штраф 3) лишение специального права 4) лишение свободы
- 13. 12. К обязательным льготам, предусмотренным для тех, кто
- 14. 13. Разрешается применение труда лиц в возрасте до
- 15. 14. Ежегодный оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до
- 16. 15. Работодатель имеет право в отношении несовершеннолетнего работника1)
- 17. 16.Ниже приведен перечень терминов. Все они, за
- 18. 17.Статуса безработного человек может быть лишен, если
- 19. 18.Установите соответствие между условиями подходящей и неподходящей
- 20. 19.Выберите возможные виды наказания для работника, совершившего
- 21. Ответы на тест по обществознанию Трудовые правоотношения
1. Право на труд относится к правам 1) личным 2) политическим 3) социальным 4) культурным
Слайд 3 2. К занятым не относятся 1) работающие по найму, а также имеющие иную оплачиваемую работу 2)
занимающиеся в кружках дополнительного образования
3) самостоятельно обеспечивающие себя работой, в том числе предприниматели
4) избранные или назначенные на оплачиваемую должность
Слайд 43. Выберите из списка человека, который может быть признан безработным.
1) врач в
возрасте 66 лет
2) 15-летний школьник, уволенный по окончании школьных каникул
3) выпускник вуза, ищущий работу после его окончания и зарегистрированный в службе занятости
4) женщина, имеющая сына в возрасте 1 год 2 месяца и находящаяся в отпуске по уходу за ребенком
Слайд 65. На легкую работу может быть принят подросток в возрасте 14 лет
при условии
1) согласия одного из родителей 2) согласия директора учебного заведения 3) завершения обучения 4) работы в ночную смену
1) согласия одного из родителей 2) согласия директора учебного заведения 3) завершения обучения 4) работы в ночную смену
Слайд 76. К документам, необходимым для заключения трудового договора, не относится
1) паспорт или иной документ,
удостоверяющий личность
2) трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства
3) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
4) справка с места жительства о составе семьи
Слайд 87. При увольнении по собственному желанию необходимо
1) предупредить работодателя письменно за 2
недели
2) предупредить работодателя устно за три дня
3) уведомить от дел кадров заказным письмом о прекращении работы
4) получить согласие профсоюзного комитета
Слайд 98. К увольнению по инициативе работодателя относится
1) соглашение сторон
2) истечение срока договора
3)
перевод работника на другую работу
4) сокращение численности работников
Слайд 109. Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин является правонарушением
1) административным
2) дисциплинарным
3)
уголовным
4) гражданским
Слайд 1110. Видом дисциплинарного взыскания является
1) предупреждение
2) строгий выговор
3) увольнение
4) арест
Слайд 1211. Видом дисциплинарного взыскания является
1) замечание
2) штраф
3) лишение специального права
4) лишение свободы
Слайд 1312. К обязательным льготам, предусмотренным для тех, кто совмещает работу с учебой,
относится
1) увеличение заработной платы 2) дополнительный отпуск 3) неограниченный трафик в сети Интернет 4) запрет работы в ночную смену
1) увеличение заработной платы 2) дополнительный отпуск 3) неограниченный трафик в сети Интернет 4) запрет работы в ночную смену
Слайд 1413. Разрешается применение труда лиц в возрасте до 18 лет в
1) игорном
бизнесе
2) торговле табачными изделиями
3) уборке у лиц
4) ночных клубах
Слайд 1514. Ежегодный оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет предоставляется
1) только
по истечении 6 месяцев с начала трудовой деятельности
2) только в летний период
3) только в зимний период
4) в любое удобное для подростка время
Слайд 1615. Работодатель имеет право в отношении несовершеннолетнего работника
1) отправить его в служебную
командировку
2) направить на повышение квалификации
3) разрешить работу в ночную смену
4) направить на работу в праздничный день
Слайд 1716.Ниже приведен перечень терминов. Все они, за исключением одного, характеризуют понятие
«субъекты трудового права».
Работник, трудовой коллектив, профсоюз, предприниматель, работодатель.
Найдите и укажите термин, относящийся к другому понятию.
Слайд 18 17.Статуса безработного человек может быть лишен, если он (отметьте два положения)
1)
не обращается в службу занятости
2) проходит профессиональную переподготовку
3) отказался в течение 10 дней от двух предложенных ему вариантов подходящей работы
4) оформил пенсию по старости
Слайд 1918.Установите соответствие между условиями подходящей и неподходящей работы для лиц, признанных
безработными: к каждой позиции первого столбца подберите соответствующую позицию из второго столбца.
Условия
А) условия труда не соответствуют правилам охраны труда Б) средний заработок ниже среднего заработка гражданина на последнем месте работы В) работа соответствует профессиональной пригодности работника Г) работа не требует переезда на другое место жительства
Работа
1) подходящая работа 2) неподходящая работа
Условия
А) условия труда не соответствуют правилам охраны труда Б) средний заработок ниже среднего заработка гражданина на последнем месте работы В) работа соответствует профессиональной пригодности работника Г) работа не требует переезда на другое место жительства
Работа
1) подходящая работа 2) неподходящая работа
Слайд 20 19.Выберите возможные виды наказания для работника, совершившего дисциплинарный проступок, — виновную
порчу дорогостоящего оборудования, из-за которого организация не смогла своевременно выполнить большой заказ.
1) предупреждение 2) штраф 3) возложение материальной ответственности 4) выговор 5) лишение премии
1) предупреждение 2) штраф 3) возложение материальной ответственности 4) выговор 5) лишение премии
Слайд 21Ответы на тест по обществознанию Трудовые правоотношения 1-3, 2-2, 3-3, 4-2, 5-1,
6-4, 7-1, 8-4, 9-2, 10-3, 11-1, 12-2, 13-3, 14-4, 15-2
16-предприниматель
17-34
18-2211
19-345
