Презентация, доклад по обществознанию на тему Правовое регулирование трудоустройства и занятости(10 класс)

занятости населения

Урок обществознания
в 10 классе МБОУ
«СОШ №53» г. Грозного
Учитель обществознания
Лурмагомадова С.С.

урока:

Трудовые правоотношения
Порядок приема на работу
Занятость населения
Профессиональное образование

работа

отношения,
основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении трудовых функций за вознаграждение

трудового права трудовой наемные коллектив рабочие работодатели профсоюз

является выполнение работ определенной
специальности либо квалификации.

его участников.

на территории РФ:

кодекса РФ:

Паспорт
Трудовая книга
Документ об образовании
Снилс
Документы воинского учета(для тех, кто подлежит призыву)

отношений устанавливается двусторонним юридическим актом – трудовым договором

- Равенство при заключении трудового договора

-Подчинение работника распорядку дня, трудовой дисциплине

- Определенный состав участников (работник и работодатель)

в трудовые правоотношения с работодателем

Работодатель

Физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые правоотношения с работником

с договором)
- Право на отдых (выходные, отпуск)
- Право на безопасные условия труда
- Право на вознаграждение за труд

осмотра
Рабочая неделя: 24 часа (14-16 лет), 35 часов (16-18 лет)
Нельзя работать с вредными условиями труда, под землей, с потенциальным риском для жизни и здоровья, с деньгами, сверхурочно

ПЕНСИОНЕРЫ ТРУДА.

Выполните следующие задания:

Установлены (ст.107) следующие виды отдыха:

а) перерывы в течение рабочего дня;
б) ежедневный отдых
в) выходные дни
(еженедельный непрерывный отдых)
г) нерабочие праздничные дни;
д) отпуска
Объясните назначение каждого из этих видов отдыха.