Презентация, доклад по обществознанию на тему Человек среди людей (6 класс)

межличностные отношения.
2.Отличительная особенность межличностных отношений – их односторонний характер.
3.Дружба наиболее распространенный тип межличностных отношений.
4.Дружба – самый высокий уровень межличностных отношений
5.Попав в плен стереотипа легко ошибиться.

усугубляют вину отдельного человека
Ответственность за собственное поведение человека в любой группе всегда лежит на нем.
Лидера группы характеризует способность повести за собой
Групповые нормы существуют только в формальных группах

Разминка

3.Под общением понимается только обмен информацией.
4.Общаясь, человек стремиться к взаимопониманию, получает возможность проявить себя, обретает друзей, добивается взаимопонимания.
5.Общение и межличностные отношения проявляются в малых группах.

помощи речи называют неречевым общением.

и заговорила с ним просто и естественно: «Здравствуйте, меня зовут На­таша! А вас?»
Мужчина ответил.
Девочка продолжила: «У вас найдётся две минутки, чтобы поговорить со мной?»
«Конечно», — ответил мужчина.
«Расскажу вам одну ужасную историю. Жила-была красивая кукла. Её все любили. А она очень любила гулять. И один раз, когда во дворе кукла отошла от своей мамы, на неё наступила чья-то тяжёлая, злая нога. Кукла закричала от боли и потеряла сознание. А когда она очнулась, то поняла, что стала калекой».
Тут Наташа вынула из-за спины сломанную куклу.
«Вот она. Я вижу, что вы добрый, помогите, пожалуй­ста, моей кукле».
Взрослый человек был очень занят, но он не мог огор­чить этого маленького гения общения. Назавтра в услов­ленный час они встретились. Глаза девочки, получившей вылеченную куклу, сияли от восторга. «Не могу ли я чем-нибудь помочь вам?» — спросила она.
Вопрос: Какие правила общения использовала Наташа?

других людей, хвалите их
Будьте доброжелательны, приветливы, улыбайтесь

Будьте хорошим слушателем
Говорите о том, что интересно собеседнику
Проявляйте уважение и терпимость (толерантность) к людям
Постарайтесь искренно встать на место другого человека
Не критикуйте человека при посторонних

углублению конфликта
Лучшим способом разрешения конфликта является подчинение
В конфликтной ситуации одна из сторон может идти на уступки, стремясь сгладить противоречие.
В любом конфликте одна сторона всегда права.

П. КОЭЛЬО)

Когда, все, лучше, человек, чем был, старается, лучше, вокруг, быть, становится.( П. Коэльо)